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【スマート】スマテック・ヴァダックってどうよ? [転載禁止]©2ch.net

1 :非決定性名無しさん:2015/03/17(火) 23:06:42.05
前スレ
バイロン総合研究所ってどうよ?ぱ〜と4
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313102741/

関連会社

株式会社ヴァスダックジャパン
http://www.vasdaqj.jp/

遅れてごめんなさい・・・。
いまさら立てても無意味かな?
※長すぎたのでスレタイ短くしました。

2 :非決定性名無しさん:2015/03/17(火) 23:08:17.73
関連会社(1)

株式会社バイロン総合研究所(旧社名:ヴァスダック総合研究所)
株式会社ラスター
株式会社ライトアームズ
株式会社ヴァスダックホールディングス
株式会社ヴァスダックノーハップ
株式会社ヴァスダック義塾
株式会社ヴァスダックセキュリティ
株式会社ヴァスダックジャパン(旧社名:ヴァスダックアカンティング)
株式会社ヴァスダック・インベストメント
株式会社ヴァスダック・アイシー
株式会社ヴァスダックウェブストラテジー
株式会社ヴァスダックロボティクス
ヴァスダックインコーポレーティッド
アドバンスト・デベロップメント株式会社
株式会社エージーエス(旧社名:株式会社エンプラス⇒株式会社ヴァスダックギャランティー)
株式会社コンピー
株式会社コンピーセキュリティ
株式会社コンピー金融システム
株式会社サイバーミッションズ
株式会社フィルアップ(同名の会社が他にあるが無関係)
株式会社グルーヴィン・ネットワークス
株式会社IPイノベーション

3 :非決定性名無しさん:2015/03/17(火) 23:08:34.42
関連会社(2)

株式会社スピードリンクジャパン
スピードリンク テクノロジー デベロプメント リミテッド
スピードリンクチャイナ
株式会社スピードリンクアンドベアリングズ
株式会社イントゥ
株式会社ファイラエンジニアリング(旧社名:株式会社ヴァスダック・エンジニアリング)
株式会社アプラウズ
バリストライド株式会社
株式会社アイザックシステムテクノロジー
株式会社リンクス
株式会社アールラーニング(アールラーニング・インコーポレーテッドと株式会社フォーリアルが統合)
株式会社クローバー・フォース・コンサルティング
ゲインズフォード ホールディングス リミテッド
株式会社ゲインズフォード開発
株式会社ヒューマンネクスト
株式会社クローバー・フォース・コンサルティング
株式会社ソラリック

4 :非決定性名無しさん:2015/03/17(火) 23:09:18.36
アンドロボグループ 北品川・赤坂
株式会社アンドロボティクス
株式会社アンドロボコランダム
株式会社アンドロボ電子サービス
株式会社アンドロボティオーナ
株式会社アンドロボコアテクノロジー
株式会社アンドロボレイヤード
株式会社アンドロボカーネル
株式会社オブジェクティブコード
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
ノードコムグループ 新宿・代々木
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムアシンク
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムカーネル
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社Vヴィズリア
株式会社ヴァスダックインシュアシステム

5 :非決定性名無しさん:2015/03/17(火) 23:10:03.81
以上、前スレよりコピペしました。

6 :非決定性名無しさん:2015/03/17(火) 23:10:54.53
以上、前スレよりコピペしました。

7 :非決定性名無しさん:2015/03/18(水) 00:03:12.87
ヴァダックって何?

8 :非決定性名無しさん:2015/03/18(水) 00:03:51.16
ヴァダックって何?

9 :非決定性名無しさん:2015/03/18(水) 19:25:03.01
この会社のどこが悪いの?

10 :非決定性名無しさん:2015/03/18(水) 22:49:30.43
この会社のどこが悪いの?

11 :非決定性名無しさん:2015/03/19(木) 01:44:40.73
>>10
たぶん、他の人は答えてくれなさそうだから答える
今の所、誰一人としてそういった情報をココに何一つ書き込んでない。

逆に聞く。件の「悪い」情報って何?ソースも忘れるなよ?

12 :非決定性名無しさん:2015/03/19(木) 01:47:47.09
>>8 まちがえました ヴァスダック です。申し訳ない。

スマートテクノロジーグループの一覧を載せなかったのは、
疑問が発生してそれを解決できなかったからです。

不確かな情報載せるのはどうかと思いました。

13 :非決定性名無しさん:2015/03/19(木) 16:30:12.55
こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが?
カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

14 :非決定性名無しさん:2015/03/19(木) 22:59:03.78
>>11
> 逆に聞く。件の「悪い」情報って何?
馬鹿ですか?
どこが悪いのかを知りたがっている人が悪い情報を持ってるわけないでしょ。

15 :非決定性名無しさん:2015/03/20(金) 01:48:17.11
>>14 前スレにいろいろ情報載ってる。というかググッてから質問しろよ。

良し悪しの判断は自分でやってくれ。
「こんなすばらしい企業だったとは。悪い所無いじゃん」
と思うなら君にとっては悪い所無いんだろうし。
当然、その逆だってあるだろうし。

君の「悪い」の定義なんか知らんから答えられん。
読むのメンドイからまとめろ よくわからなかった とか言うなよ。

16 :非決定性名無しさん:2015/03/20(金) 05:29:37.84
>>15
>> 逆に聞く。件の「悪い」情報って何?

と他人には逆質問しておきながら

> 前スレにいろいろ情報載ってる。
> ググッてから質問しろよ。
> 良し悪しの判断は自分でやってくれ。
> 君の「悪い」の定義なんか知らんから答えられん。

と自分だけは回答から逃げる卑怯者。

最初から何も答える気が無いお前に逆質問する権利は無い。

17 :非決定性名無しさん:2015/03/21(土) 01:14:02.76
>>16
だからだな、どういうことが悪いことなのか、人によって違うだろ。
お前にとっての「悪いこと」が一体なんなのか知るか!

たとえば 年収130万 という情報があって
これが事実かどうか ならば答えられるが(知らない場合は意味がないので返答しないが)
それが君にとっていいのか悪いのかなんか知るか!

だから、その質問は画面から君の頭の中がわかる超能力者しか答えられないし、
逆に俺個人の勝手な意見言ったって質問にそぐわない。
(赤の他人の価値観を知りたいってんなら最初からそう言えばいい。
同じ好みの人がいれば答えてくれるだろうし。
俺は興味ないから無視するけど)

万人が同じ価値観持ってるわけじゃないこともわからいのか?
悪い なんて抽象的じゃなく、
具体的な質問できるようになってから書き込むんだな。

同じような質問しても、もう答えんのでよろしく。

18 :非決定性名無しさん:2015/03/21(土) 02:04:50.79
>>17
> 悪い なんて抽象的じゃなく、
> 具体的な質問できるようになってから書き込むんだな。
「主観的、抽象的な質問をしてはいけない」って言いたかったの?
ここは主観を入れずに、情報を羅列するだけのスレなんですか?
そんなこと誰が決めたんですか?

> 同じような質問しても、もう答えんのでよろしく。
もう答えんってw 最初から何も答えてないでしょw
逆質問とか、自分で調べろとか、抽象的な質問するなとか、煽ってるだけじゃんw

19 :非決定性名無しさん:2015/03/25(水) 01:19:46.74
>>10
とりあえずだけど

「厚生労働省から法改正があったのにそれに従わず、
HPにマージン率を明記していない」

というのは確実に悪い所だと思うよ。
義務化されたのに明示しないってことは、
なんか後ろ暗い所があるって見られても仕方が無いし。

あと、老婆心なんだけど、スマートテクノロジーってこのままだと3年後にお客様先業務できなくなるよね。
ちゃんとどう対応するのか現社員に伝えてるのかなぁって思う。
だって、現時点の求人募集要項に何も書いてないし。
違法じゃないけど「3年後は××の雇用形態、業務に移行します」と不利になりそうなこと書かないんだなぁ。と改めて思う。
(スマートテックグループの本社以外は活動してるかどうか自体が微妙(HP以外で存在を確認できない)なので省きました。)

まぁ、やめた身だし。そこんところわからないからね。

20 :非決定性名無しさん:2015/03/25(水) 03:39:04.29
関連会社の一つの面接行って来ました。
求人には18万〜80万って書いてあるのに、何年働いても18万以上上がるのは
難しいと言われました
交通費と時間と写真代の無駄でした

21 :非決定性名無しさん:2015/03/25(水) 23:14:04.68
>>20
その手の内容は最低額だけを見た方がいいよ。
その範囲の中ならどの額だろうと嘘にならないだろ?

つまりそういうことだよ。
実力次第で(よほどスーパーな人、休日返上お泊り楽勝、技術コミュ力なんでもござれなら)そこまでいける可能性がありますって意味だから。
それ以外の人に最高額は意味を持たないと思う。

22 :非決定性名無しさん:2015/04/02(木) 01:22:14.83
>>19
何でですか?

23 :非決定性名無しさん:2015/04/03(金) 12:18:57.62
>>19
公開の義務なんて最初無かった。
そしたら労働者に渡す分け前をピンはねしすぎる困った業者さんが現れた。
ココまでは分かりやすいだろ?

だからキチンと「労働者にもピンはねしすぎずに分け前与えてますよ」って
具台的に数字で表せ て義務化された。
普通中々ここまでされないと思う。相当ひどかったんじゃない?

きちんとしている業者さんにとっては素直に正直に公開するだけで信頼性が上がるわPRになるわで公開するところが多いと思う。
逆にここまできて公開しないとか「公開できない何かしらの理由があります」としか思えない。

その理由が正当な理由でしっかり説明できるのならばHPできっぱり言い放てばいいのにそれすらもしない。
そりゃ信頼性無いよ。
IT取り扱ってるんだし、「HP更新できないんです」なんて言い訳利かないしね。

逆に悪くないと思える理由を聞きたい。

24 :非決定性名無しさん:2015/04/04(土) 05:30:23.55
誰も悪くないなどと言ってない件

25 :非決定性名無しさん:2015/04/07(火) 18:53:31.40
小川は純朴で衝動的に犯罪(犯罪の相手は派遣会社や派遣を利用
する大企業社員、労働省の役人)を行ってしまう青年。非正規労働
者抵抗戦線を組織した統率力に睦澤が注目して新血盟団に加入す
る。本作では労働者の連合組織である「連盟」や「労働省労働局」、
労働省の有識者製造工場である外郭団体「JILLPT」、派遣会社の
取締役、労働裁判利権を持つ弁護士事務所、社労士事務所などを
襲撃していくが、闇討ちして殴るだけであったり、防犯スプレーをかけ
る、拉致して毒薬を飲ませ失明させる等、その他嫌がらせ程度の軽
犯罪や軽度の刑事犯罪であり、数週間や数年の刑期しかない軽犯罪
者か、犯罪の立証がほぼ不可能な知能犯として描かれている。作中
でもっとも社会変革を成功させた人物であり、司法制度の抜け穴や、
詐欺師や暴力団が利用する手法を革命家が応用するという思想の持
ち主である。左近司という弁護士から、罪を最小限にして敵を減らして
いく、法的なテクニックを学ぶ。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/B00VD8AZ5I

26 :非決定性名無しさん:2015/04/20(月) 15:01:16.86
>>25
....誤爆かな?

27 :非決定性名無しさん:2015/04/20(月) 23:26:36.69
>>25はマルチ
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1407757187/803
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1428159303/3
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1374055746/936
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/giin/1429258719/3
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427431913/48
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/money/1428154665/3
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1427933982/62

28 :非決定性名無しさん:2015/04/30(木) 21:01:38.43
ダラダラ関連会社が多い

29 :非決定性名無しさん:2015/04/30(木) 21:10:55.45
イビられに行くために仕事に行く
つか、そんなに許せないのか?
アンカリングで検索してみなよ

30 :非決定性名無しさん:2015/05/01(金) 00:03:08.67
>>29
×許せない
○給料安いからやめてもかまわない(変わりがある)
○割に合わない

だと思うんだけど?

因みに新人教育の内容考えると
会社側から見てもほぼ同一のことが言えるからお互い様だろうし。
本社にいたときに、何かに対して「許せない」て言っている人や怒り心頭な人見たことなかったよ?

31 :非決定性名無しさん:2015/05/02(土) 02:03:56.94
>>29
確かに一理あるかもな。
前スレを含めて上げられた欠点で目立たなくなった長所があるかもしれないしないかもしれない。

キミは長所を探して書き込んでもいいし、書き込まなくてもいい。
しかし、短所がすでに書き込まれているため、書き込まなければ「書き込まれるような短所はあるが、書き込まれるような長所無い」という情報となる。
その点は考慮することだ。

32 :非決定性名無しさん:2015/05/03(日) 14:27:46.44
20代後半でフリーター経験しかないような奴を雇って経験者にしてやってんだから文句ないだろ
お互いWINWINだろ

33 :非決定性名無しさん:2015/05/04(月) 19:38:14.99

・業務手当てにみなし残業40時間含みます。
・業務手当てはお客様先へ派遣されているときにだけ出されます。
・そのため派遣されずに待機しているときには業務手当ては出ません。

そして、基礎研修の具体的内容を分かりやすく書いた上で>>32って書いて求人出せば
まさにそういう奴が集まったんだろうね。

全部求人票に記したら集まりそうに無いと思うならば
それは文句のない奴はいないってことだよ。

34 :非決定性名無しさん:2015/05/04(月) 20:18:27.25
>>33
お前カッカしすぎwww
何が言いたいのか分からんwww

35 :非決定性名無しさん:2015/05/07(木) 18:25:14.38
ホントに18万と求人に書いてあって実際は、>>33と同じだよ。
待機中は、業務手当出ない糞会社。
案件も糞。

36 :非決定性名無しさん:2015/05/07(木) 21:20:53.32
待機中は何も業務してないんだから業務手当出なくて当たり前なんじゃないの?

37 :非決定性名無しさん:2015/05/07(木) 22:36:29.48
>>35
糞な案件しか貰えないのは自分が低スペックだからだろ
この会社は出来る人と出来ない人の差が激しいからな
出来るようになれば案件選び放題だし、サラリーマン平均(500万くらいか?)よりは上の賃金も貰えるようになるぞ
くやしかったら這い上がってこい

38 :非決定性名無しさん:2015/05/08(金) 16:04:16.60
アンドロボのオフェスはそこの大家さんが住んでいた所だから、畳や布団がある。
それにしても、研修所も本社も監視カメラがあって、おかしいんじゃないか?
そのくらい、信用してないっていう意味だよね?

39 :非決定性名無しさん:2015/05/08(金) 16:57:18.14
株式会社ヴァスダックジャパン
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1431071102/
>>35
>>38

40 :非決定性名無しさん:2015/05/08(金) 17:54:26.02
田中達也ー!見ているか!

41 :非決定性名無しさん:2015/05/08(金) 18:03:57.23
>>40
見てます

42 :非決定性名無しさん:2015/05/09(土) 23:22:40.30
>>37
こいつ現実がわかってないんだろうな。

本当にできる人はさっさと転職してるから長居しないんだよ。
特に法律の関係でこの仕事将来怪しくなったから今はなおさらなんだろうな。

自分の雇用形態くらい法律的になんていうか調べてみるべきだよ。
現状知ってたらそんなこと言ってる場合じゃないってわかるはず。

43 :非決定性名無しさん:2015/05/09(土) 23:53:52.84
>>36
確かにそうかもしれない。
でもそれだと大半の人は
「なんのためにこの会社に入ったのか」という根本的な問題が発生するはず

最低賃金に近いからお金のためとは言えないし、
ただ待機しているわけだから自分のために会社が役立っているわけでもない。
「待機している」という経験が役に立つとも思えない。

そうするとアルバイトでもしたほうがましだろ?

そこで悩んでないならば入社理由がものすごく知りたい。
時間浪費しているという事実でもあるんだし。

44 :非決定性名無しさん:2015/05/09(土) 23:59:51.57
>>42
低スペックと言われてくやしかったか?
お前も早く良い案件選べるくらい這い上がれるといいな

45 :非決定性名無しさん:2015/05/10(日) 00:11:13.76
>>44
しね

46 :非決定性名無しさん:2015/05/10(日) 00:18:54.93
>>44しょうがない。ヒントを教えてあげよう
ヒント 派遣改正法
ヒント2 この会社の法律上の立ち位置(一般派遣ではありません)

読んでも何言っているかわからなかったら君が少なくとも俺より低スペックだってことだ。
俺はちゃんと理解したから。
反論はきちんと内容を調べて理解して、それでもあったら書いてね。(リミット切られてるわけだからないだろうけど)

よい案件?そんな小さい問題じゃない。会社と仕事そのものの問題。

47 :非決定性名無しさん:2015/05/10(日) 00:22:56.50
>>46 >>44とは別人だけど

>>44はこの会社と死ねれば本望だと思っているんだよ。
グループ会社のうちどの会社かわかんないけど。

ほっといてやれ。世の中にはいろんな人がいるもんさ。

48 :非決定性名無しさん:2015/05/10(日) 00:46:29.67
>>31より一部要約
長所を探し書き込まれなければ

「書き込まれるような短所はあるが、書き込まれるような長所が無い」
ということになる

一週間たち見事立証された模様

49 :非決定性名無しさん:2015/05/10(日) 10:29:42.02
長所
中途で未経験でも採用

50 :非決定性名無しさん:2015/05/11(月) 07:48:55.32
>>49
それはね、
自社での研修がものすごく整っててなおかつ無料であって容易に受けられる状況まで作って
初めて長所といえるんだよ。

そうじゃないとどっちともいえないんだ。
雇うだけ雇ってコストをかけずに使い倒す企業のほうが圧倒的に多いから。
営業の言葉の裏を読み取らないとってあげて。

ここの企業はどっち側っぽい?

51 :非決定性名無しさん:2015/05/12(火) 00:16:06.32
>>50
オレのときは後者っぽいです。

最初はPCかしてくれましたが、新しく入った人優先で、そのサイクルが異常に短かったため
しばらくすると会社のPCがつかえなくなりました。(新人ががんがん入ってくるため、すぐに回ってこなくなる)
結果自宅から持ってこないと、勉強等にPCつかえない状態だったので。

52 :非決定性名無しさん:2015/05/15(金) 21:24:26.41
ここの研修ってどんな感じですか?

講師がマンツーマンになって指導してくれる?それともテキスト渡されて自習?

53 :非決定性名無しさん:2015/05/15(金) 23:50:46.15
>>52
前スレに書いてあるよ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313102741/866

本当かどうか知らないけど、
具体的な内容をかきこんで「こんな凄い研修してるんだぜ」という宣伝すら書き込まれず、
(具体的に
どこあたりまで一人できるようにしますとか
どんな時間帯に行われてますとか
こんな内容でしたとか)
長所として>>49って書き込まれてることから想像できそう。

後は本社のホームページを見る。
内容ではなくHP自体がどれくらいの出来なのかも判断材料に出来そう。
もっとも業者さんに頼んだのかもしんないけどね。

54 :非決定性名無しさん:2015/05/16(土) 14:05:38.00
独立支援してるみたいなこと書いてあるけど
頑張れば新しい関連会社立ち上げて社長になれるってことかな?

55 :非決定性名無しさん:2015/05/17(日) 00:15:35.94
なんで関連会社多いの?
関連会社たくさん作ってる理由ってあるの?

56 :非決定性名無しさん:2015/05/17(日) 01:52:37.70
>>54
キミはまず、
会社を立ち上げて社長になりたいかどうか、そもそもなんで会社を立ち上げるのか
考えるとこに立ち戻った方がいい気がする。

正直質問の意図が理解できない。
別に関連会社にする必要性無いだろうし、
立ち上げたければ勝手に立ち上げればいい。

第一その会社でがんばればなぜ社長になれるのか意味わかんない。
社長は経営者だよ?技術や営業や事務でがんばればできるって時点でおかしい。
ゲームにたとえれば「兵士としてがんばれば商人になれます」くらい意味不明。
経営者側が必要に応じて学ぶなら分かるけどメインではないだろう。

技術者と営業と事務員と経営者はそもそも別物。
なのに技術者や営業からでも社長になれますとか言ってたら何か裏があると思ったほうがいいと思う。

57 :非決定性名無しさん:2015/05/17(日) 03:01:39.14
>>56
貴重なアドバイスありがとうございました
ところで、あなたはこの会社とは何も関係なさそうなんですが、どの立場の人間なんですか?
前スレから粘着してるみたいだし、この会社に怨みを持ってる人間だってことだけは分かりますが

58 :非決定性名無しさん:2015/05/17(日) 20:46:04.45
中途採用(転職)での異業種採用のすすめ -雇用流動化とイノベーションとダイバーシティ-
http://www.slideshare.net/MANAMANA22/ss-33559330

ITベンチャーが機電系技術者を雇うべき10の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/598046950802345984

エンジニア(技術者)は異業種から採用するべき6の理由
https://twitter.com/dfad2_sadas/status/585063446745518080

59 :>>56:2015/05/20(水) 17:30:56.26
>>57なんか日本語が矛盾してるし、具体的に何処についてなのか書いてないから適当に答える。
「おそらく無関係」

「こいつ何意味不明なこと言っているのかなぁ?」て思って質問にそのまんまつっこんだだけ。
そもそも「この会社」ってどこの会社だよ?キミも言ってないし、俺もきいていないだろ。
キミが勘違いしてるだけかと思ったんだけど本当にそういってる会社のなんだろな。
それに関連会社って時点で独立ではないと思うけどな。

自分の質問と会社を同一視するのはそっちの勝手だよ。
質問突っ込まれたら会社にうらみ持ってると思えたならば
キミが質問文と会社が同等だと勝手に思ってるだけだろ。
そんなの知らんよ。

60 :非決定性名無しさん:2015/05/20(水) 22:18:35.10
ダラダラと長いだけで文章がヘタクソな件

61 :非決定性名無しさん:2015/05/21(木) 01:11:21.42
乙。
どうでもいいとこに論点がずれてる件。

まぁ確かにオレ文章下手だけどね。キミほどではないかな。
次からもう少し他のスレ読んでからかきこみな。
本当に質問してる人なら回答の文章力に対してなんか文句言わないよ。
道徳論ではなくて、質問者的にもどうでもいいから。わざわざそんなことしない。

62 :非決定性名無しさん:2015/05/21(木) 06:28:34.29
一つ聞いたら百倍にして説教で返す。すbてが観念論。まともに回答したためしがない。
そのくせ他人には具体的な説明を求める。他人に厳しく自分に甘い。
性格が歪んでいるとしか思えない。

63 :非決定性名無しさん:2015/05/22(金) 01:14:33.05
↑逆にオレが自分に厳しかったら回答になってるのか
馬鹿な俺にもわかるよう、具体的に書いてほしいんだが。
無関係なオレに左右されるような質問だったの?

営業も技術者も事務も社長も実際の会社内での役割そのものを指す言葉なんだけど。
どこらへんが観念論なのか、馬鹿なオレにもわかるよう書いてください。

そこまでいうなら何を頑張るのかもっと具体的に書いてみ。

64 :非決定性名無しさん:2015/05/22(金) 23:15:14.83
すべて「具体的」に説明してあげないと理解できないのか?
そこまで他人にお膳立てしてもらわないと何も出来ないのか?
情けない。お前はそうやって自分で考えることから逃げてきたんだな。

具体的が好きな人だねw
このスレ具体的で検索するとお前さんのレスがたくさん引っかかる。

65 :非決定性名無しさん:2015/05/23(土) 14:31:46.47
うん、君の文章でわかることに関しては答えたから
それ以上はわかんない。

質問してきたのはそっちなんだけど。
君の言うとおり自分で考えればいいとおもうならそのとおりにすればいいじゃない。
社長になるのに何が必要なのか?そもそも社長ってどういうものなのか?

それをかんがえたら「社員としてがんばる」は関連性が薄いって思ったから
そう回答したまでだよ。

66 :非決定性名無しさん:2015/05/23(土) 15:20:12.82
この長文君、別人を俺と勘違いしてレスしてて笑えるw

67 :非決定性名無しさん:2015/05/24(日) 01:57:15.71
>なんか日本語が矛盾してるし、具体的に何処についてなのか書いてないから適当に答える。
>「おそらく無関係」

>うん、君の文章でわかることに関しては答えたから
>それ以上はわかんない。

他人には具体的に説明せよと言っておいて、自分はいっさい具体的に言わない卑怯者。

68 :非決定性名無しさん:2015/05/24(日) 03:19:02.48
去年入社して来月漸く退職。
地獄から抜けた記念カキコ。

まあ良い転職先見つけれたから良かったかな。

69 :非決定性名無しさん:2015/05/25(月) 00:53:20.94
>>67 わかった。一つずつ答えよう。
うん、君の文章でわかることに関しては答えたから

そうか、リンクまで書けと。それくらい自分で読み返そうよ・・・。
答えたのは>>54だ。

>なんか日本語が矛盾してるし、具体的に何処についてなのか書いてないから適当に答える。
>「おそらく無関係」

どこの会社が「独立支援してるみたいなこと書いた」のか書き込んでないからね。
「どこだかわからん会社」とどんな関係ですかって聴かれたので
「そんな事いう会社きいたこと無いから知らない会社だろうな」って推理して答えるただけだ。

というかこんな駄文に付き合う人ほかにいたのか。

70 :非決定性名無しさん:2015/05/25(月) 21:38:25.86
あんっあんっ
いくっ いっちゃう いっちゃう

71 :非決定性名無しさん:2015/05/25(月) 21:49:08.06
チョン文クンが発狂してらwww

72 :非決定性名無しさん:2015/05/25(月) 22:44:42.83
>>69
> うん、君の文章でわかることに関しては答えたから
勝手にクローズするな。

>>54氏が
> 独立支援してるみたいなこと書いてあるけど
> 頑張れば新しい関連会社立ち上げて社長になれるってことかな?
と質問したのに対し、あんたは答えてるか?
>>56を何度読み返しても説教めいたことしか書いてないのだが。

> そもそも「この会社」ってどこの会社だよ?
> どこの会社が「独立支援してるみたいなこと書いた」のか書き込んでないからね。
スレタイ百回音読してから言えよ。
それともグループのうちの「○○社」とまで限定して質問すればお前は確実に回答するのか?

73 :非決定性名無しさん:2015/05/25(月) 23:40:09.51
もう部外者の長文君は無視していいから、内部情報くれよ
未経験で入ってどんな案件があるの?

74 :非決定性名無しさん:2015/06/04(木) 23:45:58.32
age

75 :非決定性名無しさん:2015/06/05(金) 15:03:48.18
案件、孫請け玄孫請けばかり、案件単金も37,8万〜良くて40万を多く取ってくる、
まあ、営業力はかなり低いよ、人材と案件乱舞するする
その割に、助成金をだまし取るのはお上手、
あ、ばれたから上手じゃなかった、でも8000万?12000万?
取ってばれたら社名変えて、とんずら、ここら辺は流石
まるで中国人みたいで、、、、、、
まあユニシス上がりじゃ、しゃあねえよ、
こんなもんこんなもん

76 :非決定性名無しさん:2015/06/15(月) 12:33:09.95
>>75
なるほどね。覚えとくよ。

77 :非決定性名無しさん:2015/06/15(月) 22:36:37.55
関連会社たくさんあるけど交流とかってありますか?
いろいろな会社集まってキャンプとかしてみたいな
若い人多いみたいだしお互いを高め合うような熱い人とたくさん出会いたいぜ

78 :非決定性名無しさん:2015/06/16(火) 16:34:55.51
研修で友達できますか?

79 :非決定性名無しさん:2015/06/22(月) 18:47:28.81
>>78
研修内であろうと無かろうと関係なくコミュ力があればできるんじゃね?
友達作るのが目的の研修なんて無かろうからなぁ。

>>77俺がいたときは
垣根がなさ過ぎてそもそも「全部で一つの会社」みたいな状況でした。
隣に座ってる人と同じことやって会社名だけ違うような感じ。
これが常なので一つの会社だと思ったほうがわかりやすいと思います。
ちなみにキャンプはなかった。

80 :非決定性名無しさん:2015/06/24(水) 05:39:19.91
>>79
情報ありがとうございます
キャンプ無いんですか
残念です

81 :非決定性名無しさん:2015/06/26(金) 22:37:40.39
女性が活躍できる職場ですか?

82 :非決定性名無しさん:2015/07/01(水) 01:52:02.56
>>81
まず活躍できるって部分に語弊があるような気がするんで前提を。
裏方的な仕事です。表に出るのはお客様。表向きに作ったのもお客様。
(正確には制作(を依頼することを)するのがお客様なんですが)

よって何か貢献したとしても、それが表に出ることはないです。
大体、間に別会社が入るので自分の会社名すら表に事のほうが圧倒的に多いです。

又派遣のため、お客様先で頑張っても
自分的にも本社的にも金銭的利益にはなりません。お客さんが儲かるだけ。
(勉強にはなるかもしんないけど。)
よって派遣先でどんなに頑張ろうと別に本社での評価はあがりません。
だから「活躍する」と判定できそうなのは自己満足ぐらいとなります。
尚、本社側の評価ポイントとなりうるのは「面談に強い」「待機しない」です。

それを踏まえたうえで考えるとして・・・。

男女差別がない現場だからやる気があればできんじゃない?
「おれはやりきったぜ!」て一人で活躍した気になれる人なら。
本当に差別ないから、夜勤あったり子育て支援的なものはなかったりだけど。
女性なのに男性並みにシフト勤務とかできるならばね。
そういう人はいるよ。

83 :非決定性名無しさん:2015/07/01(水) 23:32:13.66
ありがとうございます。
男女差別がなくみんなが活躍できる職場ということですね。

84 :非決定性名無しさん:2015/07/01(水) 23:55:54.65
>>83
一般的に
「やりきったぜ!」と一人で勝手に盛り上がってるのは活躍したとみなされないと思うけどね・・・。

男女関係無く活躍できる というより
活躍したといえるような場面がまず無いし、
あったとしても他の人にとってはどうでもいいことになる という方が正確。
なのでこうなります。
本人「オレはお客様先でプログラム作ったぜ!」
周りの同僚「すごいじゃん」(←どうでもいいので適当)
営業 「じゃぁ、こういう案件もいけるね」(←より単価を上げられると考えている それだけ)
でもいるんだよね、そういう人。

おそらく、フリーランスでやれるレベルになった人が
フリーランスでやるか大手に入り、仕事をGETするとまさに活躍できるといえる状態になると思います。
そこまで行くやる気があるんならばがんばれ!

85 :非決定性名無しさん:2015/07/06(月) 16:13:14.01
長文君の自作自演ばかりだな

86 :非決定性名無しさん:2015/07/12(日) 10:30:11.05
ちがうし

というかそこまで興味ないし、
どうせするなら違法な部分とかもっとクリティカルな質問するよ。
質問者も勝手に間違われて迷惑だと思うよ

87 :非決定性名無しさん:2015/07/23(木) 22:15:45.42
最近エンで募集かけてないね

88 :非決定性名無しさん:2015/08/17(月) 13:21:27.68
若者潰しの企業だから早々に辞めることをお勧めするよ

89 :非決定性名無しさん:2015/08/17(月) 13:59:43.33
おそらくここの関連企業だと思うが面接落ちたよ

90 :非決定性名無しさん:2015/08/17(月) 16:05:49.94
むしろおめでとう
他を探した方が幸せ

91 :非決定性名無しさん:2015/08/25(火) 19:35:11.69
元社員だが、マジでどブラックだわ。
経歴に傷がついたし、最悪だわ。
ここに入社するなら派遣の方がマシ。

92 :非決定性名無しさん:2015/08/25(火) 22:24:42.80
>>91
具体的に聞かせてください
僕自身の経歴がすでにブラックなんでここのグループ受けること検討してるんだが
IT以外の案件に入れられたとか?

93 :非決定性名無しさん:2015/08/26(水) 14:23:35.03
社員だが書いてやろう

@給料は現場稼働時で18万円
A稼働してない待機時だと13万4千円(最低賃金切ってる場合も)
B資格とか取ったらその分の金はくれるし、少しは給料も上がる…が、あくまで稼働してる時の話。

研修所は蒲田くらい。あとはレンタル会議室w

希望関係なく営業のノルマ?のために何処でも送られる。決まったら他の案件には行けない

評判が悪くなると会社名を変えてトンズラ。今はヴァスダック〜をV〜に変えてる。

研修はタダの自習。基本放置。稼働させられれば金になるから余程のコミュ症とかじゃなきゃどんな奴でも基本採用。

94 :非決定性名無しさん:2015/08/26(水) 14:29:40.78
続き。

営業は営業で案件をエンジニア()にどんどんあてがえれる有能な奴は稼げる。

でも出来ない奴はエンジニア以下の多忙薄給。

休暇に関しては客先次第。大企業とかに行けばお盆、年末年始は長休み。

厚生年金、健康保険とかは入ってる。

元々評判悪いから案件も取れないし、案件単価がせいぜい40くらいだから来る額もクソ。

マージンは6:4…らしいが、案件の金額をなかなか教えてくれないし、どう考えても単価ごとに値段変わるわけもなく基本18万円。

交通費は全額支給。

有給は頼むなら適当な理由を考えろ。取れなくはないが取るのを渋られる。うるせえ140切ってなきゃいいだろボケ

95 :非決定性名無しさん:2015/08/26(水) 14:36:50.26
続き

残業は8時間x20日換算で、160時間、みなし37時間で定時〜197時間まではタダ働き。結局最低賃金ギリギリ。

仕事に関しては案件次第。残業なしの7.5時間とかいういい案件もあれば、毎日残業当たり前197時間ギリギリなんて案件も。言うまでもないですが給料は変わりません。

基本的には希望よりも単価目当てなので、あんまり希望は通りません。あれ?単価高くなっても給料変わらないね?

ボーナス?棒に刺さったナスすら出ません。なので18x12=216万円だけです。

96 :非決定性名無しさん:2015/08/26(水) 14:42:27.76
他にもなにか聞きたいことあれば書くぞ〜

97 :92:2015/08/26(水) 20:26:37.88
詳しい情報ありがとうございます。
ちなみに20代ばかりですよね?30代や40代の人っていましたか?

98 :非決定性名無しさん:2015/08/27(木) 00:59:15.56
>>97
ほぼ20代よ。こんな会社に30代、40代でいたらヤバイってw

営業は30〜もいるね。古株で地位あれば楽だろうしね

99 :非決定性名無しさん:2015/08/27(木) 01:18:43.58
93の待機時の給料13万4千じゃない。14万3千円だ。逆だった

要するに
基本給 14万3千(前は14万だった)
業務手当 3万7千 (前は4万だった)
これに資格とか、その他諸々が付く。

100 :非決定性名無しさん:2015/08/27(木) 01:22:44.27
ここで紹介される案件を派遣で調べるとかなり差があることがわかる。

101 :非決定性名無しさん:2015/08/28(金) 18:02:50.96
よした方がよさそうですね

102 :非決定性名無しさん:2015/08/30(日) 13:08:49.12
30台はいるっちゃあいる
基本とりあえず転職したいけど手っ取り早いから来たって奴が多い。

そして営業はもっと過酷な労働環境だけらさらにやめた方がいいと思う。

103 :非決定性名無しさん:2015/08/30(日) 21:56:56.81
未経験ばかり募集して研修として20万円以上かかる講座を受講させる某企業よりは良心的
会社の研修なんだから無料だと思って騙されてる奴けっこう多いよねー

104 :非決定性名無しさん:2015/08/30(日) 22:02:51.04
212 : 非決定性名無しさん[] : 投稿日:2011/11/05 05:14:06
下っ端のカスが上に向かって働け?アホかお前ら?
どんな世界だって、下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが?ボケ。
それが嫌ならとっとと辞めて、自分で事業なり会社でも起こしてみろや?
お前らにできるんか?どうなんじゃ?答えてみろ!クソボケ、カス。
どうせお前ら無能のクズがそんなことできるわけないやろが?クソ虫が。
世の中には使う人間と使われる人間がいるんじゃ、わかるか?ボケ。
お前らは使われる人間なんじゃ、それも最底辺のクズじゃ。理解できるか?アホが?
何の責任も背負わずに給料貰えて幸せじゃろが?クズ。
それに引き換え経営者はすべての責任を背負ってるんじゃ!クソボケ!
何も働いてない?アホか?上辺だけで判断するなクソボケが!
それでも文句があるならお前らも借金でも背負って事業の一つでも起こしてみろや?
どうせそんな度胸も無いんじゃろが?根性も無い弱虫クソ虫が。
結局のところ、お前らは努力も能力も無いくせに高待遇を求めるだけのクズ。
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1429618842/668

105 :非決定性名無しさん:2015/08/31(月) 15:48:38.23
そういえば今月中に案件決まらなかったら解雇的なこと言われたんだけど、ほんとに解雇されるのかな。早く辞めたいんだけど

106 :非決定性名無しさん:2015/08/31(月) 18:05:56.20
>>105
今日中に案件決めなきゃダメじゃんw御愁傷様

107 :非決定性名無しさん:2015/09/01(火) 12:57:45.96
アンドボロってここのグループの中ではマシな方なんだっけ?

108 :非決定性名無しさん:2015/09/06(日) 21:12:34.61
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
最低賃金上昇
10月に給料上がるかな

109 :非決定性名無しさん:2015/09/07(月) 10:27:07.79
>>108
上がらないだろ。18万円のうち、業務手当が減って基本給が上がる。

14万3千+3万7千が14万4千+3万6千とかになるのがオチ

110 :非決定性名無しさん:2015/09/08(火) 22:10:21.67
基本給上がるってことはボーナスも上がるのか^ω^

111 :非決定性名無しさん:2015/09/10(木) 16:17:16.79
>>110
ボーナス?そんなもんこの会社にはないぞ。

112 :非決定性名無しさん:2015/09/10(木) 19:08:26.74
>>111
エンの募集要項に決算賞与みたいなこと書かれてたが?
あれボーナスと違うの?

113 :非決定性名無しさん:2015/09/11(金) 08:30:06.51
>>112
書いてあるのか?そんなもんは出ないぞ。就業規約ちゃんと読んだか?

114 :非決定性名無しさん:2015/09/12(土) 00:10:46.90
>>111
募集要項に書いてあることは守られなくても違法ではない

...つまり「こちらが就業規則です(実際の就業規則は変わっていました)」
はOKになるので信用してはいけない。

結論から言うとこの会社にボーナスと退職金は存在しません。

115 :非決定性名無しさん:2015/09/15(火) 17:49:34.08
私も社員ですが
>>93-95の通りでまったく間違いないです

未経験の方が入れられる案件としては、
コールセンター、バグチェック等が主ですね。
>>100の通りどちらも派遣のほうが断然稼げます。

独立支援とか自社開発とか謳ってますが、
独立したって会社は聞きませんし、
今の業態でやっていたほうがリスクもなく儲かるので、
どこも独立する気はないのでしょうね。

V〜
オブジェクティブ〜
スプリーダム〜
のような名前の所もここの関連会社です。

何か質問があればどうぞ

116 :非決定性名無しさん:2015/09/15(火) 22:50:04.68
>>107
結局やってることはどこも同じだからマシとは言えないかなぁ
一応唯一開発実績があるって点ではマシなんじゃん?

117 :非決定性名無しさん:2015/09/16(水) 02:05:04.66
>>115
コールセンターってことは女性の方?女性には結構コールセンター来てる気がする。


あ、そういえばここ孫の孫請けレベルだから給料遅いからね。翌月末払いだから金無い人は入社して2ヶ月は頑張ってね。

逆にやめても翌月に金入るけど。

そういえば営業の社員ここいないの。あんまり営業詳しくないからどんなのなのよ。

118 :非決定性名無しさん:2015/09/16(水) 02:09:39.32
いいことも書いてやろうじゃないか。

社内の雰囲気は悪くない・・・って社内ってなんだって感じだけど。

辞めたいのに辞められないってことはない。そういうトラブルはあんまり聞かないね。でも辞めるんなら客先に迷惑は掛けるなよ?

毎月のように新人入るからコミュ力抜群なやつは帰社会の度に友達できるかもな。

119 :非決定性名無しさん:2015/09/16(水) 02:12:35.47
出来る奴とか、やる気のある奴はどんどん引き抜きやら転職とかで居なくなる。

結局俺みたいな出来もせずやる気のないクズの集まりになる。

120 :非決定性名無しさん:2015/09/17(木) 17:08:07.95
>>117
私は男ですよ
確かに女性はコールセンター多いですね
私の周りだと男性でもコールセンターというか、
電話対応メインの仕事に行ってる方が多いです
営業の方はなんなんでしょうね…
単純に馬鹿なのか。それとも隠してるだけで実は結構給料貰ってるのか

121 :非決定性名無しさん:2015/09/17(木) 23:41:46.28
それの半々だな
救えねえ程のバカもいるし、くっそ稼いでるのもいる
月18万+歩合だったはずだけど歩合の部分は結構頑張らないと貰えない

俺も営業じゃないから詳しくは知らねーんだけど

122 :非決定性名無しさん:2015/09/30(水) 17:25:15.79
派遣法改正の話はどうなってんの?
どこも事務所共有で使ってるからアウトなんじゃないの?
その他もろもろもちゃんと考えてるのかね

123 :非決定性名無しさん:2015/10/08(木) 15:18:18.53
>>120-121
元営業というか「管理」だったけど、
月13.5万+歩合だよ。
すぐ辞めたけど。

124 :非決定性名無しさん:2015/10/08(木) 20:53:03.04
>>123
管理営業だろ?

125 :非決定性名無しさん:2015/10/08(木) 23:48:45.72
エンジニアで入ったはずなのに営業に回されることってありますか?

126 :123:2015/10/10(土) 03:08:46.42
>>124
そう。

>>125
俺はエンジニアで募集したけど、
面接で管理営業で入ったよ。
年齢が高かったからだろうけど。

127 :非決定性名無しさん:2015/10/22(木) 02:39:30.13
>>105
どこの会社?
決めないと解雇されるよ
自分も同じ事言われて一件仕事紹介されたけど駄目で解雇された
4ヶ月居て面談行った回数5回w
どこも集団面接w

128 :非決定性名無しさん:2015/10/22(木) 02:41:11.46
って8月の話かw
仕事決まったかな?

129 :非決定性名無しさん:2015/10/24(土) 16:16:03.45
長く続いてる人いんのかな?

130 :非決定性名無しさん:2015/11/02(月) 20:38:34.61
長続きしてんのは上の人間だけじゃね?
正直歩合が悪すぎる。
そろそろ辞めるよ。俺

131 :非決定性名無しさん:2015/11/03(火) 09:44:19.90
歩合はお幾らなの?

132 :非決定性名無しさん:2015/11/06(金) 12:14:26.31
いまリクナビで募集してるアンボロドは未経験でもエンジニアの案件くれる?
以前、某isf●ットっていう会社にエンジニアで入ったのに関係ない案件入れられたから
ここも同じ空気を感じるので情報がある人教えてほしいです

133 :非決定性名無しさん:2015/11/08(日) 10:02:01.37
>>131
60%
変動しまくる給与なら、フリーランスのほうがマシ。
仕事がない時バイトすると変わらんからな

134 :非決定性名無しさん:2015/11/11(水) 07:42:59.47
ここは未経験が修行するにはいいところ

135 :非決定性名無しさん:2015/11/18(水) 19:42:18.24
今年の3月で退職してフリーでやってるけど、まったくの未経験では人売りでは無理

35〜45の案件がメインと書いてあるけど、社員の9割が素人だからそうなるわけ。

2年強くらい在籍したけど、多少webとjava、PHP経験があったからかだいたい60前後の案件だったね。
35〜40%くらいピンはねされるけど。

交通費は名目上は全額支給だけど、全てはエンジニアの単金から出ているわけで会社側としては何もペイしていないわけ。そりゃ儲かるわな

IT業界の底辺を知るためにはいい会社。

ここでの正攻法は死ぬほど勉強して資格を取って、客先でうまく立ち回って開発をやらしてもらって、経験を積んだのちに転職するしかない。

ここで生き残れるのは経験者か本気で頭のいいやつだけだよ

136 :非決定性名無しさん:2015/11/22(日) 18:30:39.65
あーうぜー

137 :非決定性名無しさん:2015/11/23(月) 16:17:38.98
エンの求人見てると女性が多そうに見えるんだが実際女性どのくらいいるの?

138 :非決定性名無しさん:2015/11/24(火) 02:17:30.79
扶養控除や保険料控除申告書がコピーのコピー的な劣化具合でやばい
そして営業に預けるとコンプライアンス違反とか書いてあるww
どこの国の法令なんだろか?
郵送事故が自己責任とか書いてあるし、どうなってんだよこの会社??? 
きっちりピンハネしておいて責任は全て個人餅
そりゃ儲かるわ。

139 :非決定性名無しさん:2015/11/25(水) 02:05:12.40
どののグループ?

140 :非決定性名無しさん:2015/11/26(木) 02:09:42.12
30歳フリーターでそろそろ手に職をつけたいから
ここのグループ会社に応募しようと思ったんだが社長が俺より若いぞw大丈夫かw

141 :非決定性名無しさん:2015/12/05(土) 18:14:17.42
株式会社アンドロボコアテクノロジー
この会社やばそうだな

142 :非決定性名無しさん:2015/12/07(月) 17:44:32.54
age

143 :非決定性名無しさん:2015/12/08(火) 02:25:56.99
>>141
どこが?
関連グループの中じゃアンドロボはマシな方だと思うが

144 :非決定性名無しさん:2015/12/09(水) 19:53:41.86
>>136
文章の意味もわかってねーのに低脳な発言してんじゃねーぞこのボケが。
いいか?なぜテメーがこのクソ企業にハマってクソみてぇな給料でクソみてぇな仕事してるかって全部テメーに能力がないからなんだよ。
極論を言えば企業は悪くない。
IT系だからつってノコノコ搾取されに行くテメーのような能無しを相手にして稼いでいるんだからな。
なんのスキルもねーのに給料がいいわけねーし、なんのスキルもねーのに開発任せられるわけねーだろうが。
ド低脳のゴミスペックが何も考えもしねーでギャーギャー言う前に、プログラミングのひとつでも覚えて出直してこいボケが。

145 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 13:38:06.92
スマートテクノロジーの悪口言いたいから誰かはよ

146 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 13:39:08.70
age

147 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 13:59:07.71
>>123
>>124
>>126
営業、管理営業って話が出ていたけど

【管理営業】
入社した人間を最初に3か月以上継続して入った現場を担当した営業が管理営業となる

【営業】
管理営業の後に現場を紹介した営業

どちらの営業にも人が現場に入るとマージンがあるが、管理営業は担当の人間が現場に入っていて辞めない限りマージンのバックがある。
現場を紹介しただけの営業はその現場の契約が終わったらマージンのバックがなくなる。

だからたまに新人をゴッソリさらって大量に現場に突っ込んで荒稼ぎしている営業もいた。


ここの営業の経験者いるならどういうふうに稼ぐのか教えてほしいね

148 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 14:10:22.73
>>130
>>131
>>133
歩合っていうかピンハネ率な。
素人案件だろうと、普通の開発だろうと決められたパーセンテージと謎の計算式により、
仕事紹介したからこれだけよこせとごっそり持って行かれる。

これも詳しいやついたら詳しくどういう計算方式なのか教えてほしいね。

650000(報酬) * 0.6 = 390000(手取り)
さらにそこから税金、交通費取られる

ボラれ過ぎだろww

149 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 14:26:23.14
飼われることに慣れ過ぎて搾取されている意識もなく搾取され続けてしまった。
おかしな話だよな。客先常駐で一人で働いて稼いでいる金を会社のフィルター通してゴッソリ持って行かれるんだ。
何かといえば予算予算。予算て何?ピンハネ額のことだろ?
アホか。
テレアポとか基地局でテストやっているバカ共も同じだからね。
はねられている額は10数万程度だが搾取されていることには変わりない。
まぁ、基地局やらテストなんてのは一人でやろうったってそうそうエージェントも仕事まわしてくれないだろうがな。

よく営業のバカ共が集まって会議だかなんだかやってたけどあれも何かな?
人の増減による売り上げの変異とか見て喜んでるんじゃないのかね


営業やっていたやつに教えてもらいたいが俺が見ていた限りだとここの営業の仕事は
・余っている人間のスキルシートを知っている限りの人間にばらまく
・リアクションのあった所とコンタクトを取る
・スケジュール調整
・1次および2次請けの営業の元へエンジニアを連れて行く
・月末の給与計算および契約書類などの作成
だと思うが違うかな?

スキルシートをばらまく→エンジニアと待ち合わせ→営業にあいさつ→終わり
の無限ループだろ?

こんなん営業じゃないと俺は思うがね

150 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 14:36:35.31
あのクソみたいなタコ部屋での待機って思い出しただけで吐き気がするけど、たまに戻ってA4用紙に印刷されたLINUXのコマンド、
SQL、PL/SQLの問題なんかやっているバカ共観察するのは趣があって面白かったな。

素人がそんなん覚えたって何の意味もないのに一生懸命やっている姿や、懸命にノート取りながらテキスト開いている姿を見ると心底可哀そうな人間だなと思ったね。
こんな会社にしか来れなかったんだから悪いのは自分なんだけどな

151 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 14:42:33.37
素人で何も出来ないくせにプライドだけは高いオタクみたいなやついたなぁ

なんか中間会社が潰れて、立場が3次請けから2次請けになり単金が上がったはずなのに自分の給料は上がらない!
おかしい!とか騒いでたなw

152 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 15:48:08.94
9割がた素人しかいないけど、中にはちゃんと能力のあるエンジニアもいたな。
クズ共の上に立ってクソの役にも立たない役職つけられて祭り上げられたいやつか、
能力はあるけどただのバカかだったな。

153 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 15:51:37.61
噂じゃ100万くらいの案件取って還元率100%だったらしいけど本当かな?
個人事業主なのに確定申告しなくていいって最強じゃね?

154 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 15:57:45.99
スマートテックグループ(笑)
http://www.smatec.jp/

誰か語ろうぜ

155 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 16:04:51.52
スマートテックグループてww
sssp://o.8ch.net/1r8t.png

156 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 16:13:23.76
【帰社会】
会社への帰属意識を持たせるために行われる黒ミサのような行事。
毎月1回定期的に行われ、参加しないと評価が下がるなどと言い、参加を強制してくる。
内容と言えば毎回変わり映えもせず、
・新人の紹介
・セキュリティの喚起
・人材紹介の喚起
・活動報告
などとなる。

157 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 16:17:37.50
【代表取締役】
子会社を乱立するスマートテックグループ(笑)において祭り上げられているだけのただの営業。
取締役や、執行役員も同様となる

158 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 16:23:22.83
【提案】
仕事をまわしてくれとお願いすること。
例えば自分の担当している案件に入れたい場合など
「○○さんを××の案件に提案しても良いですか?」
などと使う。
自分をコンサルタントだと勘違いしているのか、多重請負のくせにやたらと恰好つけたがる傾向にある。

159 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 16:29:29.28
【商流】
元請け企業からの金の流れ。
ようは自分が何次請けかということ。
「商流が浅いので〜」などと使ったりする。
@END→A1次請け→B2次請け→C3次請け

社員はほぼ99%Cの立場となる

160 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 16:33:31.94
【予算】
謎のピンハネ率を示す隠語。
営業サイドから案件を断られたりした場合に
「予算が合わなかったので」
などと言われたりする。
つまり、単金が安かったので目標としているピンハネ額に到達しなかったのでということである。

161 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 16:41:11.01
【清算時間】
それを割ると有給を使っているのに何故か給与をカットされる時間である。
たとえば150hと定められた現場で有給を使って、150hを割ってしまうと有給を使っているのに時間で給料をカットされるのだ!

162 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 16:48:31.12
【単金・単価】
客先で仕事をすることによって支払われる報酬の額面。
素人案件の場合は教えくれないらしいがだいたい35万〜45万くらいである。
これと実際の支給額を照らし合わせることで、ピンハネ額がいくらになるか計算できる。
そして
・給与
・年金
・税金
・交通費
・保険
全てがここから賄われており、個人事業主と変わらない扱いにもかかわらず破格に安い給料でこき使われるのである。

163 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 16:55:47.49
【人材紹介制度】
人材を紹介し、その紹介した人材が現場に入って3か月経つと紹介者1人あたり5000円を支給するというものである。
人を売るだけで儲けを得ているため、いかに人が欲しいかというのがよく表れている制度である。
事務所待機中の給料が14万などとしきりに書かれていたが仮に100人紹介すれば、事務所で鼻くそほじっていても64万円支給されてしまうというはなしになる。

164 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 17:10:11.28
【交通費】
全ての支給が単金から賄われているにもかかわらず、支給していると言い張る諸経費。
少しで単金から振込額を減らしたいため、一番安い定期を買え。定期を買ったら証拠の写メを送れなどと言われることがある。

165 :非決定性名無しさん:2015/12/16(水) 17:21:16.73
【研修制度】
研修制度があるため業界未経験でも安心などと言うための誘い文句。
実際はA4用紙数枚に書かれた陳腐な練習問題を解くだけとうのが研修である。

166 :非決定性名無しさん:2015/12/17(木) 10:11:55.68
【面談】
仕事をするために、正社員採用であるにもかかわらず面接に行くこと。
これを突破しないと仕事にありつけないため、素人の新人はタコ部屋で待機しながら面談を待つこととなる。
ノースキルである場合出来る仕事も限られているため、面談に行く回数は極めて少ない。
そしてその少ない面談回数の中で3か月間仕事の決まらないものは中国に行くか、営業になることをせまられ自主退職となる。
逆にプロジェクトの都合で現場を上がってくる普通のエンジニアの場合、素人よりも高額の案件になるため営業がこぞって面談を持ちかけ面談スパイラルに突入することがある。
余談であるが、多重請負の底辺に位置するため営業も面談に行く先の業務を理解していないことが多い。というかほとんど。

167 :非決定性名無しさん:2015/12/17(木) 10:23:01.91
【MBO面談】
その年の目標を5つくらいExcelに記入し、その達成の有無を見極め、評価するための面談。
人売り企業のくせにいっちょまえにかかげている評価制度で、とどのつまり「会社に貢献したものはピンハネ率を下げる」
という趣旨のものである。

168 :非決定性名無しさん:2015/12/17(木) 13:32:19.84
【推奨資格】
CCNAとORACLE BRONZEのこと。
これらの資格を取ると受かった際の受験料が支給され、毎月5000円の資格手当が支給される。
何故このような資格を取らせるかというと、基地局やサーバ監視などの業務に送り込みやすくなるためである。

169 :非決定性名無しさん:2015/12/17(木) 16:31:10.10
偽装請負、多重派遣をバンバンやっているというかそれしかやってないから労働基準監督署に証拠とともにたれこんでこの会社潰そうぜ!

170 :非決定性名無しさん:2015/12/17(木) 17:10:40.60
証拠ってメールじゃダメかな?

171 :非決定性名無しさん:2015/12/17(木) 17:11:26.39
事務所内にガサ入れしてくれるだけで偽装請負の証拠は
つかめるはずなんだが

172 :非決定性名無しさん:2015/12/18(金) 10:36:03.62
完全に切れたら通報しよう

173 :非決定性名無しさん:2015/12/18(金) 10:36:19.04
死ねよ

集団ストーカー企業

174 :非決定性名無しさん:2015/12/21(月) 17:14:03.89
潰れればいいし、全員呼び出して説教してやりたい

175 :非決定性名無しさん:2015/12/26(土) 12:54:26.39
>>174
出来ないくせに

176 :非決定性名無しさん:2015/12/26(土) 13:57:13.89
応用情報受かったんだが手当ていくら出るかな?

177 :非決定性名無しさん:2016/01/30(土) 22:21:03.52
「月給18万〜」って書いてあるけど実際は14万5500ですよー
あと随時昇給も嘘です

って先週マイナビ転職に報告してやったら、掲載取り止めちゃったよ。
ヴィズリアなんとかって会社

178 :非決定性名無しさん:2016/02/07(日) 20:44:19.68
ノードコムグループで9月ごろ古株社員が大勢辞めたらしいけど何かあったの?
大量解雇に対する抗議とか?

179 :非決定性名無しさん:2016/02/07(日) 21:19:38.02
最近エン転職でも求人見かけないな
このグループ大丈夫か?

180 :非決定性名無しさん:2016/02/09(火) 22:52:18.44
今見てきたけど確かに無いな
グループもろとも潰れればいいよこんな糞会社
ほんとit業界とそこで働く人間が嫌いになった

181 :非決定性名無しさん:2016/02/10(水) 20:29:58.79
あったよ

ttps://employment.en-japan.com/desc_748903
ttps://employment.en-japan.com/desc_752231

残業は1日2時間以下だとさ

182 :非決定性名無しさん:2016/02/21(日) 19:08:48.10
元ヴァスダックグループ会長ってグループから追放されてない?

183 :非決定性名無しさん:2016/02/23(火) 13:12:30.38
以前働いていて自主退職させられた者です。
私以外に自主退職になった人はいますか?
私は元々ヒキニートでコミュニケーション不足が理由だったのですが他の理由でという方はいませんか?

184 :非決定性名無しさん:2016/02/24(水) 23:38:17.95
リアルタイムなんちゃらってとこはここの関連グループか?
若い女性が社長みたいだが

185 :非決定性名無しさん:2016/02/25(木) 17:10:40.17
>>177
俺もやったことあるけど掲載取りやめにはならなかった
ここ以外にもブラック企業が多くて一つでも掲載をやめると他の掲載も取りやめとなり転職会社に広告料が入らなくなってしまうからだ

186 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 03:25:53.65
>>183
ノシ
どこの人?

187 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 07:34:51.00
>>186
オブジェクティブサイバーです、今思うと労基法知らなかったことが悔しくて悔しくて

188 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 17:13:15.57
>>183
それは自主退職と言いません解雇というのです
会社が用意した書類にサインをしてるので労基署に訴えても取り上げてくれません

189 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 17:52:21.33
>>183
わかっています
少なくとも解雇予告手当程度の知識さえあれば

190 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 17:53:46.65
>>188
わかっています
少なくとも解雇予告手当や労働紛争の知識があれば

191 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 21:04:43.38
>>187
そうか
オブジェクティブサイバーの人とも何人か話したことあるからもしかしたら会ってるかもなw

自分は集団面接というのが苦手で言おうとした事を先に言われてしまうと同じ事言いづらくなり毎回残念な結果になってしまった
といっても面接行ったのは3ヶ月で5回位かな?全部集団面接だった

結果面接が苦手という判断をされ何人もの営業がいる前で何度も面接の練習をさせられた
それでさらに追い詰められ自主退社を迫られた

仲良くなった同期の若干コミュ症の人はなぜか営業の仕事を紹介してもらいなんとか首をつないでた
正直羨ましかった

首を切られた後すぐ別のit企業に就職できたがそれでもなんかit関係の仕事にアレルギー反応が出てしまったのか嫌気がさして辞めてしまった
今は派遣で食いつないでる

192 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 21:19:43.86
ここって20代半ばまでなら来た奴全員採用してそうだよな

193 :非決定性名無しさん:2016/02/26(金) 21:54:07.06
>>191
こちらは集団も個別も合わせて10回以上ありました
最初は話すことすらままならないレベルで営業に練習してもらい常駐先にありつけましたがそれも前述のコミュ力不足で退場になりました

その後も面接がありましたがうまくいかず上の人間に能力不足を判断され退職を促されました

私も退職後ITベンチャーに就職しましたがそこは経営がうまくいかず解雇予告手当貰って退職です
今現在は小売で働いてます

194 :非決定性名無しさん:2016/02/27(土) 23:16:25.22
いつも思うのだけど上の奴らの能力不足を2chでしか指摘されない
本来だったら解雇しなければならない能無しは上の奴らだ

195 :非決定性名無しさん:2016/02/28(日) 18:02:12.98
思うのですがここってみなし残業ある以上
東京都の最低賃金 907×176で159632と40時間分の割増賃金1133×40で45350合わせて204982円以上じゃないとダメになりませんかね?

196 :非決定性名無しさん:2016/03/01(火) 23:02:48.83
旧バイロン総合研究所改めWizは決算賞与を導入したそうだ
エンジニアにも賞与を導入するなんてさすがK社長

197 :非決定性名無しさん:2016/03/04(金) 22:41:23.41
お疲れさまです。
ブライトグループ代表の高橋です。

このメールを受け取った方は、以前の給与設定は
 基本給 :143,000円
 業務手当: 37,000円

でしたが、10月作業分(11月末支給分)より、
 基本給 :145,500円
 業務手当: 34,500円
に変更します。
※成果給がついている方は成果給の額に変更はありません。

これにより、時間外/休日/深夜勤務手当の単価が上がったり、
業務手当に含まれる時間外等の手当の時間が少なくなり、
業務手当外での時間外等の手当がつきやすくなったりと、
実質の賃上げとなります。

本来は基本給の見直しは4月のみですが、微力ながら
社員全体の給与の底上げを目的に、今回の基本給アップを
行います。
※もちろんこれ以外にも随時昇給はしていきます。

10月作業分(11月末支給分)からの改定ですので、
何か不明な点があれば管理営業までお問い合わせください。

よろしくお願い致します。

198 :非決定性名無しさん:2016/03/09(水) 13:15:10.02
今はどんな感じなのかね

199 :非決定性名無しさん:2016/03/10(木) 21:50:38.10
最近エン転職であんまり募集してないな
去年なんか新着の度に30人募集て、ここのグループが交代で順番に掲載してたのにな

200 :非決定性名無しさん:2016/03/11(金) 17:42:34.93
募集に人が来ないからだよ
広告費だって安くないんだから

201 :非決定性名無しさん:2016/03/11(金) 23:43:02.54
人生を棒に振りたい人は検索して応募してね

202 :非決定性名無しさん:2016/03/15(火) 15:34:40.58
ずっと求人サイトのオファーを停止せずに放置してて過去のオファー見てたらここの系列会社ばかりでワロタ
他にもテク⚪プロとかフォーラ⚪エンジニアとか人売りITが結構あったけど待遇考えたら億倍マシだろうけど

203 :非決定性名無しさん:2016/03/15(火) 20:32:06.91
>>199
名古屋、広島、仙台あたりで新卒いっぱい釣れるんだろう

去年は蒲田、日本橋がパンクしたらしいから今年の春は募集絞ったんじゃないかね

204 :非決定性名無しさん:2016/03/16(水) 20:38:22.06
新人募集するのにありえない売上高をのせないで
日本のSI事業史上最高益を出すような好決算ばかり

205 :非決定性名無しさん:2016/03/16(水) 22:07:04.15
どうやったらここのブラックをみんなに知ってもらえるんだろう

206 :非決定性名無しさん:2016/03/18(金) 15:17:06.33
>>143
紛争解決あっせんから毎月お便りが来る所がか?
中の人間だが本隊と同じくらい評判悪いぞ

207 :非決定性名無しさん:2016/03/19(土) 20:35:25.85
>>206
お便りってどんな内容が来るんですか?

208 :非決定性名無しさん:2016/03/22(火) 18:35:32.12
クックパッドは創業者を解任したぞ
会社作っただけで居座れるどっかの会社とは違うんだな

209 :非決定性名無しさん:2016/03/28(月) 09:05:02.99
ここで話すべきかは分からんがここにいた頃基地局の面談に行った時俺(当時23)他同世代2人30後半1人で集団面談だったのだが30後半の人は長年テスターやデバッカーやってきて開発やら技術が必要な経歴はなさそうだった。
このグループはもちろんクソだが他も似たり寄ったりで会社選ばないとまともにスキルアップは望めないのだと絶望した。

210 :底辺:2016/03/29(火) 02:01:13.55
子会社ばっかり作って、クソみたいな給料で雇うシステムを辞めて欲しい

211 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 04:21:44.65
イタリアンレストランの副業とはやるねー

212 :非決定性名無しさん:2016/03/29(火) 12:12:52.97
芝生の張り替えとかあったよ
もうit関係ないじゃんて

213 :非決定性名無しさん:2016/04/02(土) 15:48:24.25
随時昇給
随時減給

214 :非決定性名無しさん:2016/04/09(土) 16:27:53.87
固定残業代が認められる条件
(1) 定額残業代部分が、それ以外の賃金と、明確に区分されていること
(2) 定額残業代部分には、何時間分の残業代が含まれているのかが、明確に定められていること
(3) 時間外労働(残業)時間が、上記(2)で定めた時間を超えた場合は、別途割増賃金の支払うこと

就業規則も雇用契約書も(2)を満たしてないから18万を基礎給与として残業代請求できるんじゃないか?
訴訟できる体力があればの話だが。

215 :非決定性名無しさん:2016/04/09(土) 17:16:23.82
違う似た名前の会社は知ってるけど。

216 :非決定性名無しさん:2016/04/10(日) 17:24:09.58
Vグループ
http://vgroup.jp/

217 :非決定性名無しさん:2016/04/11(月) 20:53:32.99
先月は残業100時間超えたよ。
36協定の上限は90時間だったはずなんだが

218 :非決定性名無しさん:2016/04/12(火) 20:53:57.80
残業多いけど健康診断がない

とりあえず労基署のメール窓口に投稿しといた

219 :非決定性名無しさん:2016/04/13(水) 21:24:14.39
>>204
俺が見たとこは1億5000万だったが、
経費差し引く前の売上ならそんなもんじゃないか?

奴隷一匹月50万で貸し出せば、20匹で年1億超える。

220 :非決定性名無しさん:2016/04/15(金) 22:43:37.37
給料は上げないけど試験がんばってね

221 :非決定性名無しさん:2016/04/18(月) 01:20:32.47
FJネクスト不買運動で検索すれば分かる

222 :非決定性名無しさん:2016/04/18(月) 20:17:18.08
月給18万円〜80万円
■昇給(随時)

223 :非決定性名無しさん:2016/04/19(火) 16:22:27.18


224 :非決定性名無しさん:2016/04/19(火) 21:14:42.83
なんで合意退職でなく自主退職をさせるの?

助成金でも受けてるの?

225 :非決定性名無しさん:2016/04/23(土) 19:03:11.76
自主退職させられたのか?

226 :224:2016/04/24(日) 13:34:23.34
自主退職を強要された人がいるって話をノードコムグループの人から聞いたことがあるんだ。
スレにも同じような話があるから気になった。

227 :非決定性名無しさん:2016/04/27(水) 04:45:46.28
あまりにも突発的でしたからICレコーダーの用意や書面への同意を先延ばしにするといった行動を取れませんでしたね
本来解雇するなら文面注意や減給謹慎などを踏んでから行うものといったことも知りませんでした

228 :非決定性名無しさん:2016/04/27(水) 06:44:58.87
どこのグループが解雇率高いんだろう

229 :非決定性名無しさん:2016/04/27(水) 18:31:04.02
どこも同じ

230 :非決定性名無しさん:2016/04/29(金) 19:46:51.06
ハローワークでも募集してるんだな。だから会社都合退職させられないのか。
たまに会社都合になってしまっても偽装分社化で迂回採用。

二段構えのすばらしい対応だ。

231 :非決定性名無しさん:2016/04/29(金) 22:09:23.12
あれ?よほど会社都合の数が多くない限り制約はないハズじゃ

232 :非決定性名無しさん:2016/05/02(月) 19:21:26.60
オブジェクティブってアンドロボから分離したのか?

HPは分かれてるけど、人材の共有状態はどうなったんだろ。

233 :非決定性名無しさん:2016/05/05(木) 19:14:51.23
地元の支社の面接で「東京で研修3ヶ月」と聞いたが、
結局戻されずに東京で働いてるという奴をよく見かけた

身近では地元に戻ったという話を聞いたことがないし、
そもそも地元の支社が採用窓口以外で機能してるのかどうかも分からないから
地元で仕事しようと思ってる奴は気をつけろよ

234 :非決定性名無しさん:2016/05/10(火) 20:47:44.25
そこまでしないと集まらないのか。
もう東京のITでもいいから働きたいって人はヴァスダック経験者ばかりになってしまったのかね

235 :非決定性名無しさん:2016/05/11(水) 20:17:13.16
>>233
仙台?名古屋?

236 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 19:21:29.41
ノードコムグループ 新宿・代々木
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ)

237 :非決定性名無しさん:2016/05/22(日) 19:32:02.28
いらん

238 :非決定性名無しさん:2016/05/23(月) 21:19:48.73
>>184
その通りです。
ttp://i.imgur.com/1yoSz3I.gif?1

239 :非決定性名無しさん:2016/05/23(月) 21:56:06.12
ろくな人間じゃない 会う事はないだろう

240 :非決定性名無しさん:2016/05/29(日) 22:31:51.55
ここに入って感じたのは経営陣の頭の悪さ。
法知識以前に、拘束時間に対して給料を支払うという雇用契約の本質を理解できていないレベル。

4年前の件も、実は休業と休職の区別がついていなかっただけで不正受給するつもりは無かったのかも知れない。
そう思えるぐらい酷い。

241 :非決定性名無しさん:2016/05/30(月) 07:02:22.86
確かに頭悪いやアイツら
自分にいわれるとか相当悪いよ

242 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 19:47:12.41
FJネクスト不買運動で検索しよう

243 :非決定性名無しさん:2016/06/04(土) 23:20:29.90
派遣法は労基署の管轄外らしいから、労働局の需給調整事業部に報告しといたよ。
グループ会社や多重派遣のこと詳しく話したら
「関係者が多すぎてややこしい」
って言われたwwww

244 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 20:18:55.26
ここのグループ全部潰したい

245 :非決定性名無しさん:2016/06/08(水) 20:22:28.46
特にアンドロボグループ

246 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 06:18:31.04
私もこのグループを潰したいと考えても拾ってもらった恩のようなものを感じてしまい「悪いのはヴァスダック上層部」みたいに思ってしまいます

247 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 06:59:33.23
拾ってもらったって言うけど誰だって良かったんだよ?
離職率高いしハナから使い捨てのコマ位にしか思ってない
そう思うとあなたのその考えは吹き飛ぶはず

248 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 20:39:17.67
俺も一時期恩を感じていたが
寛容な採用の裏に退職強要の横行があると知って一気に冷めたわ

249 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 20:42:58.33
今いる社員には悪いけどここの悪事全部バラして早いとこ会社潰れて欲しい

250 :非決定性名無しさん:2016/06/09(木) 23:37:18.12
そうですね、Facebook等で和気藹々している所を見ていましたが決心できました
こちらでできることなら可能な限り行いたいと思います

251 :非決定性名無しさん:2016/06/10(金) 08:38:29.53
<<通報先>>
東京労働局
東京都千代田区九段南1−2−1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608(総合労働相談コーナー)

東京労働局 需給調整事業部
03-3452-1472

東京労働基準監督署
文京区後楽1-9-20 飯田橋合同庁舎6・7階
03-5803-7381

<<退職勧奨された場合は…>>
解雇予告手当の請求

使用者は労働者を解雇しようとする場合、少なくとも三十日前に予告するか、
三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。(労働基準法20条1項)

252 :非決定性名無しさん:2016/06/10(金) 15:43:08.73
これって去年の話とかでもいいのかな?
まだ納得いってない

253 :非決定性名無しさん:2016/06/10(金) 20:52:16.14
>>235
俺が知ってる範囲では、確か名古屋だった
もうこの会社に居ないから、聞くこともできないが

254 :非決定性名無しさん:2016/06/10(金) 22:32:28.10
スマートテックグループ
エスティーエーグループ
グランディールグループ
エスペーログループ
ヴィトーリアグループ
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム

名古屋支社に気を付けろ、と

255 :非決定性名無しさん:2016/06/10(金) 22:33:56.41
>>233
名古屋支社で話を聞いた事があるけど、ちゃんと面接官の人から
東京で2.3年の下積みをしてスキルアップした後、希望配属へ
と説明を受けたよ。ちゃんと話を聞いてなかっただけでは?

256 :非決定性名無しさん:2016/06/11(土) 14:06:43.38
>>251
需給調整事業部は海洋庁舎ってとこね
派遣業の指導監督を行う部署。

257 :非決定性名無しさん:2016/06/11(土) 14:16:18.79
>>256
間違えた。海岸庁舎だ
港区海岸ってとこにある

258 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 10:11:55.33
>>255
この会社がUIターンの費用負担するようには思えないな

259 :非決定性名無しさん:2016/06/12(日) 21:36:07.35
>>251
ここはダメ何もしやがらない
前スレを読んでみろ

バイロン総合研究所ってどうよ?ぱ〜と4
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313102741/

260 :非決定性名無しさん:2016/06/15(水) 21:33:30.91
資格取得支援制度の内容はオフィス毎に違うみたいだな。

スマートテック 取得資格数×5000円を月々支給
ノードコム 合格時に受験料+一時手当支給
リアルタイム 入社から3か月以内に合格した場合のみ受験料半額負担


でも基本給、業務手当は全グループ共通。社長(笑)に改定の権限はないんだろうな。
基本給を上げてくれるのは社長ではなく厚生労働省

261 :非決定性名無しさん:2016/06/15(水) 23:05:35.58
入るならスマテックってことか

262 :非決定性名無しさん:2016/06/16(木) 17:15:03.89
>>260
それだとリアルタイムが一番しょぼいですね。

アンドロボとセキュアの資格取得支援制度はどうなのでしょうか?

263 :非決定性名無しさん:2016/06/16(木) 21:52:40.94
>>260だが
スマートテックとリアルタイムのソースは転職会議。
ノードコムのソースは俺。
他のことは知らんが、
日本橋の講師伊藤さんのとこは月額支給って言ってた気がする。アセットシステム(アンドロボ系)だったか?

>>261
入るなwwwwww

264 :非決定性名無しさん:2016/06/18(土) 21:18:10.81
アンドロボもノードコムと同様だったと思います
初期にCCNA、LPIC、ITIL取るよう言われたのを覚えています

265 :非決定性名無しさん:2016/06/20(月) 21:40:15.62
スマートテックも待機中は手当出ないんじゃない?
勝手な憶測だけど。

266 :非決定性名無しさん:2016/06/21(火) 07:35:17.25
>>265

資格手当は在籍してる限り出てるよ。

ただ待機期間が3ヶ月続くと、中国の事業所に行くか自主退職するか?の2択を迫られ、ほとんどが自己都合退職にさせられている。だから常にICレコーダーを携帯しておき、証拠を録音すべきだね。

267 :非決定性名無しさん:2016/06/21(火) 20:55:04.64
トライアル併用求人出してるから、退職勧奨の証拠があればまた晒し者にできるかもな

268 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 07:34:30.15
中国なんて初めて聞いた
俺はそのまま自主退職させられた
俺も初めは自主退職なんて嫌だったけどこの空気になったら居続けるのが辛くなりそうなんでやめた
そしてここで今でも愚痴を言いまくってる

269 :非決定性名無しさん:2016/06/24(金) 13:38:03.38
>>268
解雇予告手当は請求されましたか?

社員を解雇する場合、企業側は30日前に
通知するか、30日分以上の解雇予告手当を
当該社員に対して支払う義務があります。

また解雇理由が会社都合なのであれば、
ハローワークに相談すれば異議申し立て
によって、自己都合とされていたものを
会社都合に変更できるケースがありますよ。

270 :非決定性名無しさん:2016/06/25(土) 22:38:22.58
失業保険の受給ならそこまで決定的な証拠はいらない気がするけど、実際どうなんだろ。
会社都合退職か特定受給資格者として認められた人いたら、詳しく聞きたいな

271 :非決定性名無しさん:2016/06/27(月) 23:09:25.64
>>270
普通に失業保険を受給するだけなら、要件を満たして
待機期間を経過すれば受給できますが、自己都合と会社都合とでは
待機期間が全然違いますからね。

ハロワの雇用保険関係の窓口にて事の経緯を正直に話せば、
明らかに理不尽な解雇がなされたか否か?をハロワ職員が
電話で企業側に確認してくれますので、 そこで退職者側との意見の食い違いが出た場合は
企業側が追求調査され、結果的に支給開始が早まるケースが多いですよ。

272 :非決定性名無しさん:2016/07/01(金) 13:17:53.70
ヒキニートの俺には分相応な会社だったが、新卒で入社してしまった人は人生呪いたくなるだろうな。

273 :非決定性名無しさん:2016/07/01(金) 15:56:47.26
エンやリクナビ見ると中途でも大企業や公務員から転職するという憐れみたく人もいますしね

274 :非決定性名無しさん:2016/07/01(金) 16:49:57.35
誰でも受かりそうな雰囲気だから受けたけど落ちたわ
30代未経験ニート歴10年

275 :非決定性名無しさん:2016/07/03(日) 11:03:44.82
>>274
「頑張ります」といった人は全員採用という会長命令があるらしいから、グループ会社で再挑戦するといいよ

本来こんな会社おすすめしないけど、30代ニートなら仕方ないね

276 :非決定性名無しさん:2016/07/03(日) 22:55:41.84
転職会議の情報だと何かしらIT系で何がしたいとかこういった夢があるみたいなビジョンがあればまず採用っぽいです

277 :非決定性名無しさん:2016/07/04(月) 04:21:58.69
>>275
会長命令?スマテックは前田直寛という人がグループ代表みたいだけど、この人には実権がないんですか?

278 :非決定性名無しさん:2016/07/04(月) 10:37:57.87
>>277
就業規則、基本給・業務手当について権限はないだろう。ヴァスダック全体で完全に統一されている。
採用方針も同じだと思うが、スマートテックは五拠点の中で一番強いらしいから、もしかするとある程度独自路線が認められているかもしれない。

スマートテック以外は請負事業を禁止されている。(もちろん偽装請負はOK)

279 :非決定性名無しさん:2016/07/05(火) 15:56:27.08
>>278
それだと会長が実質的な代表取締役(社長)で、各グループ会社の社長らは
実質的には部長みたいなもので、傘下子会社の社長らは実質的には係長ですね。

280 :非決定性名無しさん:2016/07/05(火) 17:43:40.60
ニュースで「実質経営者○○氏に有罪判決」というのをたまに見るが、
ヴァスダック系列企業が摘発されるときも「実質経営者の永田浩一容疑者」となるんだろうか

281 :非決定性名無しさん:2016/07/09(土) 04:29:27.93
ここ系列か見極める文言って
昇級随時と交通費5万円迄支給以外にありませんか?

282 :非決定性名無しさん:2016/07/09(土) 09:20:56.18
勤務時間 10:00〜19:00
月給18万円〜

子グループ一覧
ttp://vgroup.jp/grp/group_profile.html

283 :非決定性名無しさん:2016/07/09(土) 22:04:17.75
>>282
求人条件に「月給18万円〜」と明記されているのならば、
待機か否かは関係なく最低18万円は支払わなければならない筈
ですが、すでに入社している社員の方々らは面接での質疑の際に
その点は突っ込まなかったのでしょうかね?

284 :非決定性名無しさん:2016/07/12(火) 11:28:01.04
雇用契約を結ぶ時に36協定などの知識もなかったからみなし残業あるにもかかわらず「残業代で稼ぐ」ということに何もおかしいと思わなかったことも痛手でしたね

285 :非決定性名無しさん:2016/07/12(火) 14:04:14.07
今年10月からの基本給、148200円と予想。

286 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 19:02:42.45
株式会社Vノードコム創業メンバー募集中
ttps://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=12891

287 :非決定性名無しさん:2016/07/13(水) 23:16:23.61
なんで会社名コロコロ変えてんの?

288 :非決定性名無しさん:2016/07/14(木) 00:13:02.51
Vノードコムは去年登記された新法人。
名前から察するにノードコムグループの新しい親会社だが、何のために新しい頭を作ったのだろうか。
Vグループのホームページを見ると、VアンドロボとVセキュアってのも用意してあるな。

289 :非決定性名無しさん:2016/07/14(木) 00:55:03.04
4年前の不正受給のこと転職会議に投稿したよ。
https://jobtalk.jp/company/answer_2244398.html
吉田邦臣、寺田永史、田村幸広が代表務めてるとこ全部に投稿してやりたいな。

290 :非決定性名無しさん:2016/07/14(木) 02:07:32.50
http://megalodon.jp/2015-0211-1310-59/tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_100322.html

291 :非決定性名無しさん:2016/07/14(木) 06:05:38.62
>>286
まず「未経験で、超大丈夫。」って部分から知性を感じない。
超未経験しか採用したくありませんとあるが、
要は業界経験があると他社の待遇水準と比較されて
入社辞退されてしまうからでしょう。
ハナから経験者を採用する気はないみたいだね。

当社研修センターで1〜3ヵ月間の研修とあるが、
ここのグループは待機期間3ヶ月で強制解雇になるので、
「最低でも1〜3ヶ月間は研修で教えて貰える」と取れる
この書き方は、求職者を騙してると思う。

決算賞与(2月)については、面接時に支給事例があるのか否か尋ねるべき。

292 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 01:15:15.91
テク●プロのように社名は変更してもコ●スンという部署は解散しているのに何でこの会社はあり続けているのでしょうかね?

293 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 02:44:41.38
アラフォー未経験だがエンジニアの経験積みたいから応募するぜ

294 :非決定性名無しさん:2016/07/16(土) 04:11:02.87
>>293
止めた方がいい。ここに限らず、IT業界では
35歳時点でスキルがなければ、箸にも棒にもかからない。
応募したところで、放置プレイされるのが関の山だよ。

295 :非決定性名無しさん:2016/07/19(火) 01:30:25.62
やはりサンデープログラマーでいるのが一番じゃないのかなとは思いますね今のこの業界を見ると

296 :非決定性名無しさん:2016/07/19(火) 12:40:22.22
>>4
今更だが、アンドロボは後株

297 :非決定性名無しさん:2016/07/20(水) 18:29:45.18
アンドロボグループ 北品川・赤坂

アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
スプリーダム株式会社
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト

298 :非決定性名無しさん:2016/07/20(水) 18:30:23.69
ノードコムグループ 新宿・代々木

株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム

299 :非決定性名無しさん:2016/07/21(木) 06:34:37.48
ほぼ同一内容の企業を異常なまでに分社化し、その枝葉に分かれた
傘下子会社から上納金を搾り取るシステムが野放しになってますが、
かつてのクリスタルやグッドウィルとやってる事は大して変わらない。

改正労働者派遣法における、平成30年9月29日までの
経過措置以降の対策はできているのだろうか?

基準資産額※ 2000万円×事業所数
現預金額 1500万円×事業所数

300 :非決定性名無しさん:2016/07/21(木) 06:42:45.54
エン転職でアンドボロが100人募集だってよ
ふだんは30人募集なのに太っ腹だな
儲かってんのかな

301 :非決定性名無しさん:2016/07/21(木) 10:04:57.31
そんなに応募があるわけないと見越した上でのハッタリだろうな
掲載期間も2週間しかない

302 :非決定性名無しさん:2016/07/24(日) 00:35:45.79
過労死 東急ハンズ不買運動 ブラック企業22林田力 [無断転載禁止]・2ch.net

http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1461388106/

303 :非決定性名無しさん:2016/07/24(日) 17:40:37.02
セキュアズグループのグループ代表って誰なんだろ。
セキュアイノベーションのリング氏か、ヴァスダックペイメントシステムの吉田氏か。

304 :非決定性名無しさん:2016/07/25(月) 11:21:35.64
雇用契約を結ぶ時に規定時間以上で残業代支払うって言われましたし書面もそうだった気がするのですけどね

305 :非決定性名無しさん:2016/07/26(火) 14:00:15.40
ここ4年で社名変更したっぽい会社

アンドロボマテリアル株式会社 → 株式会社オブジェクティブコード
アンドロボ電子サービス株式会社 → スプリーダム株式会社
株式会社ノードコムデザイン → 株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ノードコムアシンク → 株式会社ブライトウェイ
株式会社ノードコムカーネル → 株式会社コレクタリア
株式会社スマートテックアプリケーション → 株式会社エスティーエー
株式会社スマートテックファシリティーズ → 株式会社グランディール
株式会社スマートテックダイソル → 株式会社エスペーロ
株式会社スマートテックカーネル → 株式会社ヴィトーリア
株式会社セキュアデータストリーム → 株式会社プラウドデータ
株式会社セキュアクォリアランス → 株式会社エルバーククオリティ
リアルタイムデータ株式会社 → リアリゼーション株式会社
リアルタイムファンタスティック株式会社 → 株式会社ファンレボ

306 :非決定性名無しさん:2016/07/27(水) 13:11:08.31
東京の最低賃金は25円あがる方向らしい。

基本給:149,200
業務手当:30,800

10月以降はこんな感じか

307 :非決定性名無しさん:2016/07/28(木) 00:42:17.73
FJネクスト不買運動で検索すると分かります

308 :非決定性名無しさん:2016/07/28(木) 02:53:01.48
いくら最低賃金を上げようとも業務手当で調整されてしまうため、
未経験でプロジェクトに就き続けているエンジニアらにとっては
何の恩恵もないのが酷い。

またマージン率の公開もしていないので、現場のエンジニアらは
いくら単金からピンハネされているか?を把握する事ができない。

309 :非決定性名無しさん:2016/07/28(木) 10:46:07.02
業務手当はX時間分の残業代だから、基本給が上がれば業務手当も増えるというのが普通の感覚。
それを減額してしまえばモチベーションに与える悪影響は計り知れない。そんなこともわからないバカ経営者ども。

>>197みたいなふざけたメール二度と受け取りたくないから、秋が来る前に辞めてやったよ。

310 :非決定性名無しさん:2016/07/28(木) 12:01:54.52
仮に最低賃金がグッと上がって基本給の部分が18万に近い金額になったら待機中なのにその額貰えてみたいなことになるんですかね?

311 :非決定性名無しさん:2016/07/28(木) 20:44:56.00
>>309
あくまで最低賃金スレスレ状態で技術者をこき使い、
アガリをピンハネするのがグループの基本方針みたいなので、
エンジニアが人間らしい生活を営む事は不可能でしょう。

エンジニアで既婚者がほとんどいない事実がそれを物語っているし、
改善のために動く気配も見られない。

312 :非決定性名無しさん:2016/07/30(土) 20:19:38.99
求人広告みて思ったが、社員寮なんて本当にあるの?
社内でそんな話聞いたこと無いんだが

313 :株式会社ブライトウェイ:2016/07/31(日) 16:54:48.40
社長はサイコパス
営業はチンピラ

314 :ブライトウェイ:2016/08/01(月) 20:29:54.36
>>299
その後は闇派遣一本でやっていくという選択肢もあると思う。
今でも契約の大半は無届の法人で結んでいる(そしてなぜか摘発されない)わけだから。
仮に法改正で合法的な派遣業者が減れば、闇市場の価格が高騰し無許可業者が得をする。

315 :非決定性名無しさん:2016/08/02(火) 05:37:52.63
>>314
現状 すでに契約形態こそ請負契約になってはいるものの、
実際の指揮命令権は客先の上位が持っており、偽装請負状態です。

それが闇派遣オンリー企業と化し、東京労働局からの摘発や
社員からの内部告発による摘発で事業停止させられるまで続行。

いざとなったら摘発された企業の代表は、同グループ内別会社の
代表として復活し、同じ事を繰り返す可能性がありますね。

316 :非決定性名無しさん:2016/08/02(火) 13:15:53.12
愛知労働局の例ですが、4か月程度の無届派遣で刑事告発することもあるみたいです
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11654000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Jukyuchouseijigyouka/0000083383.pdf

317 :非決定性名無しさん:2016/08/02(火) 17:08:29.26
>>316
愛知県は手厳しいみたいですが、こんな殿堂入りブラック企業が
いま現在も野放しになっているとは、エリアを管轄している
東京労働局は何やってるんだろうね?

労働基準法違反、職業安定法違反、労働者派遣法違反などなど、
違法行為のデパート状態だというのに。

318 :非決定性名無しさん:2016/08/02(火) 21:08:28.98
<<423
俺の知る限りでは
原則として、案件を取ってきた営業さんの所属会社が契約受注者となる。
例外として、請負名目でない「派遣契約」を結ぶ場合には、特定派遣業の届け出をしている会社からの派遣となる。
「派遣契約」の場合、エンジニアもその会社に転籍させられる。保険証も発行しなおすことになる。

319 :非決定性名無しさん:2016/08/04(木) 11:31:12.14
ヴァスダックグループ就業規則

(時間外労働手当)第49条
所定労働時間を超える時間外労働、法定休日労働(4週間に4日の法定休日の勤務)
または深夜労働(22時から翌日5時までの間の勤務)があった場合は、超過時間に
対する基準外賃金を支給する。その計算方法は、下記のとおりとする。
(1)時間外労働手当
・算定基礎額÷1ヶ月平均所定労働時間数×1.25×所定時間外労働の時間数
(2)法定休日労働手当
・算定基礎額÷1ヶ月平均所定労働時間数×1.35×法定休日労働の時間数
(3)深夜労働手当
・算定基礎額÷1ヶ月平均所定労働時間数×0.25×深夜労働の時間数
2.算定基礎額は、基本給とする。
3.本条により計算された基準外賃金の金額が、業務手当、職務手当および成果給の
合計額を超える場合は、
超過した差額を支給する。
4.本条により計算された基準外賃金の金額が、業務手当、職務手当および成果給の
合計額に満たない場合は
その差額を次月以降の基準外賃金の内払いとして次月以降に順次繰り越すものとす
る。

320 :非決定性名無しさん:2016/08/05(金) 21:02:15.34
ヴァスダックグループ簡略図を想像で描いてみた

ttp://imgur.com/osmuizD

321 :非決定性名無しさん:2016/08/05(金) 21:03:52.00
ttp://i.imgur.com/osmuizD.jpg

322 :非決定性名無しさん:2016/08/06(土) 07:31:21.11
>>318
転籍だと経歴的に別会社となってしまうので、当然 年金手帳の記録に残り、
第三者視点から見た場合、転職回数が多い人物だと見做されてしまう弊害がある。

同系列グループ内にいる間なら支障ないが、将来的に他業種へ転職した際の
書類選考で不利になってしまう可能性は高いと思われる。このグループの
経営者らは、所属エンジニアをチェスの駒程度にしか思ってないだろうな。

323 :非決定性名無しさん:2016/08/07(日) 05:59:47.38
社員の離職率が異常に高いのは、何も待遇面だけではなく、役員の無能ぶりにも原因がある。

本来、エンジニアをサポートする存在であるべき管理営業らに、日々異常な時間のサービス残業を
強制しているため、ワークライフバランスが崩壊した営業の離脱が後を絶たない。

そういう問題が出たのなら、速やかに改善に取り組むなどするのが当然であるが、
役員らは管理営業からの怨嗟の声すらスルーし、ブラック体制を変えようとしない。

前に代表の前田が、既婚者より家庭崩壊の危機まで告げられたにも関わらず対応しなかったため、
相談した管理営業が鬱を患い失踪。警察沙汰の一歩前となった事件まで発生している。

324 :非決定性名無しさん:2016/08/07(日) 12:36:16.17
そんな状態だからエンジニアのマネジメントなんて不可能。
売り込みや事務作業に忙殺されている上に多重派遣だから、現場で問題が発生しても手も足も出ない。
現場でプロパーから暴言を受けたことを相談して
「特訓だと思って我慢してください」
と言われた時は開いた口がふさがらなかった。

325 :非決定性名無しさん:2016/08/07(日) 22:26:45.41
未経験の素人を求人媒体で大量採用し、ロクな研修も受けさせずに他企業へ放出。
偽装請負・多重派遣によって暴利を貪り、管理営業やエンジニアを消耗品の如く扱う。

基本的に「人を育てる」という姿勢はなく、あるのは「人を使い潰す」姿勢のみ。
これだけ大勢の社員から恨まれ、転職会議にも悪評がズラリと並んでいるのでは
新卒どころか中途採用すら先細りしていく事は火を見るより明らかである。

326 :非決定性名無しさん:2016/08/09(火) 17:38:15.65
退職するときは、退職証明書と退職願にサインすることになる

退職証明書の事由欄には「一身上の都合」と書くよう言われた。
退職願は初めから「一身上の都合により云々」とプリントしてあって、後は記名・押印するだけという状態で渡された

退職勧奨受けたなら言いなりにはなるなよ。
その状況になってあたふたしないように、
待機が長引いてきたら早めに専門家に相談すべし

327 :非決定性名無しさん:2016/08/09(火) 19:34:11.04
>>326
最初から「一身上の都合で」と印刷してあったのなら大問題ですね!

初めから企業側が退職理由を決めた上で従業員に記入を強制した場合、
刑法 第223条「強要罪」が成立しますので、
警視庁へ刑事告訴する事が可能です。

対策としては、常にICレコーダーを携帯し、退職強要が開始されたら録音開始!
企業側から手渡されたフォーマットを写メ撮影。(立証に必要)

最低でも解雇予告手当の支払いを求め、
応じないなら東京労働局に通報すべし!

328 :非決定性名無しさん:2016/08/11(木) 22:33:59.62
>>326
そもそも退職証明書とは、退職後に退職者が以前勤務していた企業に対して
発行請求する証明書類であり、それを退職者本人に書かせているなど言語道断である。

329 :非決定性名無しさん:2016/08/12(金) 18:33:28.92
ヴィズリアデザイン池田真大
会社都合退職を自主退職に偽装し、トライアル雇用奨励金をだまし取ろうとした詐欺師

330 :非決定性名無しさん:2016/08/12(金) 21:18:10.69
>>329
知能犯ほど役職者として出世するグループみたいですね。

331 :非決定性名無しさん:2016/08/13(土) 22:05:46.10
ここのVグループって、やれロボット開発やらゲーム開発やらと謳っているが、
就業時間中(10:00〜19:00)に業務として自社開発し、一般販売した実績はあるのか?

転職会議の投稿を見ている限りでは、社員が終業後にソフト開発しているなどとあるが、
それが就業時間外かつ無給であれば、それは「業務」とは呼べず「ホビー」に過ぎない。

企業としての開発実績偽装を目的として、社員を騙して何かしらのソフトを作らせ、
それを「自社プロダクト」などと称して世間に発表しているのであれば、それは
完全なる欺罔行為であり、著作権法違反の疑いも生じる。

職務著作に関する裁判としては、青色LED訴訟(特許404事件)が有名であるが、
同訴訟原告の中村氏は、「就業時間中の著作物」に対する権利を争っていた。
「就業時間外の著作物」であれば、それは職務著作にあらず社員個人の作品となる。

仮に社員個人の作品を「企業の作品」だと偽って公表しているのであれば、
それは既に業務利用なのだから、会社側は当該社員に対価を支払うべきである。

332 :非決定性名無しさん:2016/08/13(土) 22:39:53.50
セキュアグループから面接確約スカウトが来た
三十路未経験だから経験積ませてもらえるだけ御の字だよな
他のIT企業受けても年齢で落ちてばっかだから心折れかけてたぜ

333 :非決定性名無しさん:2016/08/14(日) 21:18:19.86
>>332
ブラック企業に拾って貰ったところで、壊れるまで利用されて捨てられるだけ。
IT技術職を多重派遣かつ最低賃金待遇でやる意味がない。

コンビニか飲食店でバイトしてた方が、確実に残業代が付くので遥かに稼げるよ。

334 :非決定性名無しさん:2016/08/14(日) 21:42:29.76
いいんじゃないか。他に行くとこがないなら。
最悪の場合、パワハラやサービス残業が横行する現場に派遣され、
自社の管理営業には何の対処もしてもらえない。
そういうことを想定して、逃げる準備をした上で入っていくなら止めることはない。

百人に一人ぐらいの幸運に巡り合えれば、低賃金に見合ったまともな仕事にありつける。

335 :非決定性名無しさん:2016/08/14(日) 21:50:23.51
ただし以下のようなことは実際に起こっているので肝に命じておくように

(転職会議より抜粋)
----
営業「派遣先で長時間残業などの問題があったら我々営業に行ってくれ。こちらでなんとかするから」

社長「どんなことでも力になる。俺は社員を守るって決めたから!」

と、兎角耳当たりの良いことを言ってくれるが、実際には何もしてくれない。派遣先でパワハラ、勤務時間改竄などが起こっても何一つとして改善してくれなかった。そもそも多重派遣なので何も対処できないのだろう。

336 :非決定性名無しさん:2016/08/15(月) 03:39:09.20
>>335
VASDAQ系あるある だよな!(苦笑)
自分も「社員は家族」なる発言を聞いたが、その家族の生活が困窮を極めてても
代表は海外旅行しながら豪遊してたからね。
社員=消耗品という思考だけは通底している。

関東圏にて手取り10万ちょいのみで、家賃・光熱費・食費・交通費・資格取得費等々を
賄うというのは、毎日 水とモヤシとペヤングのみで飢えを凌いだとしても不可能である。

「東京難民」という作品があるが、VASDAQ系列社員の大半はワーキングプア状態なので、
NHKが社員の生活に密着するだけで、ドキュメンタリー番組が作れる。

337 :非決定性名無しさん:2016/08/15(月) 14:43:04.41
面談では簡単な定型文がわかればいいという話だったのに、
現場に入ってからバイリンガルを名乗れるTOEIC700点レベルの英語力を求められ
TOEIC受験を強要されるも受験費教材費の支給は一切なし。
派遣先の身勝手な振る舞いのせいで経済的に追い詰められた上に、
自社からは知らないうちにグループ会社に転籍させられるという仕打ちを受け、激怒して退職。

そんな人もいた。

338 :非決定性名無しさん:2016/08/16(火) 21:59:33.87
>>337
SES事業自体が違法行為の温床であり、法令遵守で違法性皆無な契約の方が少ないかと。

339 :非決定性名無しさん:2016/08/18(木) 16:30:39.61
そうだ。 そして 労働者が自ら動かないと 何も変わらないんだ。

というわけで労基署行ってきた。
話した内容としては
・36協定で定める上限を超える残業をした
・36協定締結の際に労働者代表を正当に選出していない
・雇い入れ時の健康診断を実施していない

みなし残業については違法性は低いらしい。
雇用契約書の書き方を正すだけで合法になってしまうから、労基署も無駄な指導はしたくないんだろう。
みなし残業に不満のある人は労基署でなく弁護士に相談するべきだな。

俺の残業時間は過労死基準に達してないから、優先度の高い案件とはみなされてないと思う。
月80時間超えた人は是非申告しに行ってくれ。
予め会社側に「違法であることの指摘」をして、その時のやり取りをメモしておくといい感じ。

それにしても新宿労基署ピリピリしすぎ。精神的に疲れたわ。

340 :非決定性名無しさん:2016/08/19(金) 07:29:35.93
>>339
お疲れ様でした!このように実際 行動しないと何も変わらないので、
労働基準監督署に通報するのは効果的だよね。

みなし残業は40時間の残業代を含むという事らしいが、
みなし残業分を40で割ると最低賃金を割り、バイトの方が稼げるという問題がある。

恐らく管理営業やエンジニアの就業時間は誤魔化されているだろうから、
この点についても声を上げる必要がある。マージン率の公開もしてないし。

341 :非決定性名無しさん:2016/08/20(土) 17:51:44.26
株式会社ブライトウェイ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1471502823/

1 高橋 辰嘉 代表取締役社長 t.takahashi@bright-g.jp 2016/08/18(木) 15:48:02.00 HOST:p4692061-ipngnfx01marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp[153.142.204.189]
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス: http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466225817/l50
削除理由・詳細・その他: IT業界の者ですが、自社の社員が情報漏洩をしております。
このままでは契約をすべて打ち切られてしまう程のレベルであり、
最悪倒産の可能性もございます。
それに伴い賠償責任が発生することも考えられるため、今回削除を依頼させていただきました。
お忙しいと思いますが、何卒ご協力のほど宜しくお願いします。

342 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 00:53:40.94
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/07/10/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%81%A7%E3%81%AE%E8%A8%98%E4%BA%8B%E6%8E%B2%E8%BC%89%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6
1.弊社のエンジニア部門の平均年収は、585万円、
入社4年目以降から一定の条件をクリアーしたエンジニアに適用されるプロフェッショナル制度の平均年収は、758万円です。

2.時間給制とプロフェッショナル制度の社員構成比率は、時間給制は63%、
プロフェッショナル制度は37%となっております。

3.弊社の営業拠点は、東京、神奈川、静岡、名古屋においてあります。
ただ、取引先としては、大坂、広島、新潟、北海道、仙台、杤木などへもエンジニアを派遣しておりまして、
基本的には全国のお客さまへ対応させて頂いております。

現状で各分野の派遣依頼人数を合算すれば212名のエンジニアが不足しております。
また、この212名の募集は現状で弊社と取引があるクライアントから頂いた受注人数であり、
これ以外にも取引先ではない企業様からの募集を含めますとその総数は500名弱ほどにもなります。
非常にエンジニアが不足しておりますので、もしご興味がある方は、一度、お気軽に問合せて下さい

リツアンSTC

343 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 00:57:30.23
http://www.seinen-u.org/soudan.html

 あなたの仕事の悩みやトラブルを、同じ境遇の人々といっしょに解決することができるのが、労働組合です。
 首都圏青年ユニオンは、アルバイト、パート、派遣、フリーター、一般職、その他の働く若者のための労働相談を、
普段からおこなっています。あきらめないで、あなたのトラブルや悩みを気軽にご相談下さい。
 ユニオンの若い相談員がお話を聞きます。もちろん無料、秘密厳守です。他の労働組合員の人でも構いません。
 ユニオンには顧問弁護団もあり、労働審判や裁判などでの解決も行っています。いわゆる「ブラック企業」
で働いて悩んでいるという方でもお気軽のご相談ください。

344 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 06:32:20.04
>>341
削除依頼好きなグループだなあ
>>39でも消そうとしてるし
まあ、お察しですな

345 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 06:51:24.24
内部告発者による違法告発投稿の削除要請に勤しむ時間があるのなら、
なぜ社内体制を改善して、違法告発されない就労環境の構築をしないのか!?

346 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 22:04:41.25
アンドロボグループ 北品川・赤坂

アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
スプリーダム株式会社
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ヴァスダックアセットシステム

347 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 22:05:13.22
ノードコムグループ 新宿・代々木

株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ)

348 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 22:05:47.76
スマートテックグループ 秋葉原

株式会社スマートテクノロジー
株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Vスマートテック
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Vエスティーエー
株式会社グランディール
株式会社グランヴィズ
株式会社Vグラン
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社ヴィトーリア
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム

349 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 22:06:15.75
セキュアズグループ 渋谷

株式会社セキュアイノベーション
株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Vクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社プラウドデータ
株式会社Vプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドライズ
株式会社プラウドリード
株式会社エルバーククオリティ
株式会社エルバークカーネル
株式会社ヴァスダックペイメントシステム

350 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 22:06:37.55
リアルタイムグループ

リアルタイムメディア株式会社
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ

351 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 22:18:07.36
スマテクグループ
株式会社ソラリックの後身。1番売上、社員数が多い。
会長に唯一、物申せるところ。

リアルタイムグループ
2004年女子大生によって設立された会社に期限を持つ。
震災の煽りを受け経営が傾き、2012年4月IT派遣会社と合併し現在の体制になった。

アンドロボノードコムセキュア
不正受給三馬鹿の巣

352 :非決定性名無しさん:2016/08/21(日) 23:31:14.70
>>351
リアルタイムグループは上原彩美さんがG代表取締役だったのですが、
彼女は株式会社アイフリーク モバイルの代表に移行しましたね。
(元のリアルタイムメディアは、木村 淳なる人物が継承した模様。)

アイフリーク モバイルの社員待遇は どうなんですかね?

353 :非決定性名無しさん:2016/08/25(木) 16:46:09.94
東京労働局海岸庁舎の需給調整事業部窓口に行ってきたよ。

今まで関わった案件すべてについて、商流を図示して現場勤務表を添えて提出した。
そんで違法派遣しかしてないということを洗いざらいゲロってきた。

調査に乗り出してくれるか今のところ分からないが、来週当たり追加の証拠品もってまた行く予定。

354 :非決定性名無しさん:2016/08/25(木) 19:58:41.28
>>353
Good job!俺もこないだ VASDAQグループの組織情報と共に通報しといた。

もはや違法労働によって荒稼ぎした収益を吸い上げるだけの組織でしかなく、
社会貢献ゼロどころか反社会勢力でしかない。

355 :非決定性名無しさん:2016/08/28(日) 14:30:57.53
★データウェアネットワーク★4 [無断転載禁止]&#169;2ch.net
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1457623433/

これと比べるとどうなの?

356 :非決定性名無しさん:2016/08/28(日) 15:14:23.34
>>355
ざっと読んでみたが、うちと似てるな。

基本給は圧倒的にそっちが高いが、残業の扱いはヴァスダックの方がまし。
ボーナスや昇給はDWNが上だが、退職金は全くの互角だ。
新人研修は両社負けず劣らずの充実っぷり。
派遣先の業務内容はヴァスダックの方が当たりが多そうかな。

357 :非決定性名無しさん:2016/08/29(月) 21:08:37.09
>>344
該当スレにヴァスダックの実態を書き込めば会社に大ダメージを与えられる、
という情報を社長自ら流出させてるようなもんだよな。

ttp://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1466225817

358 :非決定性名無しさん:2016/08/30(火) 05:26:36.95
人を育てる体制が皆無なので自社開発ができず、やる事と言えば違法派遣のみ。
また社員を薄給で酷使し続けているため、金銭的に破綻するケースが後を絶たない。

マルチ商法のような手法で階層組織を拡大させているが、改正派遣法対策など
改善措置を講じてないので、淘汰されるのは時間の問題なのではないかと。

359 :非決定性名無しさん:2016/08/30(火) 10:51:08.77
10年以上前からそう言われている。そして誰も立ち上がらない

元々違法派遣のみだから法改正もどこ吹く風よ
20年近く違法営業で利益を上げ続けているという現実
自然に淘汰されるとは思えない

360 :非決定性名無しさん:2016/08/31(水) 16:38:55.75
いや、立ち上がった人もいたな
すまん

361 :非決定性名無しさん:2016/09/16(金) 06:31:05.32
募集あげ

エスティーエーグループ合同募集
応募者全員とお会いします/ITエンジニア(ゲーム企画開発・ITシステム開発)
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3001403582/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/

362 :非決定性名無しさん:2016/09/16(金) 15:57:41.15
>>361
>資本金 1290万円 ※全社含む

一瞬で内訳がわかってしまった...

363 :非決定性名無しさん:2016/09/16(金) 18:43:18.04
>>362
恐らく990万、100万、100万、100万でしょうね。

364 :非決定性名無しさん:2016/09/17(土) 14:40:26.87
成果給の不定期改定をもって「随時昇給」と言っているけど、
この成果給ってやつ規則上はみなし残業代の一部(業務手当と同じ扱い)なんだよな。
みなし残業代は会社側の判断でいつでも切り下げ可能。もちろん待機中支給なし。
どう見ても昇給ではない。
「給料上がったぜ」と浮かれた過去の自分をぶん殴りに行きたい。

365 :非決定性名無しさん:2016/09/17(土) 19:16:29.58
>>364
会社側がエンジニアの勤怠状況を月報や客先勤務表で確認できているのなら、
そもそも みなし残業制度は適用できません。

みなし残業などと言っているのは、エンジニアが稼ぎ出す単金からのピンハネ額を
不当に増大させるためなので、管轄の労基に通報した方がいい。

366 :>>364:2016/09/17(土) 20:26:41.44
>>365
不正確な書き方をしてしまって申し訳ない。みなし残業代ではなくて固定残業代だな。
超過した残業代は別途支給されるので、それ自体に法的問題はあんまり無い。

派遣法は堂々と違反するくせに、労基法はせこせこ掻いくぐろうとする。
以前給与不払いで労基署から大目玉くらってトラウマになったのかな。

367 :非決定性名無しさん:2016/09/17(土) 20:55:07.90
>>366
給与不払いって…最悪ですね。

このスレ見てるだけでも相当数の通報がされているみたいだし、
その内 摘発されて事業停止に追い込まれるのでは?

368 :非決定性名無しさん:2016/09/18(日) 13:15:22.69
8年前の書き込み
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369 :非決定性名無しさん:2016/09/18(日) 17:18:06.52
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※研修期間中は月給14万5500円以上。
※経験・スキルを考慮し、加給・優遇いたします。
※一律支給の手当を含みます。

370 :非決定性名無しさん:2016/09/21(水) 12:21:57.27
株式会社ノードコムコア、2016年7月設立。
新宿オフィス遂に20社に達しました。おめでとう

371 :非決定性名無しさん:2016/09/22(木) 00:19:05.43
>>367
ここに勤めてて思ったけど

上層部は
何か問題発生→対象会社潰して→名前は別にして新会社設立(中身いっしょ)
で対処可能って思ってそう。

普段から名前ころころ変わってるし

372 :非決定性名無しさん:2016/09/22(木) 05:38:19.22
>>371
その通り。この手のブラック企業は すぐ問題を起こすので、それが軽度なら
社名変更で対応し、重度なら会社自体を潰して別会社設立による延命を図ります。

新会社設立の利点は、求人募集の際に「創業メンバー募集」などと謳って大勢の
カモを釣れる点と、何より社名で検索されても このスレがヒットしないので、
2ちゃんのスレを見ての辞退がない。

なのでVASDAQ系の新会社が判明したら、速やかにこのスレへ社名を書き込む事が被害拡大防止となる。

373 :非決定性名無しさん:2016/09/22(木) 09:52:38.27
一つのオフィスに複数の法人を登記し、オフィスだけでなく人材もグループ会社間で共有している。具体的には
・A社のエンジニアがB社の受注した案件に出向く
・C社のエンジニアの労務管理をD社の管理営業が行う
といったことが恒常的に行われ、各法人に独立企業としての実体はない。
資本金が1000万円未満に調整されていることから消費税の免税を受けていると思われるが、
これはダミー会社を用いた脱税とみなされる可能性がある。

仮に消費税を脱税しているとすれば、売上から試算される脱税額はグループ全体で2億円以上(2016年2月時点)。
いつ国税局調査査察部が動いてもおかしくない規模である。

374 :非決定性名無しさん:2016/09/22(木) 22:25:55.54
>>373
麻原彰晃のオウム真理教が「国家ごっこ」なら、VASDAQの現状は「会社ごっこ」ですね。
広報とか役割分担されているだけ、まだオウムの方がマシだと言える。

媒体求人を利用して若手を大量採用し、中間搾取し続けた挙句に使い捨てる。

奴隷の大量派遣に成功した管理営業が傘下子会社の社長になるシステムのため、
ネズミの子は増えるが企業の質が向上しない。
正に「ITブラック企業」の代名詞である。

375 :非決定性名無しさん:2016/09/30(金) 09:05:14.32
募集age

株式会社スマートテックエンタテイメント
◆IT・ゲームエンジニア◆未経験・知識ゼロからスタート!!
ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-189960-1-2-1/msg/

376 :非決定性名無しさん:2016/10/01(土) 17:47:41.07
ありもしない研修をでっち上げれば、新人は集まるだろう。
ありもしない昇給をぶら下げれば、やる気を引き出せるだろう。
ありもしない技術を喧伝すれば、案件を取れるだろう。
やりもしないことでもやると言えば、人を思い通りに操れるだろう。

それに味をしめて同じことを繰り返していたら、いつか大変なことになるよ。もう手遅れか

377 :非決定性名無しさん:2016/10/01(土) 22:50:52.45
誤:充実の研修 → 正:陳腐なプリント数枚を渡して放置プレイ
誤:昇給随時 → 正:東京都 最低賃金改訂時の微調整のみ(業務手当は減額)
誤:決算賞与あり → 正:賞与なし
誤:ゲーム開発(社内開発) → 正:社内開発なし

>>375

>あなたのアイデアで、新しいゲームも企画!
>
>まだエンジニアとして経験が浅い方でも、複数の自社プロジェクトがありますので、
>ぜひ積極的に参加してください!
>当社では幅広い分野のゲームを扱っているので、ジャンルなども一切不問。
>あなたのアイデアから作られたゲームが全国で大ブームを巻き起こす、
>なんてことも決して夢ではありません。

いかにも社内でゲーム開発しているかのように装っているが、社内開発してない。
あるのは多重派遣・偽装請負(違法)のみ。『人売りIT企業』という正体を隠す為に、
明らかに求職者を騙す目的で書かれたものであり、悪質な求人詐欺である。

378 :非決定性名無しさん:2016/10/01(土) 23:20:42.56
<<通報先>>
ハローワーク求人ホットライン(HW経由の求職者&就業者用)
03-6858-8609
受付時間:8時30分〜17時15分(土日祝・年末年始を除く)

〒102-0074 東京都千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
東京労働局
0120-601-556 または 03-3512-1608 (総合労働相談コーナー)

〒112-8573 東京都文京区後楽1-9-20 飯田橋合同庁舎6・7階
東京労働局 中央労働基準監督署
03-5803-7381 (賃金・労働時間・解雇関係)

〒108-8432 東京都港区海岸3-9-45
東京労働局 海岸庁舎 需給調整事業部
03-3452-1472 (多重派遣・偽装請負関係)

〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 
厚生労働省 大臣官房総務課 行政相談室
03-5253-1111 (内線7134)
ttps://www-secure.mhlw.go.jp/cgi-bin/getmail/koueki_input.cgi

<<退職勧奨された場合は…>>
解雇予告手当の請求

使用者は労働者を解雇しようとする場合、少なくとも三十日前に予告するか、
三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。(労働基準法20条1項)

379 :非決定性名無しさん:2016/10/02(日) 14:21:13.37
ttp://www.objective-cyber.com/about-us
社員数26名(2015年11月現在 男性13名 女性13名)

ttp://ob-g.jp/newsite/about.html
株式会社オブジェクティブサイバー
社員数 4名 (2016年05月現在)

半年で8割以上減。一体何があったんだ?

380 :非決定性名無しさん:2016/10/02(日) 19:26:07.13
>>379
グループ全体では減ってないだろ
いちいち揚げ足取るなや

381 :非決定性名無しさん:2016/10/02(日) 19:35:16.33
>>380
> グループ全体では減ってないだろ
> いちいち揚げ足取るなや

…と、アンドロボグループ社員が申しております。(笑)

382 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 00:13:29.23
>>380
怒らないでマジレスしてほしいんだけど
なんで各社の社員数が変わるわけ?
健全な企業グループならコロコロ転籍しないはずなんだけど
このこと知ったら税務署は動くぞ?
判例見ようぜ

383 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 08:02:27.62
>>380
379さんの趣旨は、株式会社オブジェクティブサイバーという企業単体の社員数が
僅か半年で26名→4名にまで激減しているという事実に対する疑義ですので、
グループ全体数で どうだとかは論点が違います。

384 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 10:09:29.54
もしかしてユーアイにごっそり転籍させたのか?
設立間もないユーアイに売り上げを付け替えて消費税を浮かせるために

385 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 17:22:29.82
これ以上書くな

386 :384:2016/10/03(月) 17:35:26.13
>>305を調べた時にユーアイに前身企業が無いことが気になっていたんだ。
なるほど実態はオブジェクティブサイバーだったのか。
社名変更では節税できないから新規設立して中身を移したわけだ。首謀者はあの最高顧問かな。

>>380
今日オブジェクティブサイバーのHPが消えたことからすると、ガチで関係者だったんだな。
グループ全体では減ってない(≒グループ会社に転籍した)ということを教えてくれたのはあんただ。
どうもありがとう。

387 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 19:04:37.12
勝手に妄想膨らますな
しつこい

388 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 21:15:05.07
このスレ終了でいいな。

389 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 21:42:19.70
おっ!恒例の削除依頼、行っちゃいます?

390 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 22:05:25.13
消費税法 第六四条
次の各号のいずれかに該当する者は、十年以下の懲役
若しくは千万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する。

一 偽りその他不正の行為により、消費税を免れ、又は保税地域から
引さ取られる課税貨物に対する消費税を免れようとした者

二 偽りその他不正の行為により第五十二条第一項又は第五十三条第一項
若しくは第二項の規定による還付を受けた者

391 :非決定性名無しさん:2016/10/03(月) 23:27:36.65
妄想乙

392 :非決定性名無しさん:2016/10/04(火) 04:44:03.80
>>391
夜遅くまでサービス残業 お疲れ様です。

393 :非決定性名無しさん:2016/10/04(火) 19:03:49.58
社名 株式会社ユーアイ
本社
東京都港区赤坂3-13-3 赤坂セントラルビル3F
TEL : 03-6441-3935  FAX : 03-6441-3936
設立 2016年01月26日
資本金 100万円
社員数 48名 (2016年06月現在)
代表 代表取締役 三塚 剛
役員
執行役 久保田 清隆 笹川 めぐみ
最高顧問 黒田 喜久

394 :非決定性名無しさん:2016/10/04(火) 20:29:27.30
>>393
組織図

オブジェクティブグループは8社約150名で成り立っています

株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト

395 :非決定性名無しさん:2016/10/04(火) 21:15:28.59
竹島はどこの国の領土だっけ?

396 :非決定性名無しさん:2016/10/04(火) 22:25:32.04
数年務めるだけで役職につけるものなんですねぇ

397 :非決定性名無しさん:2016/10/04(火) 23:08:31.64
別の話しようぜ

398 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 07:17:31.22
>>396
役職手当はありませんがね。大量採用した奴隷を数多く違法派遣できた営業は、
名ばかり管理職に祭り上げられます。

399 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 12:00:45.88
379 非決定性名無しさん ▼ 2016/10/02(日) 14:21:13.37 [0回目]
ttp://www.objective-cyber.com/about-us
社員数26名(2015年11月現在 男性13名 女性13名)

ttp://ob-g.jp/newsite/about.html
株式会社オブジェクティブサイバー
社員数 4名 (2016年05月現在)

半年で8割以上減。一体何があったんだ?


380 非決定性名無しさん sage ▼ 2016/10/02(日) 19:26:07.13 [0回目]
>>379
グループ全体では減ってないだろ
いちいち揚げ足取るなや


384 非決定性名無しさん ▼ 2016/10/03(月) 10:09:29.54 [0回目]
もしかしてユーアイにごっそり転籍させたのか?
設立間もないユーアイに売り上げを付け替えて消費税を浮かせるために


385 非決定性名無しさん sage ▼ 2016/10/03(月) 17:22:29.82 [0回目]
これ以上書くな 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9368c25c0e1fcb4c3420acd807713d27)


400 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 12:23:51.56
しつこいぞ

401 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 23:00:26.65
<<通報先>>
厚生労働省
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
ttps://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

〒100-8929 東京都千代田区霞が関2丁目1番1号
警視庁
03-3581-4321

〒100-8903 東京都千代田区霞が関1丁目1番1号
東京地方検察庁
03-3592-5611

402 :非決定性名無しさん:2016/10/05(水) 23:42:47.36
これ以上何も書くな

403 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 00:38:14.19
フロアも電話番号も同じなのににいくつ会社があるんだよwww

404 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 01:10:35.24
嘘ばかり書くな

405 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 01:11:31.61
ほんとだよな求人サイトに嘘ばっか書きやがって

406 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 02:17:39.05
>>405
いや嘘つきはお前
ここはマジで良い会社だぞ

407 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 05:19:08.13
>>406
火のないところに煙は立たない。
マジで良い会社なら、こんなスレが立つこともなければ叩かれる事もない。

先のオブジェクティブサイバーでの社員転籍疑惑にしろ、まともな回答はなかったし、
入ったら入った分(或いはそれ以上に)だけ人が辞めているような会社が、まともな筈はなかろう。

408 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 10:23:01.86
転職会議でも見てお腹を痛くさせてから来ましょう

409 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 12:32:18.76
ここは研修が手厚いよ
研修についていけなかった猿がこのスレを荒らしてるだけだな

410 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 13:04:38.49
>>409
入社日に陳腐な問題プリント数枚を配布し、
そのまま放置する事を「研修」とは呼ばない。

411 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 13:36:45.54
ここはマジで良い会社だぞ
現場で苦しむ社員の悲鳴は完全黙殺だが
お客様からの苦情には迅速に対応
社長自ら削除依頼を出す

412 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 17:50:39.74
社長がこんな便所の落書きスレ相手にするわけないだろw
すべて研修についていけなかった猿の自作自演だよw

413 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 18:21:52.79
恨むなら>>380を恨め
こいつが流れを決めた

414 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 18:39:51.26
どうせ380こそが自演猿なんだろw

415 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 21:16:28.51
こんな自演と嘘だらけのスレ終了だな

416 :非決定性名無しさん:2016/10/06(木) 21:56:54.41
こんな自演と嘘だらけの会社終了だな

417 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 00:51:44.76
つかぬことをお伺いしますが設計や製造に携わっている方ってどれくらいいるんですかね?

418 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 06:05:29.94
>>417
一部しかいない。ほぼIT業界最底辺の雑用ばかりだよ。
またVASDAQ系列企業とバレた時点で終了だし。

419 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 15:07:54.80
>>418 はえ〜、テスターやデバッカーから段々とと言われてましたがステップアップ以前に辞めるかそういう仕事しかないからかですかね?

420 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 16:25:06.17
ステップアップなんてない。
開発の募集なら「開発○年経験」か「未経験OK」のどちらかであって、「テスト経験者○年」というのはない。
テスターの経験がどれだけあろうと関係ない。未経験OKの案件に運よく巡り合えるかが問題。

421 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 16:54:07.98
以上、猿の自作自演でした

422 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 17:03:36.82
>>419
社員を猿呼ばわりする会社なんてさっさと辞めようぜ

423 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 17:33:13.07
自作自演猿は社員じゃないしな(笑)

424 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 17:35:38.92
研修についていけなかった猿って社員じゃなかったの?

425 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 17:45:20.21
5年以上前からここの関連会社のスレを荒らしてる自作自演猿君
いい加減働けよ(笑)

426 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 18:57:53.66
>>422
私は元社員の他業種アマグラマーなのでご安心を

>>420 ここは情報系出身者でもテスターとかをやらされるのでそういう案件に滑り込むのは困難ではないのでしょうか?

427 :非決定性名無しさん:2016/10/07(金) 19:32:03.96
無能自作自演猿が自分にレスしてら(笑)
何年もこのスレに粘着してる時点でお察し(笑)

428 :非決定性名無しさん:2016/10/08(土) 11:18:45.48
去年もノードコム*からヴィズリアデザインやブライトウェイに待機者を転籍させて利益調整していたよ

429 :非決定性名無しさん:2016/10/08(土) 14:16:23.65
>>352
株式会社アイフリーク モバイル★ジャスダック上場企業【未経験者をプロフェッショナルに育て上げる充実の研修あり!】
http://next.rikunabi.com/company/cmi1994722002/nx2_rq0013822979/?leadtc=ngen_tab-top_info&__m=1475902496427-5703365527559715661
勤務地 東京支店、東京23区及びその他東京都、千葉、神奈川、埼玉

どうみても派遣です。本当にありがとうございました。

Vグループ会長永田浩一とユーアイ顧問黒田喜久に対し、第三者割当増資。
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20160926/a3yabv/140120160926400299.pdf

430 :非決定性名無しさん:2016/10/09(日) 00:09:29.35
>>429
アイフリーク モバイルは本社が福岡県なのに
求人の勤務地が関東エリアのみというのは、
東京組はお馴染みの多重派遣・偽装請負事業を行い、
福岡本社は また別事業と区分けするつもりなのかな?

元アイフリーク モバイルの社員さんらは、
VASDAQグループの悪業を知っているのだろうか?

431 :非決定性名無しさん:2016/10/09(日) 01:47:18.63
>>421
よくテスター→PGとかいうけど、本当はおかしいことだからね?

ゲームに強引にたとえると
テスター打鍵→プレイヤーな作業(ここは大体これ)
テスト作成→設計書や仕様書の読解+全通りのシナリオ作成(強いて言えばライター(攻略本作成)が近いか?)

デバッガー→ソースコードやリソース等の間違いさがし+修正(PG)(当然技術あり前提)
(デバッガーはテスト(操作)するわけではないんで
テスター(テストする人)と呼ぶこと自体アレだがそこすらわかんない人いるので一応)


やることはそれぞれ全然別だからね?
凄腕ゲームプレイヤー と 凄腕プログラマー は別でしょ?
「テスター→PGとステップアップ」 はそもそもステップを踏もうとすらしてないおかしな話です。

このような話が出る時点でよくわかってないだまくらかそうとしているかのどちらかだよ。
仮に自作自演だとしても問題点はそこじゃない

>>419さん
そういうわけでステップアップになってないからです。

尚デバッガーですが技術がない状態ではまず入れません。(ぶっちゃけ邪魔にしかならないから)
しかし理解してない営業が強引に連れていき、うそをつかせてでも強引に入れようとすることが。
当然問題になります。(英語分からない英語翻訳者みたいなもんだから)
この場合 エンジニア側が「できる」 というと エンジニアが悪いことになるので注意してください。

432 :非決定性名無しさん:2016/10/09(日) 04:19:34.44
>>431
残念ながらVASDAQグループでは、テスターとデバッガーは混同されています。
むしろデバッガーは「プレイしてバグを見つける人」的な認識があります。

現場経験がない営業が多いので、誤認識であるケースもあると思いますが、
実態を詳細説明しすぎると敷居が高いと思われ、奴隷確保に影響するからでしょう。
当然ながら、面接時に3ヶ月ルールの説明はありません。誠意もありません。

433 :非決定性名無しさん:2016/10/09(日) 16:28:05.13
ふつうの会社だよ

434 :非決定性名無しさん:2016/10/09(日) 17:07:00.91
>>433
客観的に見て、反社会的勢力です。

435 :非決定性名無しさん:2016/10/09(日) 17:09:11.26
資本金6.5億のアイフリークモバイルなら60時間超の残業代は150%もらえるはず。
ヴァスダックインターバンクシステムも資本金5000万超えてるけどちゃんと払ってる?

436 :非決定性名無しさん:2016/10/09(日) 21:50:06.57
スプリーダム、辞めた

437 :非決定性名無しさん:2016/10/09(日) 23:48:02.39
能力のない奴は辞めろ

438 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 00:19:02.78
社員だれもいなくなるぞw

439 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 03:45:02.49
VASDAQグループに「愛社精神」の文字はない。
エンジニアを物扱いし、搾取対象としか見ていない大半の管理営業や上層部は、人として終わっている。

440 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 09:22:20.69
>>436
辞めたら通報

麻布税務署
03-3403-0591(自動音声でご案内します)

441 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 18:51:06.94
440さんの投稿を見て気付いたが、VASDAQグループが
都内各地に事務所を分散して出してる理由って、
HWや税務署の管轄を多岐に渡らせる事と、
違法行為の一斉摘発を食らった際に、社員を手付かずの
他グループへ緊急転籍させ、延命を図るためか!?

442 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 19:28:28.72
被害妄想だらけのスレだなw
無能はどこ行っても無能
雇ってもらえるだけありがたいと思え

443 :非決定性名無しさん:2016/10/10(月) 20:55:52.80
転籍のパターン
1.派遣事業の名義貸し
 無届けの会社から届け出ありの会社へ転籍させて派遣。こんなことしてまで分社するなよ。
2.売り上げの付け替え
 課税事業者から免税事業者への転籍。消費税対策。
3.人件費の飛ばし
 低所得のグループから高所得のグループへ待機者を転籍させる。法人税対策?

444 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 01:16:52.03
>>429
アイフリークモバイルの求人写真に出てみえる写真中央付近の黒い服を着た女性ですが、
色白で非常に綺麗な方ですね。IT業界に なかなかいないタイプです。

445 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 09:59:45.61
>>430
SES部門は会社に好き勝手振り回される上にモバイル部門より給与が低いとなると
VASDAQ以上のモラルハザードが起こりそうだな

446 :非決定性名無しさん:2016/10/11(火) 10:46:02.13
>>445
恐らくSES部門はVASDAQ系各グループからの転籍組と、リクナビで採用となった
未経験者組での構成になるだろうね。

今後 福岡本社で使えないと判断された社員は、東京でSESやるか辞めるか 選べ
という二択を強いられるであろう事は想像に難くない。

447 :非決定性名無しさん:2016/10/13(木) 04:07:21.55
>>443
転籍って一旦 元企業を退職扱いになるから年金手帳が汚れてしまい、
経歴的にも異業種への転職時に不利となる可能性がありますね。

448 :非決定性名無しさん:2016/10/14(金) 14:59:12.07
ttps://www.release.tdnet.info/inbs/140120160907490306.pdf
>永田浩一氏は当社普通株式を 580,000 株保有しています。また、永
>田浩一氏が過半数を保有する次の企業と当社は取引関係がありま
>す。
>・株式会社スマートテクノロジー(東京都中央区)
>・株式会社Vグラン(東京都千代田区)
>・株式会社Vエスペーロ(東京都中央区)
>・スプリーダム株式会社(東京都港区)
>・Vスプリーダム株式会社(東京都港区)
>・株式会社Vクォンタム(東京都渋谷区)
>・株式会社Vヴィズリア(東京都渋谷区)
>・株式会社ブライトウェイ(東京都新宿区)
9
>・株式会社Vブライト(東京都渋新宿区)
>・株式会社Vカレンシー(東京都中央区)
>その他、当社並びに当社の関係者と関係会社と、永田浩一氏並びに
>その関係者及び関係会社の間には、特筆すべき人的関係又は取引関
>係はありません。

リアルタイムグループとの関係は隠しておかないとまずいのか?

449 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 00:40:39.53
>>448
リアルタイムメディアの社長が就任してるのに、同社との関係を明言しないのもおかしな話だよね。

450 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 09:27:11.94
暇人猿の自作自演スレ

451 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 09:53:35.15
株式会社アイフリークモバイル、最低賃金未満でIT土方募集
ttp://tamae.2ch.net/test/read.cgi/job/1476020242/

452 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 20:40:49.73
これ以上書くな 営業妨害だぞ

453 :非決定性名無しさん:2016/10/16(日) 21:08:16.42
>>452
競争世界で何を言ってるのかw

454 :非決定性名無しさん:2016/10/17(月) 05:46:51.94
>>452
ブラック企業の違法行為を糾弾する事は、社会正義の観点からも むしろ望ましい。
正しい道に戻れ。

455 :非決定性名無しさん:2016/10/17(月) 10:11:36.42
>>452
営業がやりにくくなったとしても多分このスレのせいじゃないよ。
本当の原因はあんたらが一番よくわかってるはずだ。

456 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 17:33:47.07
IPOキャピタルパートナーズ株式会社
ttp://ipo-cp.com/index/
>代表取締役 黒田 喜久
>株式会社オブジェクティブコード顧問
>株式会社スマートテクノロジー顧問
>株式会社アンドロボティクス顧問
>株式会社セキュアイノベーション 顧問
>晟峰宝司大有限公司(上海)顧問

要はVASDAQグループ顧問
昔はナスダックの威を借って活躍
今では合同会社サウスウインドとかいう検索しても何も出てこないような法人作って闇業
こういうかわいそうな人取り込むの永田会長はうまいよね

457 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 19:40:50.68
あ、株式会社アンドロボティクスってVグループ傘下のアンドロボティクス株式会社とは違うのか

458 :非決定性名無しさん:2016/10/21(金) 19:59:01.40
無能猿まだ自作自演してんのか
一生無意味なことしてろや

459 :非決定性名無しさん:2016/10/22(土) 01:17:29.41
>>456
ノードコミュニケーションとリアルタイムメディアの名前が無いのが気になる。

最近 意図的に?か、リアルタイムメディアの名を伏せてるみたいだけど、切り捨てる気なのかな?

460 :非決定性名無しさん:2016/10/23(日) 13:30:29.54
ヴィズリアでググってみたら「このページから児童虐待の可能性のあるコンテンツを削除しました」って出たけど
またなんかやらかしたの?

461 :非決定性名無しさん:2016/10/24(月) 04:28:30.15
>>460
パワハラ&セクハラ なんでもアリの会社なので、もはや何があってもおかしくない。

462 :非決定性名無しさん:2016/10/24(月) 09:56:11.37
そこまで言うかw
私の周りはそこまで酷くなかったな。
ただ、無神経で馴れ馴れしい人が社長だから無自覚なハラスメントが起こる土壌はあった。
それと、派遣先のパワハラを正当化しやがったときは本気で引いたよ。

463 :非決定性名無しさん:2016/10/24(月) 10:41:38.75
このスレの中身はほとんどが嘘
自作自演猿が数年に渡り一人で粘着してるだけ

464 :非決定性名無しさん:2016/10/24(月) 10:58:07.46
http://onlystory.co.jp/stories/498
記事によると、この人はノードコミュニケーションに入社し約9か月後にノードコムデザイン(現ヴィズリアデザイン)を設立したとのこと
でも会社HPによると、ノードコミュニケーションは2012年4月創業でヴィズリアデザインは2012年5月設立
この社長がボケているのか、会社の発表が虚偽なのか

465 :非決定性名無しさん:2016/10/26(水) 08:54:28.49
>>464
法務局で「登記簿謄本 全部事項証明書」を取れば真偽は即座に露見するが、
こんな下らない会社の調査に金かけても意味がないからね。その社長の風貌からも
明らかなように、入社後 僅か9ヶ月で社長になれる企業など ほぼほぼブラックだよ。
後で金を吸い上げて利用する魂胆が腹の内にあるから、会社を作らせてる訳だから。

466 :非決定性名無しさん:2016/10/28(金) 12:54:54.34
帰ってきたコンピー塾
http://jmty.jp/tokyo/les-pc/article-2d4ij
住所はノードコムグループと同じ。
雇用せずにまず客先面接を受けさせ、案件が決まってから雇い入れるという手法か。
まさにコンピー・モスペン時代のやり口だな。

467 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

468 :非決定性名無しさん:2016/10/28(金) 21:06:54.43
>>466
只より高いものはない を地で行く、悪質かつ違法な奴隷労働者獲得法やね。
法令遵守する気なんてサラサラないという狂った企業方針がよく分かります。

469 :非決定性名無しさん:2016/10/28(金) 23:21:01.54
ttps://visulia-g.themedia.jp/pages/694561/profile
協賛企業が痛々しい

470 :非決定性名無しさん:2016/10/29(土) 00:30:31.81
>>469
〉皆様には塾(新宿)までの交通費や使用PCを自己負担してただればと考えております。

自己負担してただればって、こんな日本語すらおかしい会社から一体 何を学べというのか?

入塾後、事前面談に応じないか 一定期間内に入社応諾せねば放り出されるのが目に見えている。

471 :非決定性名無しさん:2016/10/30(日) 16:55:19.11
株式会社ブライトスフィア創業メンバー募集
ttps://employment.en-japan.com/desc_783455/
※残業は少なめ。多くても月20時間(1日1時間)程度です。
月給18万円〜80万円
※上記には26時間分のみなし残業代(3万500円)を含みます。

472 :非決定性名無しさん:2016/10/30(日) 21:40:55.95
>>471
懲りずに新たな違法派遣会社を設立したようですね。どうやら「創業メンバー募集」って文言が好きみたいですね。

誰か事前面接の一部始終を記録して、担当の管理営業と社長を刑事告発したらいいのに。

473 :非決定性名無しさん:2016/10/31(月) 23:00:09.09
コンピー塾 公式サイト
ttps://compy-it-school.themedia.jp/

受講後の就職について

入社の意思あり → テスト合格 → 入社面談 → 弊社入社

474 :非決定性名無しさん:2016/11/01(火) 16:58:04.82
http://www.shutterstock.com/ja/pic-309696905/stock-photo-group-business-people-office-collaboration-meeting-concept.html?src=XV_vJ6wHkil2m77LDW7q_w-1-54

公式サイトにフリー素材使うなとは言わんが、トップにこんな画像置いたら誤解をまねくよ。

475 :非決定性名無しさん:2016/11/02(水) 07:15:01.10
>>474
その画像だと外人さんも入塾OKな印象があるけど、実際メインは都内在住20代の
内向的男子(アキバ系)だろうから、実態とは大きく異なっている。

またアキバ系の子らはPC操作に長けてるだろうからコンセプトと合わないし、仮に入塾させたとしても、このスレに辿りついて真の狙いが違法派遣である事を知られ、辞退されるのがオチだよ。

476 :非決定性名無しさん:2016/11/02(水) 16:21:51.84
>>475
実際の会場の風景が画像と全く違うことにまず突っ込むべきだろう。

東京都新宿区西新宿 6-15-1 セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿 409
>>471のページに実際のオフィスの動画がある

477 :非決定性名無しさん:2016/11/02(水) 18:26:36.28
>>473
PC基本操作からプログラミングまでらしいが...
カリキュラムにプログラミングがないな。
内容的に必要性もないが。

プログラムってなんなのか本当はわかってないのでは?

478 :非決定性名無しさん:2016/11/02(水) 20:53:34.64
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122515.html
A 労働基準監督署及びハローワークに寄せられた相談等を端緒に、離職率
が極端に高いなど若者の「使い捨て」が疑われる企業等
→ 必要に応じ、夜間の立ち入りを実施します。
→ Aについて、監督指導の結果、法違反の是正が図られない場合は、是正が
認められるまで、ハローワークにおける職業紹介の対象としません。

479 :非決定性名無しさん:2016/11/02(水) 21:58:58.86
>>478
若者の「使い捨て」が疑われる企業って、まんまVASDAQ系 違法派遣グループじゃないですか。w

開発職偽装求人で未経験者を騙して大量採用し、入社数日で他社へ売り飛ばして放置。そして使い物にならなくなったら退職フォーマットに署名捺印させ、自己都合退職として切り捨てる。そこには血も涙もない。

480 :非決定性名無しさん:2016/11/02(水) 22:22:16.25
このスレは嘘ばかりだな
アットホームな会社だよ

481 :非決定性名無しさん:2016/11/02(水) 22:38:58.97
>>480
アットホームな会社なら、入社数日後に退職者が続出したり営業が失踪したりしない。

482 :非決定性名無しさん:2016/11/03(木) 00:29:26.68
>>480
アットホームな会社なら給料ここまで安くない。

483 :非決定性名無しさん:2016/11/03(木) 10:37:06.73
379 非決定性名無しさん ▼ 2016/10/02(日) 14:21:13.37 [0回目]
ttp://www.objective-cyber.com/about-us
社員数26名(2015年11月現在 男性13名 女性13名)

ttp://ob-g.jp/newsite/about.html
株式会社オブジェクティブサイバー
社員数 4名 (2016年05月現在)

半年で8割以上減。一体何があったんだ?


380 非決定性名無しさん sage ▼ 2016/10/02(日) 19:26:07.13 [0回目]
>>379
グループ全体では減ってないだろ
いちいち揚げ足取るなや


384 非決定性名無しさん ▼ 2016/10/03(月) 10:09:29.54 [0回目]
もしかしてユーアイにごっそり転籍させたのか?
設立間もないユーアイに売り上げを付け替えて消費税を浮かせるために


385 非決定性名無しさん sage ▼ 2016/10/03(月) 17:22:29.82 [0回目]
これ以上書くな 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9368c25c0e1fcb4c3420acd807713d27)


484 :非決定性名無しさん:2016/11/07(月) 12:12:28.52
ノードコミュニケーションがIT塾講師の求人出している
コンピー塾広島校札幌校開校予定か

485 :非決定性名無しさん:2016/11/08(火) 08:50:12.21
>>484
調べたところ、平成28年10月28日に東京校も含めて3件分出してるね。
まずコンピー塾を広島校、東京校、札幌校で開校し、着任した講師には
受講生に対してVASDAQの違法派遣要員とするノルマが課せられるだろうな。

IT塾講師/中区
34010- 55062161

IT塾講師/東京都新宿区
34010- 55069761

IT塾講師/札幌市
34010- 55073361

486 :非決定性名無しさん:2016/11/15(火) 08:07:45.54
ここ最近、ヴァスダック系列企業が有料媒体求人を出しまくってるな。
入社後、数日で他社に売り飛ばされるのだから、退職者続出だろう。

487 :非決定性名無しさん:2016/11/18(金) 20:16:15.03
「3年後、5年後の自分」という決め台詞もVASDAQグループ共通だったんだな。
社長のくせに経営実権がないどころか自分の言葉で話すこともできないとは、とんだパペット軍団だ。

488 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 05:46:57.65
>>487
社長や代表というのは名目だけ。実際は永田会長の隷属者集団である。

VASDAQの呪縛を断ち切り、 完全独立した上で組織の抜本的改革(給与システムや労働環境の改善)を行うという気概もない。

489 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 06:45:58.99
まだ自作自演してたんだw
いい加減就職しろよ粘着無能猿

490 :非決定性名無しさん:2016/11/19(土) 08:41:27.81
>>488
多少なりとも気概のある人は4年前に出ていったからね。
あれだけの事件にもかかわらず傘下に残ったやつらは人間の尊厳すらないんだろうね。

491 :非決定性名無しさん:2016/11/21(月) 07:13:15.23
リンクされてたけどこれもここ?

★スマートテックグループ★
http://itest.2ch.net/hayabusa6/test/read.cgi/haken/1479571422

492 :非決定性名無しさん:2016/11/21(月) 09:40:59.36
これもここ

株式会社ブライトウェイ
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1471535491/

493 :非決定性名無しさん:2016/11/21(月) 09:44:41.18
4年前何があったん?

494 :非決定性名無しさん:2016/11/21(月) 10:19:34.80
>>493
中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給
http://megalodon.jp/2015-0211-1310-59/tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_100322.html

自身の関与を否定する声明
http://www.vasdaqh.com/ap/ap.pdf

開き直りのツイート
https://twitter.com/coke_kouichi/status/218123629139992576

495 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 14:12:39.15
632 :非決定性名無しさん:2016/11/21(月) 23:24:41.51 ID:EFMa11l14
新入社員が来るたび「未経験ですが、ゲーム好きなので頑張ります」とか言ってるのを聞くと可哀想になる


コマ?

496 :非決定性名無しさん:2016/11/23(水) 16:10:13.60
>>491
Yes.
ゲーム開発エンジニアで募集する人売り業者で毎週月曜に新入社員がやってくるスマートテックグループといえばVASDAQ系列以外ないでしょう。
内定100%ではないと思いますが。

497 :非決定性名無しさん:2016/12/05(月) 07:25:42.68
ここの書き込み見てると悔しくなってくる…
実績にもならない仕事やらされ続けて…
俺の3年間何だったんだよ…

498 :非決定性名無しさん:2016/12/06(火) 09:41:27.70
営業は息をするように嘘をつくからね

499 :非決定性名無しさん:2016/12/07(水) 14:16:35.48
オールバックデブの営業がやたら絡みたがりでうざい。

500 :非決定性名無しさん:2016/12/07(水) 17:18:00.48
入社前
「昇給随時です。毎月昇給のチャンスがあります。」

入社1年後
「基本給の改訂は原則4月のみです。成果給は随時増額され、4月になれば基本給に反映されます。」

翌4月
「成果給は100%基本給に反映されるわけでなく、毎年4月にどの程度反映するか検討されます。今回は据え置きと言うことで。」

501 :非決定性名無しさん:2016/12/08(木) 09:34:25.12
ここの面接の日どり決めてからこのスレを見つけてしまってつらい
バックれたい

502 :非決定性名無しさん:2016/12/08(木) 11:23:11.04
>>501
その場で内定出ることもあるから、面接受ける前に辞退した方がいいよ。
バックれてもいいけど。

503 :非決定性名無しさん:2016/12/08(木) 11:58:48.37
>>502
レス読んですぐ辞退したよ、ありがとう
電話して採用担当を呼び出しても、まずどのグループ会社に申し込んでるのか聞かれたわ。同じ電話回線使ってるなら会社細分化する必要ないだろうに……

504 :非決定性名無しさん:2016/12/08(木) 23:47:26.24
自ら一流企業の社員と名乗り、
何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
内容的にもしかしてうちの会社の人間?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

505 :非決定性名無しさん:2016/12/09(金) 16:20:06.02
転職会議のノードコミュニケーション関連の投稿で、東京労働局による監査が入った
ような事が書き込まれているが、同社に恨みを抱く元社員らの通報によるものだろう。

>>501
新卒でVASDAQ系列企業に内定後、このスレに辿り着いたケースはさらに酷いよ。
IT業界はブラック企業が多いので、人間らしく生きたいなら止めておいた方がいい。

506 :非決定性名無しさん:2016/12/09(金) 16:52:40.70
>>505
先日も労基が入ったらしいって投稿があるね。
>>339の件だろうか。

507 :非決定性名無しさん:2016/12/09(金) 17:36:16.42
>>506
339さんは今年の8月18日の投稿だけど、俺が見たのは転職会議 本年12月5日と
割と最近の投稿なので、夏から秋にかけて通報活動されていた方々の成果かと。

求人を美麗字句で飾ってはいても、その実は人売りITブラック企業集団であり、
VASDAQ幹部らは社員を消耗品としか考えてないので、見限られても当然だと思う。

508 :非決定性名無しさん:2016/12/09(金) 18:16:41.17
>>478のキャンペーンも関係あるかも。離職率極端に高いし。
電通事件で忙しいとは思うけど、労働局・労基署職員さんには頑張ってほしい。

509 :非決定性名無しさん:2016/12/17(土) 10:20:19.88
アイフリークモバイルに大量転籍させて利益を付け替えたのが
粉飾に当たるとして監査人から怒られたという噂

510 :非決定性名無しさん:2016/12/17(土) 23:21:41.24
とうとうVASDAQ系列企業に捜査のメスが入ったようだが自業自得だな。
事業停止処分を食らっても文句を言えないような事ばかりやってるからな。

アイフリーク モバイルの株式掲示板もVASDAQとの繋がりを暴露されてから
大荒れ状態で、監査法人の厳しい調査にて早くも粉飾が露見したらしいね。

511 :非決定性名無しさん:2016/12/20(火) 20:00:15.03
転職サイトを見て、ゲームを作れると思って入社した。

ただの派遣会社でゲーム作成はサークル程度の小規模。プログラミングとかは自分で勉強しなさいと言い始める始末。

研修が充実していると書いてあって期待した。

安っぽいプリント二、三枚配って一週間放置。わからない箇所を聞いてもネットで調べろの一点張り。

給料は18万と書かれていた。

業務手当の名の下に待機中は14万だから保険料とかあるし一人暮らし殺し。

待機中にゲーム作成ソフトの勉強

ゲームとは関係ない資格を取れと怒られる。


紛う事なきクソ会社
それに加えて自分もクソ人間だから人生詰んだ

512 :非決定性名無しさん:2016/12/21(水) 05:24:04.78
>>511
文面から、スマートテックグループの被害に遭われたとお察しします。

1.「ゲーム開発者募集」と謳って20代の若者を釣り上げ、IT業界底辺業務に
  違法派遣するのがVASDAQグループの常套手段です。

2.プリント配って放置が「充実の研修」という求職者騙しワードの実態です。

3.求人サイトのデータはありますか?下限が18万表記なら、証拠品を揃えて労基へGo!
 東京都内にて基本給のみで人間らしい生活を営む事は不可能です。

4.ゲーム開発者になりたくて入社した人間が、ゲーム開発の勉強をすると怒られる理不尽さ。
 そのキーワードは撒き餌でしかなく、会社側に雇い入れた社員を育てる誠意は微塵もない。

<<通報先>>
〒102-0074 東京都千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
東京労働局
0120-601-556 または 03-3512-1608 (総合労働相談コーナー)

〒112-8573 東京都文京区後楽1-9-20 飯田橋合同庁舎6・7階
東京労働局 中央労働基準監督署
03-5803-7381 (賃金・労働時間・解雇関係)

513 :非決定性名無しさん:2016/12/21(水) 12:30:00.92
>>512
労基の証拠品…
転職サイトのアドレスと明細表あればいいかな…

514 :非決定性名無しさん:2016/12/21(水) 20:08:40.03
>>513
雇用契約書が必要。就業規則もあれば持って行った方がいい。
それから、事前にできるだけ会社と直接交渉しといた方が話が進みやすい。

515 :非決定性名無しさん:2016/12/21(水) 22:28:32.04
プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったw
内容的にうちのプロマネチームの浦木?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

こんなので年収1000万らしいぞ。

516 :非決定性名無しさん:2016/12/22(木) 08:41:58.54
就業規則に「待機中は業務手当を支給しない」という記載があれば会社の勝ち。
求人広告と実態が異なること自体は違法ではない。

入社後に判明する就業規則が最優先されるのが日本の労働法制。

517 :非決定性名無しさん:2016/12/25(日) 01:01:17.68
ヴィズリアグループのHPの採用情報ページには研修中は14万って書かれてありますね。
www.visulia-g.jp/recruit.html

518 :非決定性名無しさん:2016/12/26(月) 17:06:38.10
ヴィズリアは良心的なのか、
と思ったらマイナビ転職の方には書いてないな。

株式会社ヴィズリア・フィンテック★年休125日以上★福利厚生充実★初心者・フリーター・機械オンチ歓迎!
ttps://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-194840-1-1-1/

519 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 18:26:33.59
リアルタイムグループも14万でした。
http://www.rtmedias.com/rt_recruitment.html

リアリゼーショングループなんてのも出来たのですね。

520 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 20:48:26.59
なんかvasdaq系列からアイフリークモバイルへの転籍で、監査から怒られたって話はその先どうなったのかね?

ちなみに俺、年明けからアイフリークモバイルに転籍することになったよ。
給料とか変わらなさそうで絶望してる。

521 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 20:56:17.32
兄弟会社多すぎて未だにようわからん
IFKでもめ事があったのは人伝に聞いたが

522 :非決定性名無しさん:2016/12/29(木) 23:46:47.66
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww

内容的にうちのプロマネチームの山口?

こんなので年収1000万らしい

http://delight365.com/2016/10/20/post-72/

523 :非決定性名無しさん:2016/12/30(金) 15:30:14.87
アイフリーク所属のエンジニアをヴァスダック経由で多重派遣とかあるんだろうか。

>>520
栄転おめでとう。
アイフリークの規模の会社であれば月60時間を超えた部分の残業代は150%になるはずだから、
支払われなかったら新宿労基署へ。

524 :非決定性名無しさん:2016/12/31(土) 06:32:49.73
VASDAQの辞書に法令遵守の文字はない。

IFM籍のエンジニアを、VASDAQ系列企業の営業が提案とか
日常茶飯事だし、営業も知識がないので それが違法行為であると認識してない。

525 :非決定性名無しさん:2016/12/31(土) 10:43:04.23
>IFM籍のエンジニアを、VASDAQ系列企業の営業が提案とか

粉飾および脱税幇助とみなされても仕方ないな。
監査の問題が片付くわけがない。

526 :非決定性名無しさん:2017/01/05(木) 04:39:36.52
あーあ、行きたくないなぁ…

527 :非決定性名無しさん:2017/01/05(木) 16:00:20.30
アイフリーク モバイル予告通り今月派遣許可取ったらしいね。
1か月以上前に既に稼働していたはずだが、派遣(CCS)事業部。

528 :非決定性名無しさん:2017/01/06(金) 08:00:43.58
IFMの派遣許可申請先は、東京労働局なのだろうか?

すでに東京労働局には数多くの違法派遣に関する通報がなされているので、もし同局であれば、VASDAQと密接な繋がりがある企業に派遣許可を出す事は大問題なのだが。

529 :非決定性名無しさん:2017/01/11(水) 10:04:35.25
雇用調整助成金、不正受給4割戻らず 13〜15年度
http://www.asahi.com/articles/ASJDW4RL2JDWUTIL01J.html

VASDAQ事件は12年度だったが、ちゃんと返したのか?

530 :非決定性名無しさん:2017/01/12(木) 10:05:03.63
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2014/_120838.html

返金した場合はこのように(完納)と書かれるらしい。
ヴァスダックジャパン等の件では、社名公表された時点で徴収されたものと思い込んで溜飲を下げた人も多かったが、
実際には逃げ得だったようだ。

531 :非決定性名無しさん:2017/01/13(金) 08:10:38.32
不正受給という違法行為を犯した上、詐取金の返金すらしないとは…。

声明では関係者には厳しい処分を下したとあったが、その関係者とやらは今も変わらず
VASDAQ系列企業の代表取締役に収まっており、首謀者に対する上納金を納め続けている事実が
何の反省もしていない証拠であり、法令遵守せず 誠意もない という不埒なグループの姿勢を表している。

532 :非決定性名無しさん:2017/01/18(水) 19:55:55.80
自分の好きな面談のみ受けるってできないのが辛い
毎日毎日行きたくもない案件の面談入れられて会社の規定だからと断ることすら許されない

533 :非決定性名無しさん:2017/01/18(水) 23:51:07.55
IT業界で横行している面談(事前面接)は違法ですよ。

534 :非決定性名無しさん:2017/01/20(金) 00:51:53.79
「正社員」名目の募集禁止/無期雇用の派遣労働者
2015/05/29 19:34

 塩崎恭久厚生労働相は29日の衆院厚労委員会で、人材派遣会社が働く期間を定めずに無期雇用する派遣労働者を「正社員」として募集することを、禁止する方向で検討すると表明した。
民主党の山井和則氏が、実態は労働者派遣なのに正社員として募集する例があり、誤解を招くと指摘したことへの答弁。

 審議中の労働者派遣法改正案は、同じ職場で1人の派遣労働者が働くことができる期間を最長3年と規定。
ただ派遣会社と無期雇用契約を結んだ人は、例外的に同じ職場で何年でも働くことができるとした。

http://www.shikoku-n...topic/20150529000505

ひっかかってないかな?

535 :非決定性名無しさん:2017/01/20(金) 22:36:37.72
業務の山根のサイトらしい。

つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?

http://lightube365.com/archives/595

536 :非決定性名無しさん:2017/01/21(土) 13:25:20.94
リアルタイムメディアの木村某って社長辞めたみたいね。

537 :非決定性名無しさん:2017/01/22(日) 04:44:29.67
リアルタイムグループは経営状況が芳しくないのでしょう。

社長や幹部が短期間でコロコロ変わるような会社にロクな会社はないし、
SESという完全他社依存業態による無責任な人売り違法派遣など
何の価値も生み出さない虚業であり、雇用の不安定化をも助長する害悪である。

538 :非決定性名無しさん:2017/01/22(日) 08:43:47.70
あら本当だ。吉川雅之という人に変わっている。
この人は株式会社ヴァスダックTV(旧ヴァスダック義塾)の代表でもある。
前任の木村はノードコムネットケア代表と兼任だった。
リアルタイム内部には名ばかりG代表を任せられる人すらいないのだろう。

539 :非決定性名無しさん:2017/01/25(水) 15:15:10.38
アイフリークモバイルの社員数半年で倍増したね

ttp://next.rikunabi.com/company/cmi1994722002/nx2_rq0014170183/
従業員数
50名(役員・従業員含む) (2016年7月1日現在)

ttp://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=3845.T
従業員数
(単独) 116人

540 :非決定性名無しさん:2017/01/26(木) 00:13:49.45
ヴァスダックから移管したから

541 :非決定性名無しさん:2017/01/26(木) 19:33:29.17
このスレは板違いだな
派遣業界板に移るべき

542 :非決定性名無しさん:2017/01/28(土) 11:32:56.56
たしかに

543 :非決定性名無しさん:2017/01/29(日) 12:45:17.86
なんかグループ会社の増殖加速してないか?

株式会社ブライトD−Force(ブライトディーフォース)
ttps://re-katsu.jp/career/company/cmp_cominfo.aspx?p1=13702

544 :非決定性名無しさん:2017/01/31(火) 10:42:56.66
>>539
会社四季報によると116人は16年9月末時点の数値

545 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 09:35:33.22
https://irbank.net/mynumber/8010401065022
2016年05月13日
株式会社ヴァスダックTVから株式会社ミッション・インポッシブルに名称を変更

546 :非決定性名無しさん:2017/02/02(木) 18:45:58.52
不可能にしてどうするのですかねぇ

547 :非決定性名無しさん:2017/02/08(水) 09:47:45.93
Vカレンシーって、今どんな状況なんかね?

まだ、人増え続けてるのかな?

548 :非決定性名無しさん:2017/02/09(木) 21:27:52.37
あー本社戻りたくねぇ…
うざい上役の顔も声も見聞きしたくねぇ…

549 :非決定性名無しさん:2017/02/10(金) 08:11:07.64
VASDAQ系列企業は、まともな会社ではありません。社会人経験の乏しい若者を最低賃金でこき使い、暴利を貪るブラック企業集団です。優秀な方ほど早期に見限り、転職して行きます。

管理営業の方は、外回りしながら次の会社に面接へ。エンジニアの方は在籍期間中、不当な中間搾取被害に遭っている訳ですから、出向先の上位会社に取り入って そちらのお世話になるか、他業種に転職されるのが正しい選択です。

550 :非決定性名無しさん:2017/02/10(金) 22:49:57.55
中小IT業界は腐ってるな

551 :非決定性名無しさん:2017/02/11(土) 08:58:52.22
パワハラで退場に追い込まれた事があるんだが、その時の営業の発言

@「その問題は、こうすれば防げたはず」
 事前に相談を受けても何のサポートもしなかったくせに、結果が出てから後出しじゃんけんで対処法を提示。
 エンジニアに落ち度があったかのように誘導。

A「つまりコミュニケーションが不十分だった」
 あらゆる問題に適用できる抽象化。コミュニケーションの定義はあやふや、無限に拡大解釈可能。

B「コミュニケーションが大切っていつも言ってるよね」
 個別具体的な相談には全く対応できなかったにもかかわらず、一般論を述べていただけで適切な指導は済んでいたと主張。
 管理営業に落ち度がなかったと強弁。

552 :非決定性名無しさん:2017/02/11(土) 20:10:52.10
そもそもVASDAQ系列企業の管理営業は、
己がなした違法派遣(無許可&偽装請負&多重派遣)や他社在籍エンジニアの情報を悪用した
ブローカー行為による不当な中間搾取が
違法行為だという認識はあるのか!?

553 :非決定性名無しさん:2017/02/13(月) 11:00:55.03
偽善が蔓延っている会社なんだよな。V系列って。

問題が起きたら「味方だよ」って顔しながら、やんわりと責め立てる。

違法行為に関しては、「それで飯食ってんだから、しゃーないじゃん!」って言って開き直って正当化してそう。

資格とったらもう他の会社に転職するわ。

554 :非決定性名無しさん:2017/02/13(月) 12:32:32.31
申し訳程度に本社でゲーム音楽流してるのが滑稽

555 :非決定性名無しさん:2017/02/14(火) 10:12:23.37
ゲームの音楽を流しているのは、ゲーム開発者募集!という偽装求人広告を見て
面接で来社した応募者をイメージで騙す意図があると思われ。

556 :非決定性名無しさん:2017/02/14(火) 10:30:19.54
ちゃんとJASRACに金払ってんのかー?

557 :非決定性名無しさん:2017/02/14(火) 10:33:08.29
>>556
はあ?

558 :非決定性名無しさん:2017/02/14(火) 12:40:25.72
https://youtu.be/2q-vGObpa4M
https://youtu.be/WOzkI050o5U

559 :非決定性名無しさん:2017/02/14(火) 17:21:14.55
前々々スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1205349424/
110 :非決定性名無しさん:2008/03/25(火) 00:35:26
上場するってマジですか?

111 :非決定性名無しさん:2008/03/25(火) 00:42:24
いや、無理だろ。
多分来年も再来年もその先もずーーーっと上場を「目指して」いるだろうよ。

560 :非決定性名無しさん:2017/02/15(水) 12:29:26.31
>>555
面接する場所でプレステ4で適当に映像流してるのもそれか

561 :非決定性名無しさん:2017/02/15(水) 18:20:45.65
>>560
私の時はガンダムの何かでしたね

562 :非決定性名無しさん:2017/02/16(木) 13:01:43.12
みんなで一斉に、他の会社に転職(V以外)しようぜ。

563 :非決定性名無しさん:2017/02/17(金) 16:15:22.90
改めて言うけど、本当にここはヤバイ会社
普通にコミュニケーションが取れていないってとこからだよ
だから雰囲気が非常に悪いし、特に名ばかりの社長クラスがあんな感じでは下は何を見て育てば良いの?
個人の集合体でしかなく、組織になってないんだよ

給料や残業以前の問題だな
誰もこの会社に愛はない、うわべだけ、金の為、生活の為でしかない
愛がないから会社を変えようって人はいないから、いつまでたっても自転車操業
上場とか、絶対にありえない、馬鹿じゃないの?
今までブラックボックス化してきた問題に向き合わない限り出来るわけがないんだよ

HPも汚いし最悪、HPは窓口だよ
玄関が汚い家にまともな家はない
この会社はそんなことすら出来ない、わからない奴らの集まり
目の前の利益しか見てない無能経営
というか技術屋やってるなら自前でやれるだろ
やれないのは闇が深すぎるよ
汚い玄関に人を集めて何がしたいんだよ
ゴミしか集まらないだろ
ゴミしか集まらないから、最初に書いたように会社の雰囲気に繋がるんだよ

564 :非決定性名無しさん:2017/02/17(金) 20:48:16.94
転職したいのはやまやまだが…次が見つかるかどうか…
とりあえずIT業界はもうごめんだわ

565 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 06:10:15.46
V系列企業の役職者は、営業かエンジニアで小マシな人間を祭り上げた
典型的な名ばかり管理職であり、役職手当も出ない。

長期間の勤務実績や能力や人格などで厳正に選出された人間ではなく、
あくまで歯車(エンジニア)が壊れるまで回し続ける役に過ぎない。

基本的に、人を右から左に流すだけの悪徳人材ブローカー事業でしかなく、そこから生み出される価値はない。

566 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 06:13:22.02
レールとは

567 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 08:33:19.60
執行役員(年収250万)

568 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 10:37:59.71
ここのグループの社長とか役員とかいう肩書きの奴らはいつも他の社員を見下している。
死ねばいいのに

569 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 12:04:37.27
辞めてやる…辞めてやるぞ…
ついにブラックの常套句のここでダメだからどこ行ったってダメだを言いやがった

570 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 12:33:04.01
"ここ"ってどこだよって話だよな。現場と無関係の派遣会社のくせに

571 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 13:13:35.88
ここ以外で雇ってくれるとこないだろって事だよ
言わせんな

572 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 14:32:45.45
V系列企業の代表や役職者らは、エンジニアを物=消耗品としか見ていません。
鬱病を患うなど使い物にならなくなれば、貢献度など関係なく 即 コスト扱い。

社会人経験のない新卒者らに対しても容赦なく3ヶ月ルールを適用し、次々と解雇。
恐らく過去の採用実績校 就職部は、学生への紹介NG企業としてブラックリストに入れている事だろう。

573 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 14:51:22.79
待機中は理不尽なまでの成果主義だが、
稼働中は保護者面してごっそりマージン接収。
インセンティブもくそもない。

574 :非決定性名無しさん:2017/02/18(土) 17:46:56.04
ゲーム制作語ってるくせにゲームをバカにしてるんですよ
面談という名のもとそう言ってた。

575 :非決定性名無しさん:2017/02/19(日) 08:58:24.39
「ゲーム開発」なる文言は、ターゲットである若年層を釣るための撒き餌であり、
「会社」は悪徳人材ブローカー事業によって金を搾り取るための牧場である。

576 :非決定性名無しさん:2017/02/19(日) 15:19:40.40
ノードコムグループ
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトD−Force
株式会社Vブライト
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ)

ノードコミュニケーション・ノードコムグループ
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1477096068/

577 :非決定性名無しさん:2017/02/19(日) 22:25:34.63
派遣先でのやり方に従った結果、それを個人の落ち度として批評するすげえ会社

578 :非決定性名無しさん:2017/02/20(月) 00:07:25.68
本来 人の上に立つ器ではない非常識な人間ばかりが代表や役員になっているため、
いつまで経っても企業としての成長がなく、会社ごっこ状態から抜け出せない。

579 :非決定性名無しさん:2017/02/20(月) 09:15:51.55
「上場を目指す」
とは言っても、それが無理なことは言ってる本人がいちばんよくわかっているはず。
なんとなくいい会社にしたいという意味でしかないのだろう。(それも無理だが)

「いい会社にするために頑張って行こう」
とだけ言えば5秒で済むのに、上場とか教育とか中身のない夢をだらだら語って数十分。
飲み会の乾杯前の挨拶でやりやがった。

580 :非決定性名無しさん:2017/02/20(月) 10:15:18.51
違法派遣や人材ブローカーを基幹事業としている限り、株式上場など夢のまた夢でしょう。
いずれも他社に依存した業態でしかなく、自社の売りと呼べる部分が存在しない。つまり企業としての魅力が全くない。

またゲーム開発者募集などという虚偽の求人で騙して入社させた人間が定着する筈がなく、
上層部は転職会議や2chで厳しく指弾されている現状から目を逸らしているとしか思えない。そんな会社に未来はない。

581 :非決定性名無しさん:2017/02/20(月) 11:31:57.53
消耗品なのだから定着する必要は無かろう
20年間利益を上げ続けている現実から目を逸らすなよ
「未来はない」「ブラックリストに入れている」など願望を垂れる暇があったら違法取引先の一つでも晒してみろ

582 :非決定性名無しさん:2017/02/20(月) 12:39:25.39
でんえん

583 :非決定性名無しさん:2017/02/20(月) 13:00:18.87
ご心配なく。すでに関係各所に通報済みです。

584 :非決定性名無しさん:2017/02/20(月) 21:58:21.78
ここの営業たちって本当連携取れてないんだな。
なんかい同じこと言われるんだ

585 :非決定性名無しさん:2017/02/20(月) 22:40:53.96
元々 営業職希望でないエンジニアに対して、営業になるか退職か選べと威迫し、
コンバート等と称して強引に転向させたりしているが、成功した試しがない。
正に行き当たりばったり経営である。

586 :非決定性名無しさん:2017/02/21(火) 00:48:17.61
自分、営業妬んで会社妬んで、
でもやめるタイミングわからないでやめられないで今日まできて
くそひどい現場ばかりだったけど、入社何年後かの今にはじめてITの現場入って
やっとエンジニアとして将来の光が見えた気がした。
ひどい営業もいるけど、1人くらいは自分の周りに良い営業がいた。
たぶん、運がよかった。

587 :非決定性名無しさん:2017/02/22(水) 06:32:11.84
妬んで→恨んで では?妬みって、羨ましく思い、その分だけ憎悪する事だよ。

その良い営業も、結局は悪いシステムの中で回っている歯車の一部に過ぎない。
異常な長時間労働やサービス残業の嵐で、失踪する営業が続出という環境は人間を破壊する。

588 :非決定性名無しさん:2017/02/25(土) 13:57:34.11
黒澤死ね

589 :非決定性名無しさん:2017/02/26(日) 07:10:29.68
懐かしいなゲーム制作に興味があって転職したのに仕事が無いからってクビにされたの思い出した
今はITとかうんざりなんで別の事務職に就いたが研修中同期だった人たちは続いてるんだろうか…
彼等の事を思うと可哀想な気持ちで泣きそうになる

590 :非決定性名無しさん:2017/02/26(日) 10:17:03.48
>>589
入社一週間以内にフェードアウトとかザラな会社なので、
もう既に見限って転職されてると思われ。

入社したところで数日で他社に違法派遣されるのなら所属してる意味がないし、
その会社にダイレクト就業した方が間で不当なピンハネ被害を受けない分、収入が上がるからね。

591 :非決定性名無しさん:2017/02/27(月) 17:55:03.01
ここで働いてる奴らさー、派遣の方がまともっていつ気付くの?

592 :非決定性名無しさん:2017/02/28(火) 05:42:27.76
ITエンジニアという技術職者が、最低賃金で酷使されているのは明らかに異常。
製造業の派遣ライン工の方が確実に残業代も出るので遥かに稼げるよ。

593 :非決定性名無しさん:2017/02/28(火) 08:27:22.71
残業代もそうなんだよなぁ。
みなし残業の名の下、払ってないからね…
そもそも払われてたらあんな少ないはずがない。金よこせ

594 :非決定性名無しさん:2017/02/28(火) 09:45:33.12
IT土方なんか技術者じゃないよ

595 :非決定性名無しさん:2017/02/28(火) 19:58:42.24
1、セルフイメージが高い人&#160;
2、将来の大きなビジョンがある人&#160;
3、向上心が高い人&#160;
4、決断力がある人&#160;
5、素直な人&#160;
6、教えたことを実践する人&#160;
7、言葉と行動が矛盾していない人&#160;
8、失敗を隠さない人&#160;
9、言い訳をしない人&#160;
10、原因を他人の所為しない人&#160;
11、他人ヘの批判や不満を軽々しく口にしない人&#160;
12、人に頭を下げられる人&#160;
13、人格を高めてきた人&#160;
14、謙虚な人&#160;
15、反応的な反応が少ない人&#160;
16、アドバイスを批判として受け取らない人&#160;
17、細かな契約条件の話し合いができる人&#160;
18、約束を守る人&#160;
19、お金に関してきちんとしている人&#160;
20、すべてを頼って信者にならない人&#160;
21、人に任せられる人&#160;
22、スケジュールを立てられる人&#160;
23、善悪の価値観に縛られていない人&#160;
24、思いやりはあるが厳しくもできる人&#160;
25、人の良い面と悪い面の両方が見れる人&#160;
26、害をもたらす人との緑が切れる人

596 :非決定性名無しさん:2017/02/28(火) 22:55:34.04
ここの営業ってどう酷いの?

597 :非決定性名無しさん:2017/03/01(水) 00:13:43.01
>>596
隠れ借金を返済して昇給するため、エンジニアの意向を無視して
事前面接(違法)を組みまくったり、ロクな引き継ぎもせずに辞めるケースが多い。

これに限らず、人売りIT企業の営業は精神を病む人間も多く、入った数だけ辞めて行く。

598 :非決定性名無しさん:2017/03/01(水) 09:03:39.12
>>596
同業者(IT派遣)に電話かけまくって仲良くなって案件紹介してもらうという営業手法しかないため、多重派遣案件しか取れない。
多重派遣なので業務について何も把握できない。常駐先もわからないまま派遣契約を結ぶ。
そのことに後ろめたさを覚えるどころか、何も知らないのだから自分に責任はないと言わんばかりの態度。

599 :非決定性名無しさん:2017/03/02(木) 06:10:27.27
>>596
営業活動に必要な、携帯電話代やモバイルwifiルーターなどの通信費が全額自腹である上、
外で商談する際に喫茶店を利用した場合でも、交際費として申請する事ができず全額自腹。

隠れ借金の累積額が膨らめば昇給も絶望的となるシステムのため、必然的に持ち出しが増え、営業社員の生活が立ち行かなくなる。

また本来なら総務 経理がやるべき技術者の給与計算まで、定時後 営業にサービス残業でやらせているため、
必然的に管理人数の増加に伴って異常な拘束時間が生じ、ワークライフバランスは完全に破壊される。

600 :非決定性名無しさん:2017/03/02(木) 08:05:47.65
>>599
まじか
じゃああの総務のババア置物?

601 :非決定性名無しさん:2017/03/02(木) 08:22:49.22
>>600
Vグループの総務がやっているのは入退社処理と入金関連と社会保険手続き関係で、
本来 普通の会社なら総務 経理がやるべきエンジニアの勤怠管理や給与計算は、
あろう事か人件費節減のため、営業にやらせている。

社会人経験の乏しい社員が多いため、それが異常という事すら理解できず、
社畜となって利用され続けるか、安い現場に放り込まれ、辞めるまで中間搾取される。

602 :非決定性名無しさん:2017/03/02(木) 09:48:06.34
管理営業って管理監督者扱い?

603 :非決定性名無しさん:2017/03/02(木) 19:40:36.36
>>602
会社側は労働基準法 第41条を盾にそう主張すると思われるが、
管理営業の18万円なる給与は高卒初任給と同レベルの低さであり、
「賃金面で、その地位に相応しい待遇がなされていること」という条件に
著しく反しているため、「管理監督者」とは認められません。

604 :非決定性名無しさん:2017/03/03(金) 01:35:49.83
ひっでぇ会社

605 :非決定性名無しさん:2017/03/03(金) 09:02:49.35
三六協定の労働者代表が営業さんだったよ。管理監督者が労働者代表。

606 :非決定性名無しさん:2017/03/03(金) 11:56:14.01
>>605
その辺は適当です。とにかく書類さえ通れば良いという考え方で、VASDAQに法令遵守の文字はありません。

607 :非決定性名無しさん:2017/03/03(金) 13:38:37.91
三六協定は毎年3月ごろ締結しているらしい。
去年は代表者選出のための招集もなくこっそり決められていた。

608 :非決定性名無しさん:2017/03/03(金) 15:09:33.16
スマテクの面接行くことになったから調べてたらこんなスレにたどり着いた
評判悪いってレベルじゃないですね……どうしようかな

609 :非決定性名無しさん:2017/03/03(金) 15:25:44.02
>>608
>>502

610 :非決定性名無しさん:2017/03/03(金) 17:56:42.22
>>608
ICレコーダー持参で面接に赴き、「ゲーム開発者募集の求人を見てお伺いしました。
創業から何年も経過していますが、これまでの社内ゲーム開発実績と自社製品の
売上を教えて頂けますか?」と質疑し、面接官が どう回答するか試してみては?

611 :非決定性名無しさん:2017/03/04(土) 02:51:36.64
ホント、みんなで一斉に辞めちまおう。

612 :非決定性名無しさん:2017/03/04(土) 08:20:40.42
先日 ここの営業が来たが、手渡された会社案内は白黒コピー。一般派遣やP マークの取得時期を聞くも回答できず。
この2点だけでも、広報や法務が機能していない事が分かる。

また他社籍のエンジニアを提案してくるなど、違法なブローカー行為にまで手を染めている事が判明した。お話にならない。

613 :非決定性名無しさん:2017/03/04(土) 14:39:31.97
株式会社スマートテックリクリエ
ttps://employment.en-japan.com/desc_801313/
■昇給随時 (年3回昇給した事例もあります)
■目標管理評価制度(年1回昇給見直しあり)

意味不明

614 :非決定性名無しさん:2017/03/04(土) 15:31:48.13
アイフリークモバイルが派遣許可取ったから、特派失効後の派遣契約はアイフリーク名義を使うだろう。

615 :非決定性名無しさん:2017/03/04(土) 16:55:51.35
https://goo.gl/J06liu
これ本当??
普通にショックなんだけど。。

616 :非決定性名無しさん:2017/03/04(土) 23:36:51.33
>>613
そもそも2016年末に設立され、未だ社長一人だという状況で
「年3回昇給した事例もあります」という記載がある事自体が変だし、
その直後に「年1回昇給見直しあり」と今度は回数が3→1に減っている。w

恐らく他のVASDAQグループの出稿テキストをそのままコピペ流用したので、
話の辻褄が合わなくなっているのだろう。

617 :非決定性名無しさん:2017/03/05(日) 00:51:43.87
このグループとISFNETどっちがマシ?

618 :非決定性名無しさん:2017/03/05(日) 01:51:15.03
やりたくない案件に行かされて、色々あってタダ働きになったあとの給料が生活できないくらいの額にされて殺意を覚えた。

619 :非決定性名無しさん:2017/03/05(日) 06:55:47.84
>>617
間違いなく後者。アイエスエフネットの方がエンジニアの平均スキルが高いし、
障害者雇用や介護事業など社会貢献している点の有無だけでも雲泥の差がある。

VASDAQグループの場合、障害者は等級を問わず、応募段階で確実に落とされる。

ほか企業理念の面でも、後者は「足るを知る」など実態との乖離はさておき、人の節度を説くものが掲げられているのに対して、
VASDAQには企業理念が存在しない。目の前の物を喰らい尽くし、搾取できなくなったら次へという焼畑農業的な行為を
自社社員や取引企業に対して繰り返しているため、今や都内のIT企業では商談時に「ヴァスダック」と言う単語を出すだけで門前払いされる。

620 :非決定性名無しさん:2017/03/05(日) 09:10:54.51
脱獄記念。
そこまでヒドイ営業には当たらなかったけど、給料低すぎて生活出来るレベルではない。

IT企業の最底辺を見たければ、くればいい。
名刺を作ってくれない会社はロクでもない。会社名名乗れないって恥ずかしいよ。あの居室にいくつの会社入ってるんだ。。

こんな会社にいても意味がないから、早く転職したほうがいいよ。退職は簡単にできるからその点はよかったかも。

621 :非決定性名無しさん:2017/03/05(日) 09:45:49.35
>>620
脱出おめでとうございます!ここの営業は隠れ借金など違法な制度で運用されており、良識的な方ほど続ける事が困難です。

特に拘束時間が異常なので、家族との時間を持つ事ができず、独身者が多い理由は、代表など経営者らに社員の家族まで責任を持つ気概や力量がないからです。

だから人が育たないし、社員の使い捨てをするような経営者について行こうと思う人間はいない。これだけ退職者が続出し、悪評が蔓延しても体制の是正がないのは、経営者が無能だからです。

622 :非決定性名無しさん:2017/03/06(月) 07:35:30.25
>>614
特定派遣失効後も、引き続き違法派遣(偽装請負・多重派遣)は継続するのでしょうかね?
みなし制度が発動するため、まともな企業からは相手にされなくなると思うけど。

623 :非決定性名無しさん:2017/03/06(月) 09:21:39.63
次を決めずに退職したけど、
ハローワークで会社の無許可派遣について申告したら会社都合退職として処理してくれたよ。
雇用保険の給付制限がなくなるだけでなく国民健康保険の保険料も減るからおすすめ。

624 :非決定性名無しさん:2017/03/06(月) 14:29:46.64
>>622
継続するだろうね。下手すりゃ派遣会社激減で偽装請負需要が増える。
みなし雇用は既に施行されているが影響あったかな。元々アレな取引先ばかりだろう?

625 :非決定性名無しさん:2017/03/07(火) 00:32:42.14
>>624
「類は友を呼ぶ」と言いますが、VASDAQグループも違法派遣や違法ブローカー事業を生業としているため、
必然的に似たり寄ったりの低レベルな同業者としか取引ができません。

異常なまでに子会社を乱立させての脱税スキームも、かつてのクリスタルグループ(林純一)を模倣したもので、
悪評が高まると社名変更して誤魔化すという悪質な手口までもが共通している。こちらも東洋経済さんに暴いて貰いたい。

626 :非決定性名無しさん:2017/03/07(火) 06:43:22.23
残業代は社員に支払われず、全てバカな上役どもの懐に転がり込む

627 :非決定性名無しさん:2017/03/07(火) 08:52:42.31
>>626
会長への上納金というヤクザなシステムがあるため、それで何割か取られるにせよ、
各エンジニアの単金からピンハネした多額の金が代表や役職者らに転がり込んでいるのは事実で、
所属エンジニアらは全員 中間搾取の被害者である。

また昇給にしろ、本来ならば社員の会社への貢献度に対して利益から還元すべきものであるところ、
単に契約単金内でのピンハネ率を若干下げて貰うだけの話なので、これで喜んでいる人間はアホである。

628 :非決定性名無しさん:2017/03/07(火) 18:36:27.13
日本情報技術取引所
コンピューターレスキュー
角度が非常に高いです

629 :非決定性名無しさん:2017/03/09(木) 22:17:15.47
こことやたら取引してるベストサポートシステムズってとこもどうなんだろ
ここと共犯関係なのか…?

630 :非決定性名無しさん:2017/03/09(木) 22:39:58.70
ITドカタ系人身売買シンジケート

631 :非決定性名無しさん:2017/03/10(金) 00:09:24.50
>>629
「水は低きに流れ、人は易きに流れる」と言います。
遵法精神が高い企業ほど、VASDAQグループとは取引しません。

632 :非決定性名無しさん:2017/03/10(金) 09:13:03.63
>>629
kwsk

633 :非決定性名無しさん:2017/03/13(月) 06:57:57.91
>>630
人売りIT企業の営業は、まさに人身売買手配師そのもの。
契約締結の際も、中間搾取額を技術者に悟られぬよう席を外させる事が多く、
当人が知らない間に奴隷同然の違法派遣契約が締結されて行く。

634 :非決定性名無しさん:2017/03/13(月) 15:59:14.06
伊藤は振り込め詐欺師

635 :非決定性名無しさん:2017/03/13(月) 16:11:56.04
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。

636 :非決定性名無しさん:2017/03/14(火) 12:33:57.71
営業が短期案件しかとってこなかったのが自分の落ち度で追い出されたことになってるんだが、

637 :非決定性名無しさん:2017/03/14(火) 18:07:33.44
これ本当?
普通にショックなんだけど。。
https://goo.gl/9oN3wf

638 :非決定性名無しさん:2017/03/14(火) 23:37:16.28
>>636
VASDAQグループでは何か問題が起きると、すぐ他人のせいにするケースが多いです。

639 :非決定性名無しさん:2017/03/15(水) 22:22:24.33
うぜえうぜえ…
なにが君のために言ってるだバーカ

640 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 06:48:03.41
本スレの影響により、VASDAQ系列企業との取引を敬遠する企業が増えてきた模様。

641 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 08:00:52.77
それはいい影響だね
VASDQ系列って今何社あるのかな

642 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 09:53:37.63
スマートテックグループ25社
株式会社スマートテクノロジー
株式会社スマートテックモバイル
株式会社スマートテックエンタテイメント
株式会社スマートテックコスモ
株式会社スマートテックシンク
株式会社Vスマートテック
株式会社スマートテックリクリエ
株式会社エスティーエー
株式会社エスティーエーゲインズ
株式会社エスティーエーカーネル
株式会社Vエスティーエー
株式会社エスティーエープラス
株式会社グランディール
株式会社グランヴィズ
株式会社Vグラン
株式会社グランカーネル
株式会社エスペーロ
株式会社エスペーロカーネル
株式会社Vエスペーロ
株式会社エスペーロノヴァ
株式会社ヴィトーリア(旧社名:株式会社スマートテックカーネル)
株式会社ヴィトーリアステラ
株式会社ヴィトーリアカーネル
株式会社ヴィトーリアリンク
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム

643 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 09:54:40.33
アンドロボグループ22社
アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
アンドロボウェブサービス株式会社
スプリーダム株式会社(旧社名:アンドロボ電子サービス株式会社)
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
スプリーダムアビリティ株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社オブジェクティブキュレーション
株式会社オブジェクティブコンセプト
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
株式会社ユーアイカーネル

644 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 09:55:25.24
ノードコムグループ22社
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ノードコムコア
株式会社Vノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン(旧社名:株式会社ノードコムデザイン)
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリア・フィンテック
株式会社Vヴィズリア
株式会社ブライトウェイ(旧社名:株式会社ノードコムアシンク)
株式会社ブライトカーネル
株式会社Vブライト
株式会社ブライトスフィア
株式会社ブライトD−Force
株式会社コレクタリア(旧社名:株式会社ノードコムカーネル)
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム(旧社名:株式会社ヴァスダックノーハップ)

645 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 09:56:21.79
セキュアズグループ22社
株式会社セキュアイノベーション
株式会社セキュアインフラストラクチャー
株式会社セキュアサスティーン
株式会社セキュアカーネル
株式会社セキュアアクシス
株式会社セキュアオプティマイズ
株式会社セキュアトリニティ
株式会社クォンタムフレームワーク
株式会社クォンタムカーネル
株式会社Vクォンタム
株式会社クォンタムリレーション
株式会社クォンタムセオリー
株式会社プラウドデータ
株式会社Vプラウド
株式会社プラウドカーネル
株式会社プラウドライズ
株式会社プラウドリード
株式会社プラウドルーク
株式会社エルバーククオリティ
株式会社エルバークカーネル
株式会社エルバークエイム(旧社名:株式会社セキュアクォリアランス)
株式会社ヴァスダックペイメントシステム

646 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 09:58:00.35
リアルタイムグループ16社
リアルタイムメディア株式会社
リアルタイムアニバーサリー株式会社
リアルタイムコンバート株式会社
リアルタイムストライブ株式会社
リアルタイムカーネル株式会社
リアルタイムデジナーレ株式会社
リアルタイムエクスプローラー株式会社
リアルタイムリンク株式会社
Vリアルタイム株式会社
リアリゼーション株式会社
リアリゼーションカーネル株式会社
Vリアリゼーション株式会社
リアリゼーションアナライズ株式会社
株式会社ファンレボ(旧社名:リアルタイムファンタスティック株式会社)
株式会社ファンレボライブ
株式会社ファンレボカーネル

647 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 09:58:41.22
>>642
グループ単体で25社もあるが、事業内容は同じで人材情報も共有していて
実質的に1企業という事は、完全に消費税 脱税目的での分社化だな。

648 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 10:02:42.33
その他15社
株式会社Vカレンシー
株式会社Vカーネル
株式会社V NEXT
株式会社V Diordna
株式会社V−CONNECT
株式会社V−RISES
株式会社ヴァスダックアセットシステム
株式会社ヴァスダックカレンシーシステム
株式会社ヴァスダックギャランティー
株式会社ミッション・インポッシブル(旧社名:株式会社ヴァスダックTV)
株式会社Vグループ
株式会社VASDA Holdings
株式会社ヴァスダックキャピタル
ヴァスダック・インコーポレーティッド
株式会社アイフリークモバイル

計122社
ただしヴァスダックキャピタル傘下企業を除く

649 :非決定性名無しさん:2017/03/16(木) 13:09:27.58
漏れ

株式会社V ANDROBO
株式会社V SECURE

計124社

650 :非決定性名無しさん:2017/03/18(土) 05:00:33.90
124社と数はあっても、独立企業と呼べる会社は1つもない。
また社長(笑)に権限がないので、単なる中間管理職でしかない。
役員も役職手当がないので、典型的な名ばかり管理職でしかない。

不祥事がある度に、コンピー、モスペン、VASDAQ、Vとグループ名を変更しているが、
やっている事はクリスタルやグッドウィルと同じ。辿る末路も同様であろう。

651 :非決定性名無しさん:2017/03/18(土) 08:25:26.38
ここで働いてる人って正社員にとらわれ過ぎだろ
派遣の方が待遇が良すぎる
IT、正社員って言葉に誘惑された高卒が夢を見て入社するも、現実を知ったところでこの肩書きを失いたくないから辞めないんだろう

652 :非決定性名無しさん:2017/03/18(土) 08:43:15.48
だけど上がこんなんじゃその正社員も地雷多そう

653 :非決定性名無しさん:2017/03/18(土) 10:58:38.33
まともな奴はすぐ転職していなくなる

654 :非決定性名無しさん:2017/03/18(土) 16:07:07.77
早くこんな会社やめたいわ…
担当営業の人は優しいけどそれ以外の営業は人を人と思わないクズばかりだ

だけど転職の目処が立たないからずるずる状態…
先に辞めたら再就職できるのかが不安で辞めるに辞められない…
どうすりゃいいんだ…

655 :非決定性名無しさん:2017/03/18(土) 17:24:54.88
>>617
ISFNETの人と同じ現場で働いたことがあるけど業務用PCを自宅に貸し出してた。
業務用であるのに自宅で使用してるからというので私用に使ってもいいんだって。うらやましい。

656 :非決定性名無しさん:2017/03/18(土) 23:26:59.52
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net


『我々は。3年まったのだ。』



俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。

仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。

雑魚の前では、スーツは着ないぜ。

話は営業を通してくれ。

zabbix-release-3.2-1.el6.noarch.rpm

考えるな。感じろ。 いや空気読め

この会社の経営はヤバい。虚偽の報告ですべてOK 日々、何も問題はありません。

もっと、死ぬ気で頑張ると、おもった。

657 :非決定性名無しさん:2017/03/18(土) 23:40:15.36
>>654
VASDAQ系列企業に入社してしまった場合、重要なのは転職のタイミングです。
勤続期間が数日なら入社取消がベスト。ある程度の期間 在籍している場合、内密に再就職活動を続け、次の会社を決めてから辞め、在籍中に把握した違法派遣の商流実態を需給調整部に提供する流れがベストです。

658 :非決定性名無しさん:2017/03/20(月) 12:13:04.15
早めに辞めた方がいいよ
http://www.asahi.com/articles/DA3S12843664.html

659 :非決定性名無しさん:2017/03/20(月) 18:37:35.59
入社当時演習かなんかの時間にガンダムを動かすプロジェクトに参加していると聞いてスゲー興奮したな
今思えばあんなクソみたいな会社が参加出来るわけねーと
勝手に参加してるだけだったのがわかったよ

もうとっくに別の仕事に就いてるから言うけど僕は死ぬまで某アンドロボの社長を恨み続けるよ
この世に法律が無ければ頃してるのに

660 :非決定性名無しさん:2017/03/20(月) 20:19:47.17
辞めるか辞めないか悩んでる人いたらさっさと辞めた方がいい。
派遣の方がよっぽどましだしスキルもつくと思う。
ここは正社員って言葉で縛り付けてるだけ。

営業が良い人って思ってる人もいるだろうが、もっとエンジニアの事を考えて欲しいと講義した人を何様だよwと笑いものにしてる奴らだしな。
営業とエンジニアは同等です!とか言ってる奴もいるが、影ではエンジニアをアスペ扱い。
営業が案件内容を理解できていないくせに歩合のために手当り次第面談突っ込んでくるわ、面談結果の催促のしすぎで流れるって事もある。

もう辞めたから良いけど滅びればいいのに。

661 :非決定性名無しさん:2017/03/21(火) 01:58:11.51
ここの面接官って必ず「うちスマブラに関わってるんすよ〜」ってドヤ顔で言うけど、絶対関わったって言えないレベルだろここじゃあ

662 :非決定性名無しさん:2017/03/21(火) 08:50:27.09
>>659
VASDAQ系列企業のグループ代表は、アンドロボに限らず
人格破綻している人間が多い。助成金不正受給事件摘発の際に
東京労働局が公表した摘発企業リスト欄に氏名が晒された実行犯全員が
現在も系列企業の代表取締役として のさばっているが、
この事実こそ 同グループに「法令遵守」の文字がない事を物語っている。

663 :非決定性名無しさん:2017/03/21(火) 09:03:46.79
>>661
関係案件に下っ端を派遣したことぐらいはあるかもな。
人を貸したくらいで会社として関わったことにはならないし、
どうせ多重派遣だから客先には社名すら知られていないだろう。

664 :非決定性名無しさん:2017/03/21(火) 17:29:12.86
スーツ姿のエンジニアにトイレ掃除させるような会社

665 :非決定性名無しさん:2017/03/21(火) 17:40:53.62
カーペットの張り替えもあったよ

666 :非決定性名無しさん:2017/03/21(火) 21:52:00.79
>>664
スーツでブルーカラーがやるような仕事をする企業はかなりあるよ。

667 :非決定性名無しさん:2017/03/21(火) 23:16:33.55
とりあえず転職サイトで別の派遣業者にエントリーしてこよう
何もしないでいるよりかはマシだろう

668 :非決定性名無しさん:2017/03/22(水) 00:22:54.81
>>661
所属技術者にサービス残業で作らせた稚拙なスマホアプリはあるが、
業として社内開発した事例が一切ないので、認知度の高い有名タイトルを利用して、
あたかもメインで開発したかのように装っているのでしょう。

しかし ここまで悪評が拡散してくると、もはや焼け石に水みたいな物だと思う。

669 :非決定性名無しさん:2017/03/22(水) 05:18:16.83
ネット上のVグループ関連の悪評投稿を見てると、スマテクとノード関連の悪評が最も多く、
次いでアンドロボという印象だが、
セキュアとリアルタイムは関連投稿自体が少ない。
これは単に社員数の規模が違うだけなんだろうか?

670 :非決定性名無しさん:2017/03/22(水) 20:00:14.84
偽装請負であっちではこの会社名、こっちはではこの会社名だから
どこが悪くてどこがマシというわけじゃないよ

671 :非決定性名無しさん:2017/03/23(木) 05:39:30.00
>>670
やはり そうですか…。同じVASDAQ系列だし、規模が少なければ批判の数も比例するというだけで、
セキュアとリアルタイムのみ善政が敷かれてる訳じゃないだろうしね。w

それにリアルタイム系は女性の事務職メインで求人出してるみたいだから、
低賃金でも世間相場と大差がないので、事実上 結婚するまでの繋ぎで仕事してる人が多いだろうから、偽装請負など就労形態に他ほどこだわりがないのかも。

その反面、男性エンジニアメインの系列企業の場合、あまりにも低賃金すぎて都内での生活が立ち行かない上、
違法派遣のみという業態や、企業としての将来性のなさに絶望して辞めていくパターンが大半だろうね。

672 :非決定性名無しさん:2017/03/23(木) 09:37:22.85
「社会保険料算出に使われる4〜6月の給与は低く抑えよう」
との理由で秋の情報処理技術者試験に受かった社員の成果給改定を翌7月まで見合わせた結果、
相次いで有資格者に辞められてしまったバカ社長がいるノードコムグループ。

673 :非決定性名無しさん:2017/03/23(木) 18:50:11.41
>>672
ノードコミュニケーションの現社長は、以前 株式会社ヴァスダックノーハップの社長を務めていた際、
東京労働局より雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の不正受給で摘発された方ですね。w

674 :非決定性名無しさん:2017/03/24(金) 09:42:45.92
ヴァスダックノーハップ
http://web.archive.org/web/20100404064858/http://www.nohup.jp/news.html
ヴァスダックインシュアシステム
http://www.nodecom.jp/vis/company

特定派遣届出の受理番号が同じ

675 :非決定性名無しさん:2017/03/24(金) 21:04:31.36
おっしゃ転職決まったぜ
あばよお前ら
身体には気を付けろよ

676 :非決定性名無しさん:2017/03/24(金) 22:58:47.83
>>675
おうおう夜道に気をつけろよ
裏切り者

677 :非決定性名無しさん:2017/03/25(土) 06:17:01.08
>>675
脱出おめでとうございます!新天地で活躍されますように。
後の方のためにも捜査機関への然るべき情報提供も忘れずに。

678 :非決定性名無しさん:2017/03/25(土) 07:54:37.35
>>676
裏切り者は違うだろ
お前だって辞めたいんだろ?じゃあ辞めればいいじゃん
俺なんかとうに辞めて新しい所で働いてるぞ

679 :非決定性名無しさん:2017/03/26(日) 10:50:20.79
是正勧告書は法人毎に交付されるのかな?
複数の違反でもあればすごい束になりそうだ。監督官もうんざりだろう。

680 :非決定性名無しさん:2017/03/26(日) 14:09:03.24
>>679
労働基準監督署からの是正勧告書は法人毎です。

681 :非決定性名無しさん:2017/03/28(火) 08:59:47.58
ここまで悪評が広まると、さすがにVASDAQ系列企業へ
入社して被害に遭う新卒者も少ないだろうな。

素人を大量採用してロースキル案件にブチ込んでピンハネし、
使い物にならなくなったら3ヶ月ルールを適用してポイとドブに捨てちまう。
だから人が育たず、離職率だけ高まる。

最大のガンは、表面的な対処はすれど内実が伴っておらず、学習能力なき企業体質だな。
イエスマンしか残れないようなブラック企業集団に未来はない。

682 :非決定性名無しさん:2017/03/28(火) 10:11:04.76
>>161の控除って本当にあったんだな。びっくりした。
客先との派遣契約と労働者の雇用契約は別物だから、派遣料の控除を直接給料に転嫁するのは不当。
製造業で「商品売れ残ったから給料減らします」とはならんだろ。

683 :非決定性名無しさん:2017/03/28(火) 11:05:03.67
>>682
VASDAQグループは無法地帯であり、なんでもありです。
世間での非常識がVASDAQ系列企業では常識なのです。

単金から中間搾取されるシステムの理不尽さを知れば、
いかに普通の派遣会社で勤めていた方が稼げるかが理解でき、人が辞めていく。

684 :非決定性名無しさん:2017/03/29(水) 20:13:00.95
IFKも同じ何だろうなぁ。

685 :非決定性名無しさん:2017/03/29(水) 22:12:00.06
ヴァスダックってまだあるの?
ホームページ更新されてないみたいだけど。

686 :非決定性名無しさん:2017/03/30(木) 00:18:30.32
ヤクザの手口そのものだよ
いや、札付き看板だしてるだけヤクザの方が潔い

687 :非決定性名無しさん:2017/03/30(木) 06:09:57.81
>>685
まだある。ただ都内でVASDAQグループの悪評が広まってしまったため、
名を「Vグループ」に改変した上で同じような事を繰り返している。

脱税目的で子会社を乱立させており、会長に上納金が集まるシステムはヤクザと同じである。

688 :非決定性名無しさん:2017/03/30(木) 08:55:30.56
リアルタイムコンバートってこのグループかな?
来週面接なんだが

689 :非決定性名無しさん:2017/03/30(木) 13:37:30.42
そうですよ。Vグループ傘下のリアルタイムグループです。

ttp://vgroup.jp/grp/group_profile.html

690 :非決定性名無しさん:2017/03/30(木) 19:49:17.50
派遣なんて幾らでもあるんだから、わざわざこの系列を選ぶ意味はない

691 :非決定性名無しさん:2017/03/31(金) 19:56:30.32
就業規則読んでやばいと思ったね。

692 :非決定性名無しさん:2017/03/31(金) 20:09:21.59
>>691
求人情報には毎回「賞与あり」との記載があるが、
就業規則には「賞与は支給しない。」との記載がある。

693 :非決定性名無しさん:2017/04/01(土) 16:32:30.33
金よこせえええ

694 :非決定性名無しさん:2017/04/01(土) 16:55:48.69
転職しようぜ!

695 :非決定性名無しさん:2017/04/02(日) 12:29:25.38
転職しようぜ!

696 :非決定性名無しさん:2017/04/05(水) 18:47:55.64
ようやく転職先が見つかった。これで辞められる

697 :非決定性名無しさん:2017/04/05(水) 20:57:07.59
はあ羨ましい
金曜仕事終わったら転職面接行くけど自信が無い
もう正直短期契約かバイトでもいいかなと思ってしまう

698 :非決定性名無しさん:2017/04/05(水) 22:27:46.03
頑張って!僕も借金いっぱいかかえちゃったけど転職成功したよ!
自分に自信を持って!
ハッタリでもいい!入れればこっちのもんだ!って気持ちが大事だよ!
もちろん嘘つけってことじゃないからね

699 :非決定性名無しさん:2017/04/06(木) 07:48:28.82
もうやりたい仕事がなくなったわ…
なんなんだろう…この世の中

700 :非決定性名無しさん:2017/04/06(木) 20:40:42.85
>>572
ブラックリストなんてとんでもない。
広島の某私大はノードコミュニケーションと提携して就職率の水増しに成功している。

701 :非決定性名無しさん:2017/04/06(木) 23:38:10.68
>>697
自己肯定感が低いと、本来受かる面接ですら受からなくなりますよ。

VASDAQ系列企業から脱出する事は重要ですが、次の会社を適当に決めると、
また同じようなレベルのブラック企業に入社してしまう事になりますよ。

702 :非決定性名無しさん:2017/04/07(金) 11:25:13.10
労基が入ったと言われるノードコムでは、今年の三六協定は正当な手続きで結んだのかい?

703 :非決定性名無しさん:2017/04/08(土) 06:25:27.95
1週間ほど前にこの企業の内定を頂いてしまったのですが
やっぱり地雷みたいですね
書類審査なしで面接受けれるので練習にはちょうどいいと思い
受けてみましたが
まさか内定が出るとは思ってませんでした
しかも練習になるかと思いきやほとんど落ちないということで
ショックを受けています
やっぱり自社での開発がメインの企業に就職するべきなんですかね
長文失礼しました

704 :非決定性名無しさん:2017/04/08(土) 12:23:17.76
職場に自社開発やってる会社の常駐組いるけど、やっぱ仲良さそうだし羨ましく映るよ
偽装だと仲間意識が殆どないし、妙に会社として取り繕うとするPL(誰だお前)とかが鬱陶しい事この上ないww

まあ悪いこと言わんからこの系列はやめとけ

705 :非決定性名無しさん:2017/04/09(日) 03:09:40.28
>>703
書類審査なしで面接可能という文言は、母集団を増やす事を目的としたデマですよ。
実際はエントリー者の登録情報段階で足切りされており、連絡が来たのは年齢が範囲内だっただけの話です。

安かろう悪かろう と言いますが、要は違法派遣要員としての最低条件さえクリアしていれば良い訳で、
敷居が低く大量採用=消耗品の補充 というのが現実なので、入社検討する以前の問題です。

706 :非決定性名無しさん:2017/04/10(月) 20:16:06.05
>>687
ありがとう!また名前変えたのかよ。

コンピー→モスペン→ヴァスダック→バイロン→Vグループ?

イーワークスとヴァスダック義塾だかなんかが補助金不正受給してたのが国にばれたのまではしってたが、また名前変えたのは知らんかった。

707 :非決定性名無しさん:2017/04/11(火) 09:31:33.02
>>706
中小企業緊急雇用安定助成金 不正受給企業

ヴァスダック義塾 永田浩一
ヴァスダックセキュリティ 吉田邦臣
ヴァスダックノーハップ 寺田永史
ヴァスダックロボティクス 田村幸広
コンピー 山下万紀子
ヴァスダックジャパン 永田浩一

708 :非決定性名無しさん:2017/04/13(木) 20:11:23.31
>>706
バイロンは傍流じゃないかな。
バイロン系列はヴァスダックから独立してWizに社名変更したっぽい。(前スレ参照)

本流は
コンピー→モスペン→ヴァスダック(→Vグループ)?

今もヴァスダックの名は捨てていないが、表に出るのはスマートテックなど小グループ。
会長(実質経営者)は相変わらず永田浩一。

709 :非決定性名無しさん:2017/04/13(木) 21:44:54.01
T技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください

大手企業A社(システムを実際に買う人)

SIベンダーB社(システムを作る元受け会社)見積もり→エンジニア100人必要

1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す

2次下請け会社が30社が100人の募集を出す

一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人

710 :非決定性名無しさん:2017/04/14(金) 01:38:06.92
プレミア見れない
ブンデス見れない
CLEL見れない
代表も見れねえちきしょう
結果知らされて見れねえちきしょうクソったれ同和のクソ野郎地獄へ落ちろ
音楽聞けねえちきしょう
テレビ見れねえちきしょう
オシムは考えて走るサッカー
アンデションズはよく(十分に)考えて(タイミング計って)車のドア閉めて車(バイク)で通る嫌がらせ
同和のクズ共死ねクソ共がざまあみろ気違い共
ほれ気違い共もっともっとドア閉めろ通れ
それしか能のない能無し共がざまあみろ地獄に落ちろ。悔しいか、ざまあみろくたばれクソ同和
お前らの恐ろしさをもっと見せてみろ。そんなんじゃなんともねえぞ
袋とじ見たぞ。悔しいか、ざまあみろくたばれクソ同和
生きる権利もねえクズ共が藁地獄へ落ちろ
嫌がらせがエスカレートするのが楽しみでしょうがない。今それだけが楽しみだ。俺の生き甲斐藁。それだけ怒ってるってことだもんな藁
ラブホ行ったのがそんなに悔しいかざまあみろチンカス共が藁。思う存分楽しんでくるぞあばよ
椎名茉莉、知っちゃったよ。ラブホに来なければ知らなかったはずだけどな。サンキューお前ら藁
超美形。嬉しくてたまらん。お前らどうしてくれる?藁ほれ赤字分を取り返すために必死になれ
ピザ食ったぞ。羨ましいだろう?藁ざまあみろ
音楽聞いたぞざまあみろ
非人が美人
お前ら音楽聞かせてくれてサンキュー。それもお前らがドア閉めて通ってくれたおかげだ
テレビも見たぞざまあみろ
同和の悪口書けば書くほどドア閉めるってことは嫌がらせしてるのは同和だって証だ
とにかくドア閉めるクソ同和藁(とにかく明るい安村風)
深谷市東方の西死ね
サッカーの動画見たぞざまあみろ
気違いなのを常識化させるのが集ストの狙い。多いほうが正しいと考える日本人に漬け込んだわけだ。例え悪いことしてても多いんだから正しいと錯覚するように。上手く法律の盲点を突いた嫌がらせだな。法律で取り締まれないことをイイことにやりたい放題
ラルクがライブやるのが悔しいかざまあみろ
メル友出来たぞざまあみろ悔しがれクソ野郎共藁

711 :非決定性名無しさん:2017/04/15(土) 08:20:16.67
>>707
何の権限もないのに代表者として吊し上げられて、かわいそうな人たち。

712 :非決定性名無しさん:2017/04/15(土) 23:05:58.48
リアルタイムグループの代表が上原彩美さんから
上原希美さんという人に変わってるけど、
苗字が同じなので姉妹の縁故就職なのかな?

713 :非決定性名無しさん:2017/04/16(日) 11:15:09.02
クソどもが

714 :非決定性名無しさん:2017/04/16(日) 18:42:22.07
コネで違法業者に入るバカがいるわけないだろwww

715 :非決定性名無しさん:2017/04/17(月) 10:51:39.47
>>270
無許可派遣について労働局に情報提供

自主退職

ハローワークに申し立て

これで特定受給資格者として認められた。

716 :非決定性名無しさん:2017/04/17(月) 18:31:01.74
>>708
ありがとう、そうなのか。

717 :非決定性名無しさん:2017/04/18(火) 17:08:07.54
ヴァスダックの始祖(株)コンピーのその後。
ソフトバンクからキョウデンに売却、(株)ジーアイエムに改名
キョウデンからエスプールに売却、(株)GIMに改名
エスプールからアウトソーシングに売却、(株)アウトソーシング・システム・コンサルティングに改名
アウトソーシングテクノロジーに吸収

718 :非決定性名無しさん:2017/04/18(火) 21:14:22.40
>>717
コンピーは東京労働局に摘発された企業ですが、未だ「コンピー塾」と
名称を現役活用しているあたり、何か隠された意図があるのでしょうかね?

確かVASDAQ系列企業の地方拠点も、コンピー塾の屋号を掲げてたハズ。

719 :非決定性名無しさん:2017/04/20(木) 18:43:51.38
営業(笑)が「こんないい会社ほかにないよw」とか言ってたわ
こちらを洗脳するつもりなのか、すでにこいつがされてるのか…

720 :非決定性名無しさん:2017/04/20(木) 20:05:42.01
他の会社知らないんだろ

721 :非決定性名無しさん:2017/04/21(金) 00:50:12.41
永田の胡散臭さが懐かしいなぁ

722 :非決定性名無しさん:2017/04/21(金) 11:03:55.80
ここのオフィスっていくつあるんだ?
秋葉原に二ヶ所、東銀座と茅場町に一ヶ所ずつと…
ほかにもあるのか?

723 :非決定性名無しさん:2017/04/22(土) 00:21:18.05
>>722
新宿

724 :非決定性名無しさん:2017/04/22(土) 12:53:39.43
そろそろ転職しようかなって思ってて、ついでに労基にタレ込もうと思ってるんだけど、何伝えればいいかわからないから誰か詳しい人教えてクレメンス。

725 :非決定性名無しさん:2017/04/22(土) 13:54:48.17
就労契約の不履行、賃金の不払い、退職届の不受理などは労基へ。
多重(偽装)請負などの違法行為は労働局へ行った方がよさそうです。

あとは赤旗あたりにタレ込めば話を聞いてくれるかもしれませんね。
他の一般メディア、聖教新聞は違法業者のクライアントなので無駄です。

726 :非決定性名無しさん:2017/04/25(火) 11:24:20.45
>>724
労基では派遣法違反の相談を始めにしようとすると冷淡な対応をされるから気をつけて。
残業代、残業時間、36協定の問題を中心にした方がいい。

727 :非決定性名無しさん:2017/05/01(月) 10:34:17.36
dクス、労基では多重請負とかの話はしないほうが良さげなのか。
残業代出てないのは間違いないからそこら辺から攻めてみようかな?

728 :非決定性名無しさん:2017/05/01(月) 15:23:31.70
ブライトウェイぜったいにゆるさない

729 :非決定性名無しさん:2017/05/01(月) 23:44:29.39
>>728
なにがあった?

730 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 09:55:48.26
多重派遣をタレ込むと一発で派遣営業の許認可が飛ぶってマジ?
マジなら辞めるときにぶっ潰したい

731 :非決定性名無しさん:2017/05/03(水) 10:41:59.74
過去の事例を見る限り、多重派遣ではせいぜい事業停止だろうな。
無届けの場合は元々資格がないから事業停止命令もできない。刑事告発の可能性はある。

732 :非決定性名無しさん:2017/05/07(日) 15:58:07.11
>>731
チャージマン研!第23話「恐怖!精神病院」
https://youtu.be/ckO9d_-qiPw

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